Anbudsoversikt for Procurement systems to Vygruppen AS

Vygruppen AS trenger mediebyråtjenester for en avtale over 2 år, med en maksimal totalverdi på 300 millioner kroner. Avtalen omfatter strategisk medierådgivning, mediekjøp og planlegging, samt evaluering og analyse av medieinvesteringer. Leverandøren vil ha ansvar for anskaffelse, forhandlinger og kontraktsinngåelse for medieplass, og må ha god forretningsforståelse og innsikt i relasjonen mellom merkevare og målgruppe. Tildelingskriterier og kvalifikasjonskrav finner du i konkurransegrunnlaget.

Vygruppen AS trenger medierådgivning og kjøp av medieplass som en del av en kvalifikasjonsordning for forretningstjenester innen lov, reklame, rådgiving, ansettelse, trykking og sikkerhet. Anskaffelsen fokuserer på å sikre kompetanse innen medierådgivning og effektiv medieplassering, og det er krav til tekniske og faglige kvalifikasjoner samt etiske og miljømessige forhold. Kvalifikasjonskravene finner du i konkurransegrunnlaget.

Vygruppen AS planlegger anskaffelsen av systemstøtte for bærekraftsrapportering, som skal bistå i beregning av klimagassutslipp og internkontroll. Leverandører inviteres til dialogmøter for å presentere sine løsninger, og innsikten fra disse møtene vil bidra til utarbeidelse av et fremtidig konkurransegrunnlag. Leverandører kan gi tilbakemelding om tilgjengelighet for dialogmøter via innkjøpsportalen.

Registerenheten i Brønnøysund har etablert en dynamisk innkjøpsordning for bistand til virksomhets- og porteføljestyring, med en maksimal totalverdi på 35 millioner kroner. Tjenestene som skal leveres omfatter konsulentvirksomhet i forbindelse med prosjektstyring. Kvalifikasjonskravene er spesifisert i kvalifikasjonsgrunnlaget.

Sikt - Kunnskapssektorens Tjenesteleverandør planlegger anskaffelsen av et ERP-system, inkludert regnskapssystem og muligens et lønnssystem, for å sikre samsvar med norske lover og forskrifter samt GDPR/Schrems II, WCAG og sikkerhetssertifiseringer. Leverandører oppfordres til å gi innspill til fremtidige krav og prosesser, og det er ønskelig å vurdere om anskaffelsen av lønnssystemet bør synkroniseres med ERP-systemet.