Konkurransen er avsluttet og vinner har blitt valgt.
Brief
Bedriftshelsetjenester
Direktoratet For Utviklingssamarbeid (Norad) har inngått en rammeavtale med Avonova Helse AS for levering av bedriftshelsetjenester i Oslo, med en maksimal totalverdi på 4,6 millioner kroner. Formålet med avtalen er å ivareta arbeidsgivers lovpålagte forpliktelser og legge til rette for sunne og trygge arbeidsforhold for medarbeiderne. Det ble lagt vekt på årlig prisprofil (30%) og relevant kompetanse (70%), inkludert erfaring, tilnærming, samarbeidsperspektiv, evne til å skape helhet og effektivitet, presis kommunikasjon, samt faglighet og erfaring. Fem leverandører deltok i konkurransen.
Slipp å lese og skrive alt selv, la Cobrief gjøre det for deg!
Norad ønsker å inngå rammeavtale for kjøp av bedriftshelsetjenester.
Formålet med anskaffelsen er å ivareta arbeidsgivers lovpålagte forpliktelser samt legge til rette for sunne og trygge arbeidsforhold for medarbeiderne.
Det vises til Vedlegg 3, Kravspesifikasjon, for nærmere beskrivelse av oppdraget.Hovedtrekkene i prosedyrenFor denne anskaffelsen gjelder forskriftens del I. Oppdragsgiver vil etter tilbudsfristens utløp foreta en foreløpig evaluering av de innkomne tilbudene og gjøre et utvalg av de tilbudene som vurderes som best i henhold til tildelingskriteriene.
Kun disse leverandørene vil bli invitert til presentasjon av sitt løsningsforslag med tilhørende dialog, herunder oppfølgingsspørsmål i etterkant av presentasjonen. Personer fra tilbudt nøkkelpersonell skal delta ved presentasjonen.
Dialogen kan også begrenses til mindre avklaringer og korrigeringer, men kan også omfatte sider ved tilbudet som er av betydning for hvordan tilbudet scorer mot tildelingskriteriene.
Dersom oppdragsgiver etter at tilbudene er mottatt vurderer at det er mest hensiktsmessig å tildele kontrakt uten å gjennomføre presentasjoner og dialog, forbeholder oppdragsgiver seg retten til dette. Ingen leverandører kan forvente å bli invitert til presentasjon eller dialog, og må levere sitt beste tilbud innen tilbudsfristen.
Relevant erfaring/kompetanse hos tilbudt hovedkontakt og vara Tilnærming Samarbeidsperspektiv Evne til å skape helhet og effektivitet Presis kommunikasjon Faglighet/erfaring/best practice