Bedriftshelsetjenester
Skaun kommune trenger bedriftshelsetjenester for en rammeavtale over 3 år, med opsjon på forlengelse i 1+1 år, og en maksimal totalverdi på 6 millioner kroner. Avtalen skal sikre at kommunene oppfyller lovpålagte forpliktelser i henhold til arbeidsmiljøloven § 3-3 og tilhørende forskrifter, samt gi fagkyndig, forebyggende og risikobasert bistand i HMS-arbeidet. Tjenestene skal dekke ansatte i Skaun, Melhus og Midtre Gauldal kommuner, samt vekstbedriftene Kapto, Vekst Melhus og Runa Vekst, og skal leveres i Trøndelag.
Slipp å lese og skrive alt selv, la Cobrief gjøre det for deg!
Prøv Cobrief ProMelhus kommune, Midtre Gauldal kommune og Skaun kommune inviterer til åpen anbudskonkurranse om ny rammeavtale på bedriftshelsetjenester. Rammeavtalen skal sørge for at kommunene ivaretar arbeidsgivers lovpålagte forpliktelser iht. arbeidsmiljøloven § 3 - 3 med tilhørende forskrifter.Hovedtrekkene i prosedyrenFormålet med anskaffelsen er å inngå en rammeavtale om bedriftshelsetjeneste som:• Oppfyller kravene i arbeidsmiljøloven § 3-3 og tilhørende forskrifter, herunder forskrift om organisering, ledelse og medvirkning kapittel 13 og forskrift om administrative ordninger kapittel 2• Sikrer kommunene fagkyndig, forebyggende og risikobasert bistand i det systematiske HMS-arbeidetAvtalen skal dekke alle ansatte i Skaun kommune, Melhus kommune og Midtre-Gauldal kommune som etter lov og forskrift skal være omfattet av bedriftshelsetjeneste. Avtalen kan også benyttes av Kapto, Vekst Melhus og Runa Vekst, som er kommunenes vekstbedrifterRammeavtalen gjelder i 3 år, fra 01.02.2027 – 31.01.2030, med opsjon for forlengelse med inntil 1 + 1 år. Maksimalt samlet avtaleperiode er 5 år.
Fredrikstad Kommune trenger bedriftshelsetjenester for kommunens tjenestesteder gjennom en rammeavtale over 2 år, med opsjoner på forlengelse i 2+2 år, og en estimert årlig verdi på 1,7-3 millioner kroner eks mva. Avtalen skal sikre et trygt arbeidsmiljø, fremme god arbeidshelse for ansatte og ivareta lovpålagte forpliktelser i arbeidsmiljøloven. Kontrakten inkluderer opsjoner for yrkesvaksiner og kurs.
Nord Universitet trenger bedriftshelsetjenester for en rammeavtale som skal være et tilbud til alle ansatte, med levering i Trøndelag og Nordland. Leverandøren må ha bred faglig kompetanse innen HMS, inkludert arbeidsmedisin/arbeidshelse, yrkeshygiene, ergonomi, psykososialt og organisatorisk arbeidsmiljø, samt systematisk HMS-arbeid.
Stjørdal Kommune trenger bedriftshelsetjenester i henhold til Lov om arbeidsmiljø, arbeidstid og stillingsvern §3-3 samt Forskrift om organisering, ledelse og medvirkning kapittel 13, over en periode på 4 år. Friskgården AS har kontrakten i dag.
Høgskolen i Østfold trenger bedriftshelsetjenester for en rammeavtale med en maksimal totalverdi på 4 millioner kroner. Tjenestene skal støtte høgskolen i arbeidet med å sikre et fullt forsvarlig arbeidsmiljø og bidra til systematisk HMS-arbeid på samtlige campus og lokasjoner. Tildelingskriteriene er kvalitet (40%), pris og prisbetingelser (30%) og miljø (30%).
Melhus kommune trenger ressurskrevende heldøgns omsorgstjenester for voksne personer med sammensatte hjelpebehov og risiko for utagerende atferd. Formålet er å sikre et stabilt og faglig forsvarlig omsorgstilbud, og anskaffelsen omfatter kjøp av inntil 3 døgnplasser (1 plass med opsjon på 1+1). Kontrakten har en maksimal totalverdi på 20 millioner kroner. Stendi AS, Ecura Bo og Habilitering AS, Human Care Bo AS, Villa Vika Aktiv AS, Noen AS og Fossaune Gård har lignende kontrakter i dag.