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CORO.PNRR necessita di servizi per la gestione di 4 asili nido comunali, per un totale di 254 posti, per 11 mesi, con un valore massimo totale stimato di 2.356.979,65 EUR. I servizi devono essere erogati a Cosenza e comprendono la gestione completa degli asili nido, inclusa la continuità educativa, la formazione del personale, la gestione del personale aggiuntivo e l'organizzazione del servizio di ristorazione. I criteri di aggiudicazione sono: Offerta Economica (10%), Declinazione del Progetto Pedagogico Territoriale (15%), Continuità Educativa e rapporti con il Territorio (3%), Piano di Formazione e Supervisione del Personale (12%), Personale Aggiuntivo e Organizzazione delle Figure Jolly (14%), Piano di Assorbimento della Clausola Sociale e Reclutamento (12%), Certificazioni di Qualità (4%), Materiali (4%), Rapporti con l'amministrazione comunale (2%), Migliorie Giardini: Arredi e Giochi Esterni Inclusivi (8%), Organizzazione del servizio di ristorazione (10%), e Dotazione Cucine: Fornitura Pentolame e Stoviglie (6%). Sono richieste certificazioni di qualità come la Certificazione della Parità di Genere (UNI/PdR 125:2022) e la Certificazione specifica per i Servizi all'infanzia (UNI 11034:2003).

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Om anbudet

    PROCEDURA APERTA PER L'AFFIDAMENTO DEL SERVIZIO DI GESTIONE N. 4 ASILI NIDO COMUNALI PER TOTALI 254 POSTI A.E. 2026/2027

    Kontakt telefon
    09835491158
    Adresse
    Piazza del Popolo, 1, 87064 CORIGLIANO-ROSSANO

Tildelingskriterier

    Beskrivelse

    Offerta Economica

    Beskrivelse

    Proposte concrete per la continuità verticale con le scuole dell'infanzia (Sistema Integrato 0-6). Iniziative di rete con i servizi sociali, sanitari e culturali del territorio comunale.

    Beskrivelse

    Programmazione dei percorsi di aggiornamento per le 55 unità di personale (coerenti con il CCNL FISM). Modalità operative di supporto psicopedagogico da parte del Coordinatore Unico (Livello VIII).

    Beskrivelse

    Consistenza numerica e profili professionali del personale aggiuntivo stabile offerto per garantire sostituzioni e mantenere il rapporto numerico educatore/bambino nel rispetto dei parametri regionali. Modalità di inserimento e coordinamento delle figure Jolly per la copertura immediata di assenze improvvise, con relativo meccanismo di rotazione d'emergenza tra i 4 plessi.

    Beskrivelse

    Progetto di inserimento e armonizzazione del personale storico riassorbito (ex art. 57 D.Lgs. 36/2023) con il nuovo personale da contrattualizzare per i 3 nuovi plessi. Inquadramento contrattuale, tutele applicate e valorizzazione delle competenze del personale esistente.

    Beskrivelse

    Possesso della Certificazione della Parità di Genere ex art. 46-bis D.Lgs. 198/2006 (UNI/PdR 125:2022): 2 Punti. Possesso della Certificazione specifica per i Servizi allinfanzia (UNI 11034:2003): 2 Punti

    Beskrivelse

    Dotazione pro capite di materiale igienico-sanitario di corredo standard per bambino nell'unità temporale dell'affidamento; Dotazione di massima del materiale didattico, ludico, di consumo e di ogni altra spesa per attività specifiche previste nell'arco dei due mesi; Qualità dei prodotti utilizzati per l'igiene e la pulizia dei locali (allegare schede tecniche dei prodotti).

    Beskrivelse

    Modalità di coordinamento con il Responsabile di Servizio competente o altro referente incaricato; Rapporti con gli uffici comunali per gli adempimenti amministrativi (iscrizioni, graduatorie, comunicazioni ufficiali alle famiglie, ecc.).

    Beskrivelse

    Il punteggio viene assegnato in modo fisso e cumulativo in base agli impegni formali sottoscritti nella scheda tecnica d'offerta, relativi alla fornitura e posa in opera gratuita (certificata EN 1176/1177) di: Fornitura di almeno 1 struttura gioco multi-attività inclusiva (es. torretta con rampa accessibile) per ciascuno dei 3 plessi di nuova istituzione: 2 punti. Fornitura e posa di pavimentazione antitrauma drenante colata in opera nelle aree gioco esterne: 4 punti. Allestimento di un'area "orto didattico" o "percorso sensoriale outdoor" per ciascuno dei 3 plessi: 2 punti.

    Beskrivelse

    Approvvigionamento e sostenibilità ambientale. Saranno valutate le soluzioni migliorative ed ecologiche proposte dal concorrente rispetto ai requisiti minimi del CSA, in coerenza con i criteri premianti dei CAM Ristorazione (D.M. n. 65 del 10 marzo 2020). La valutazione riguarderà: Sostenibilità e filiera delle derrate: Incremento delle percentuali di prodotti biologici, DOP, IGP e da filiera corta rispetto ai minimi di legge; utilizzo di mezzi di trasporto a ridotto impatto ambientale per la logistica; Contrasto allo spreco e riciclo: Sistemi di monitoraggio degli scarti alimentari e attivazione di protocolli per la donazione a fini sociali delle eccedenze integre e non somministrate (ai sensi della Legge 166/2016), con divieto assoluto di riutilizzo dei piatti già serviti; Educazione alimentare: Progetti e laboratori di educazione alimentare e nutrizionale sostenibile rivolti ai bambini, al personale e alle famiglie.

    Beskrivelse

    Modalità di recepimento e attuazione delle linee guida Regionali nei 4 plessi; Strategie per l'accoglienza, l'inserimento graduale dei bambini e il coinvolgimento attivo delle famiglie; Organizzazione della giornata educativa (routine, flessibilità dei tempi, spazi interni ed esterni).

    Beskrivelse

    Punteggio assegnato in modo automatico a fronte dell'impegno contrattuale alla fornitura a titolo gratuito (senza oneri per il Comune) di un set completo di pentolame professionale da cucina e stoviglie idonee alla ristorazione collettiva della prima infanzia (materiali certificati MOCA, acciaio inox, stoviglie infrangibili e atossiche) destinato all'allestimento dei 3 plessi di nuova istituzione (escluso il nido preesistente già dotato): Fornitura e allestimento completo per 1 plesso nuovo: 2 punti. Fornitura e allestimento completo per 2 plessi nuovi: 4 punti. Fornitura e allestimento completo per tutti e 3 i plessi nuovi: 6 punti.

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PROCEDURA APERTA PER L'AFFIDAMENTO DEL SERVIZIO DI GESTIONE N. 4 ASILI NIDO COMUNALI PER TOTALI 254 POSTI A.E. 2026/2027
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Varighet
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