Anbudsoversikt for Rekruttering og inkludering i organisasjonslivet

Integrerings- Og Mangfoldsdirektoratet trenger tjenester for å utrede hindre og muligheter for bruk av tiltak for innvandrere med lave norskferdigheter som står langt fra arbeidsmarkedet, på tvers av forskjellige ordninger og med ulik inntektssikring. Prosjektet har en maksimal totalverdi på 1,5 millioner kroner. Tildelingskriteriene vektlegger kompetanse med 50%.

Integrerings- og Mangfoldsdirektoratet trenger tjenester for å utvikle metoder for å måle resultater og virkninger av de særskilte tjenestenes arbeid mot negativ sosial kontroll og æresrelatert vold. Prosjektet innebærer forskning og utvikling samt tilhørende konsulenttjenester, med en maksimal totalverdi på 2,5 millioner kroner. Tildelingskriterier og kvalifikasjonskrav finner du i konkurransegrunnlaget.

Arbeids- og Inkluderingsdepartementet trenger utredning av mulige beredskapsløsninger for kvalifisering av flyktninger ved fremtidige høye ankomster, med en kontraktsvarighet på 1 år og en maksimal totalverdi på 2 millioner kroner. Oppdraget innebærer å utvikle alternative løsninger for arbeidsmarkedsintegrering, inkludert introduksjonsprogram og norskopplæring, som kan implementeres innenfor dagens system og økonomiske rammer. Minst ett forslag skal innebære at ikke alle kommuner må være ansvarlig for kvalifiseringsarbeidet. Tildelingskriteriene vektlegger pris (10%), kompetanse hos tilbudt personell (30%), og oppdragsforståelse (60%). Kvalifikasjonskrav inkluderer dokumentasjon av de tre mest relevante oppdragene for hver tilbudt ressurs.

Barne-, ungdoms- og familiedirektoratet trenger verktøy for medarbeiderundersøkelser og pulsmålinger som en tjeneste, med en maksimal totalverdi på 2,2 millioner kroner. Anskaffelsen skal dekke direktoratets behov for arbeidsmiljøtjenester i årene som kommer. Tildelingskriteriene inkluderer relevansen av tidligere sammenlignbare oppdrag, som vektes med 50 %.

Innovasjon Norge trenger rekrutteringsbistand for å levere fagstillinger innen IT over 10 år. De søker hjelp til å finne kandidater for roller i utviklingsteam og andre IT-relaterte stillinger, da de ser en økende etterspørsel etter slik kompetanse.