Utgått
Konkurransen er utgått uten at vinner er annonsert.
Forskning og utviklingsarbeid innen samfunnsvitenskap og humanistiske fag
Arbeids- og Inkluderingsdepartementet trenger tjenester for å fremskaffe kunnskap om rasisme og diskriminering på arbeidsplassen, med særlig fokus på trygghet i førstelinjen for ansatte i virksomheter med sårbare eller krevende brukergrupper. Oppdraget har en varighet fra kontraktsinngåelse til 31.03.2027, med en maksimal totalverdi på 1,5 millioner kroner ekskl. mva. Kunnskapen skal danne grunnlag for videre politikkutvikling på diskriminerings- og arbeidsmiljøfeltet, og leverandøren kan komme med anbefalinger til tiltak og politikkutvikling. Tildelingskriteriene er pris (10%), kompetanse hos tilbudt personell (30%) og oppdragsforståelse (60%).
Slipp å lese og skrive alt selv, la Cobrief gjøre det for deg!
Prøv Cobrief ProFormålet med oppdraget er å fremskaffe kunnskap om områder som eventuelt må styrkes for at arbeidsgivere blir bedre i stand til å verne ansatte som opplever trakassering, mobbing og ubehagelige opplevelser knyttet til rasisme og diskriminering i arbeidshverdagen. Det skal være et særlig fokus på trygghet i førstelinjen for ansatte i virksomheter med brukergrupper i sårbare eller krevende livssituasjoner. Kunnskapen som innhentes skal gi grunnlag for videre politikkutvikling på både diskrimineringsfeltet og arbeidsmiljøfeltet. Tilbyder kan komme med anbefalinger av ulike tiltak og forslag til politikkutvikling for å møte de utfordringer som blir avdekket. Oppdraget har en varighet fra kontraktsinngåelse til avlevering av sluttrapport 31.03.2027, og har totalt en øvre økonomisk ramme på 1,5 millioner kroner ekskl. mva. For nærmere beskrivelse av leveransen, se bilag 1 til avtalen.Hovedtrekkene i prosedyrenAnskaffelsen gjennomføres i henhold til lov 17. juni 2016 nr. 73 om offentlige anskaffelser (anskaffelsesloven) og forskrift 12. august 2016 nr. 974 om offentlige anskaffelser (anskaffelsesforskriften), del I og del III etter anskaffelsesprosedyren åpen anbudskonkurranse, jf. anskaffelsesforskriften § 13-1(1). Anskaffelsen er kunngjort på Doffin og TED. I denne konkurransen er det ikke tillatt å gjennomføre forhandlinger. Det er følgelig ikke anledning til å endre tilbudet etter tilbudsfristens utløp.
Beskrivelse
Under dette tildelingskriteriet gis poeng etter sammenligning av tilbudenes totalpris for oppdraget, jf. bilag 5 til avtalen.
Beskrivelse
Utfylt bilag 4 til avtalen, Administrative bestemmelser. CVer for tilbudt personell med en beskrivelse av de tre mest relevante oppdragene for hver av de tilbudte ressursene samt hvilken rolle vedkommende hadde i oppdragene. CVene bør ikke overskride 2 A4 sider pr. tilbudte ressurs.
Beskrivelse
Utfylt bilag 2 til avtalen, Oppdragtakers spesifikasjon av oppdraget. Oppdragsforståelsen bør ikke overskride 10 A4 sider. Utfylt bilag 3 til avtalen, Prosjekt- og fremdriftsplan.
Arbeids- og Velferdsetaten, ved NAV Rogaland, trenger tjenester for arbeidsmarkedstiltaket "Avklaring for minoritetsspråklige" i Rogaland over 5 år, med en maksimal totalverdi på 90,7 millioner kroner. Formålet er å tilby veiledning og rådgivning til minoritetsspråklige.
Bergen kommune trenger psykologiske utredninger for personer som følges opp av sosialtjenesten i Nav i Bergen kommune, med et forventet kjøp av 50 til 75 utredninger årlig. Rammeavtalen har en varighet på 2 år, med opsjon på forlengelse i ytterligere 2 år (1+1), totalt maksimalt 4 år, og en maksimal totalverdi på 16 millioner kroner. Tjenestene skal bidra til å vurdere tjenestemottakeres hjelpebehov, rettigheter og muligheter for deltakelse i tiltak eller arbeid. Tildelingskriteriene er pris (60%) og oppdragsforståelse (40%), hvor det legges vekt på leverandørens forståelse av oppdragets formål, hensiktsmessig metode for gjennomføring av utredninger, evne til å etablere kontakt med utfordrende personer, samt kompetanse og erfaring innen rus- og psykiske lidelser (ROP), komorbide tilstander, trussel- og voldsrisikovurderinger, og arbeid med personer med ulik språklig og kulturell bakgrunn.
Barne-, Ungdoms- Og Familiedirektoratet (Bufdir) trenger en kunnskapsoppsummering og faglige råd for å utvikle en kommunal veileder for fritidsklubber og åpne møteplasser. Oppdraget har en varighet på 6 måneder, fra sommeren 2026 til midten av desember 2026, med en maksimal totalverdi på 700 000 kroner.
Barne-, Ungdoms- Og Familiedirektoratet trenger effektevalueringstjenester for inkluderingstiltak for barn og unge, med en maksimal totalverdi på 9,6 millioner kroner. Evalueringen skal fokusere på tiltak innen fritidsfeltet som mottar finansiering fra tilskuddsordningen «Tilskudd til inkludering av barn og unge», med formål om å styrke kunnskapsgrunnlaget om virkningene av slike tiltak.
Politiets Fellestjenester trenger medarbeiderundersøkelser gjennom en rammeavtale over 4 år, med en estimert totalverdi på 3 millioner kroner, og en maksimal totalverdi på 4,5 millioner kroner. Avtalen omfatter gjennomføring og analyse av større undersøkelser, samt konsulentbistand, for å oppfylle lovkravet om kartlegging av medarbeideres arbeidsmiljø og som et utviklingsverktøy for ledere. Rambøll Management Consulting AS og Fifty5blue Norge AS har lignende kontrakter i dag.