Fjellinjen AS trenger konsulenttjenester innen anskaffelsesrådgivning for en rammeavtale over 4 år, med en anslått totalverdi på 2-4 millioner kroner. Avtalen skal sikre Fjellinjen tilgang på nødvendig kapasitet og spisskompetanse innen offentlige anskaffelser, og kan også benyttes til juridisk bistand knyttet til anskaffelser ved behov. Tjenestene skal leveres i Oslo. Tildelingskriteriene er kvalitet (70%) og pris (30%). Kvalifikasjonskrav er beskrevet i konkurransegrunnlaget.

Halden Kommune trenger næringstjenester for en rammeavtale over 5 år, med en maksimal totalverdi på 5 millioner kroner. Formålet er å skape 500 nye arbeidsplasser i Halden, styrke samarbeidet mellom kommunen og næringslivet, og bidra til at Halden utvikler seg som en attraktiv kommune for etablering, vekst og innovasjon. Leverandøren skal være et sentralt bindeledd mellom kommunen, næringslivet og eksterne aktører, og koordinere, gjennomføre og utvikle tiltak som støtter opp under Halden kommunes strategier og planer for næringsutvikling og sysselsetting.

Innovasjon Norge trenger konsulenttjenester for parallelle rammeavtaler over 4 år, med en maksimal totalverdi på 112 millioner kroner. Tjenestene omfatter virksomhetsutvikling, virksomhetsstyring, organisasjonsutvikling, kompetanseutvikling, prosjektledelse, kontroll og oppfølging, internrevisjon og avtaleoppfølging.

Oslomet - Storbyuniversitetet trenger juridiske tjenester for en rammeavtale over 2 år, som skal bistå med spisskompetanse og kapasitet innenfor ulike rettsområder. Tjenestene skal leveres i Oslo. Advokatfirmaet Føyen AS, Cms Kluge Advokatfirma AS og Advokatfirmaet Gjessingreimers AS har lignende kontrakter i dag.

Ruter AS trenger bistand til virksomhetsutvikling og endringsstøtte gjennom en rammeavtale med en maksimal totalverdi på 120 millioner kroner. Avtalen omfatter rådgivning og gjennomføring av tiltak knyttet til strategiutvikling, organisasjonsdesign, kultur- og kompetanseutvikling, prosessforbedring, teknologiinnføring, prosjekt- og endringsledelse, samt HR-relaterte initiativer som talent management og employer branding. Konkurransen gjennomføres i to trinn, hvor første fase er en kvalifiseringsfase.