Bardu kommune trenger en rammeavtale for kjøp av IT-utstyr for seg selv, Målselv kommune og Salangen kommune. Bedriftssystemer AS har en lignende kontrakt i dag.

Abakus AS, på vegne av kommunene Alvdal, Folldal, Os, Rendalen, Tolga, Tynset, Røros, Stor-Elvdal, Åmot, Trysil, Engerdal, Dovre, Lesja, Lom, Sel, Skjåk, Vågå og Elverum, trenger en rammeavtale for levering av IKT-utstyr over 4 år, med en estimert totalverdi på 150 millioner kroner og en maksimal totalverdi på 190 millioner kroner. Avtalen omfatter levering av klientutstyr, skjermer, nettverksutstyr, mobiltelefoner, nettbrett, servere og AV-utstyr, samt tilhørende tilbehør, og skal dekke kommunenes løpende behov i Innlandet. Det skal inngås parallelle rammeavtaler med inntil tre fullsortimentsleverandører. Atea AS, Dustin Norway AS og R2it AS har lignende kontrakter i dag.

Jarlsberg IKT - Interkommunalt samarbeid trenger et brukeradministrativt system/ID-managementsystem for å ivareta drift, service, forvaltning og utvikling av IKT for sine eierkommuner og tilknyttede selskaper. Fra 2027 vil Holmestrand kommune og Færder kommune også inngå i oppgavefellesskapet. Anskaffelsen er vurdert til å ha en verdi under EØS-terskelverdien.

Norsk Tipping AS trenger levering av elektrisk kraft med tilhørende tjenester til virksomhetens målepunkter i Innlandet, inkludert Norsk Tippings fire hytter, med en maksimal totalverdi på 20 millioner kroner. Formålet er å sikre langsiktig forutsigbarhet, kostnadskontroll og stabilitet i energikostnadene for en virksomhet med kontinuerlig drift og samfunnskritiske IT-systemer. Tjenestene omfatter levering av elektrisk kraft, faktureringstjenester og anleggsadministrasjon, samt eventuell rådgivning. Tildelingskriteriene er pris (55%), klima og miljø (30%) og kvalitet (15%). Leverandøren må dokumentere relevant erfaring fra de siste 3 årene med beskrivelse av oppdrag, oppdragsgiver, kontaktinformasjon, varighet, verdi og omfang.

Statens Vegvesen trenger konsulenttjenester innen organisasjons- og lederutvikling gjennom en rammeavtale over 2 år, med en maksimal totalverdi på 75 millioner kroner. Avtalen skal bistå med organisasjonsutvikling og lederutvikling. Tildelingskriteriene er pris (40%), tilbudt personells relevante formelle kompetanse og erfaring (30%), og oppdragsforståelse (30%). Kvalifikasjonskrav inkluderer CV for inntil fem ressurser med relevant kompetanse og erfaring fra organisasjonsutvikling, og inntil tre ressurser med relevant kompetanse og erfaring fra lederutvikling, med opptil 3 relevante prosjektreferanser per person.