Oslo Kommune v/ Økonomi- Og Forvaltningsetaten trenger vikartjenester for merkantilt personell i Oslo gjennom en rammeavtale over 4 år, med en estimert årlig verdi på 20 millioner kroner og en maksimal totalverdi på 120 millioner kroner. Avtalen omfatter vikarer innen saksbehandling, regnskap, kontor, sentralbord, resepsjon, arkiv, kundeservice og IT-support, og skal sikre tilgang til kvalifisert personell ved fravær, ferieavvikling og ekstraordinære situasjoner. Tildelingskriteriene er påslagsprosent (60%) og oppdragsforståelse (40%). Kvalifikasjonskrav inkluderer at leverandøren skal være et godkjent bemanningsforetak, ha et kvalitetssikringssystem (f.eks. ISO 9001:2015), og god erfaring fra tilsvarende oppdrag de siste tre år, dokumentert med beskrivelse av de viktigste leveransene.

Sykehusinnkjøp Hf planlegger anskaffelsen av konsulenttjenester for rekruttering til helseforetakene i Norge. Habberstad AS har sannsynligvis kontrakten i dag.

Domstolene I Norge trenger interiørarkitekttjenester for en rammeavtale over 4 år, med en maksimal totalverdi på 10 millioner kroner. Avtalen omfatter prosjekteringsplaner for nyetableringer, rehabiliteringer og endringer av lokaler, inkludert møbleringsplaner, inventarkonsept og skjemategninger for rettssaler, flerbruksrom, støtterom, publikumsarealer og kontorarealer. Leverandøren skal også bistå med inventaranskaffelser og vurdering av utleieres forslag til romutforming, samt kunne tilby arkitektfaglig bistand for å sikre helhetlige, funksjonelle, sikre og arealeffektive løsninger. Konkurransen gjennomføres med forhandling i flere faser, og oppdragsgiver forbeholder seg retten til å tildele kontrakt uten forhandlinger. Tildelingskriteriene er pris (60%), oppdragsforståelse (20%) og tilbudte nøkkelressursers kompetanse og erfaring (20%), hvor det kreves CV for én interiørarkitekt (80%) og én arkitekt (20%).

Midt-Telemark kommune trenger et lederutviklingsprogram innenfor tillitsbasert ledelse over 2 år, med en maksimal totalverdi på 2,2 millioner kroner eks. mva. Programmet skal bidra til å møte samfunnets krav til et moderne og inkluderende arbeidsliv, med fokus på involvering av ansatte, eierskap, anerkjennelse, felles språk, trygghet gjennom læring og refleksjon, systematisk HMS-arbeid, mestring, trivsel, trygghet, forutsigbarhet, samt løsningsorientering og nytenkning. Tildelingskriteriene er kostnad/kvalitet/oppdragsforståelse (60%) og kompetanse og erfaring (40%). Kvalifikasjonskrav inkluderer beskrivelse av inntil 3 mest relevante oppdrag de siste 3 årene.

Statsbygg trenger vaktmestertjenester gjennom en rammeavtale over 4 år for eiendommer i Vadsø, Vardø og Tana. Formålet er å sikre tilgang på kvalifisert personell for enkle driftstjenester ved behov.