Arbeids- Og Velferdsetaten
Ikke spesifisert
Arbeids- og Velferdsetaten trenger opplæringstjenester i Oslo. Dette er en rammeavtale for tjenester.
Utgått
Konkurransen er utgått uten at vinner er annonsert.
Brief
Bedriftshelsetjenester
Oppdragsgiver har til hensikt å inngå avtale med Stephensen&Beyer for bistand til undervisning i retorikk og aktortrening for å øke kvaliteten på gjennomføringen av straffesaker.
Slipp å lese og skrive alt selv, la Cobrief gjøre det for deg!
Prøv Cobrief ProOm anbudet
- Kontakt navn
- Harald Briskodden
- Kontakt telefon
- +47 92812525
- Kontakt e-post
- harald.briskodden@phs.no
- Adresse
- Slemdalsveien 5, 0369 OSLO
Oppdragsgiver har til hensikt å inngå avtale med Stephensen&Beyer for bistand til undervisning i retorikk og aktortrening for å øke kvaliteten på gjennomføringen av straffesaker.
Kvalifikasjonskrav
Se konkurransedokumentene for kvalifikasjonskrav
Tildelingskriterier
Se konkurransedokumentene for tildelingskriterier
Se hele utlysningen
- Oppdragsgiver
- Tittel
- Retorikk og aktortrening på studiet "Videreutdanning for politiets påtalejurister"
Tidslinje
Se aktive konkurranser som ligner
Arbeids- Og Velferdsetaten
Ikke spesifisert
Arbeids- og Velferdsetaten trenger opplæringstjenester i Oslo. Dette er en rammeavtale for tjenester.
Statsbygg
1262001 Politihøgskolen - Totalentreprise K201 utbedre fasade og drenering
Statsbygg trenger en totalentreprise basert på NS 8407 for å utbedre fasaden og dreneringen ved Politihøgskolen i Oslo over 5 måneder. Prosjektet omfatter rengjøring og ny overflatebehandling av den fredede kalkpussede fasaden, samt etablering av fungerende drenering, isolering av yttervegg under terreng, oppgradering av overvannssystem og etablering av riktige fallforhold rundt bygget og på gårdsplassen. Det skal også etableres et fordrøyingsmagasin med kontrollert utslipp til kommunalt overvannsnett.
Asker Kommune
Kurs og opplæring i forebygging og håndtering av vold og trusler
Asker Kommune trenger kurs og opplæring i forebygging og håndtering av vold og trusler for en rammeavtale med en maksimal totalverdi på 2,25 millioner kroner. Formålet er å øke sikkerheten for kommunens ansatte, forebygge sykefravær, og bidra til å rekruttere og beholde medarbeidere.