Søkeresultater for Anbudssøk

Politiets Fellestjenester har inngått en avtale med Compendia om å levere en nettbasert elektronisk personalhåndbok som en tjeneste, tilgjengelig for alle 23 500 brukere. Løsningen skal sikre oppdatert lovregulert innhold, driftes og forvaltes av en ekstern leverandør, og være tilgangsstyrt av administrator hos Kunden. Avtalen har en varighet på 2 år og en total verdi på 4 millioner kroner. Det var ett tilbud i konkurransen.

Politiets Fellestjenester trenger en nasjonal Workforce Management- og kompetanseløsning for politiet, som skal leveres som et "off-the-shelf produkt" og erstatte den nåværende løsningen, TTA. Løsningen skal bidra til operativ kapasitet og beredskap ved å gi en omfattende oversikt over politiets ansatte, deres tilgjengelighet og kompetanse, samt støtte juridiske krav og effektivisere ledelse og ressursbruk. Leveransen skal skje i Oslo, med en maksimal totalverdi på 250 millioner kroner. Tildelingskriteriene er kvalitet (65%) og pris (35%), hvor kvaliteten evalueres basert på forståelse av oppdraget, funksjonalitet, tekniske aspekter, sikkerhet og GDPR, service og support, samarbeid, samt leverandørens ekspertise. Leverandøren må ha erfaring fra sammenlignbare leveranser.

Statnett SF trenger ekstern bistand til rekrutteringstjenester gjennom en rammeavtale med en maksimal totalverdi på 265 millioner kroner. Tjenestene omfatter gjennomføring av hele eller deler av rekrutteringsprosessen. Det er ingen spesifikke geografiske begrensninger nevnt for leveransen. Kvalifikasjonskravene inkluderer dokumentasjon av erfaring og kapasitet, som spesifisert i Kvalifikasjonsgrunnlaget. Leverandøren må være et lovlig etablert foretak med tilstrekkelig økonomisk og finansiell kapasitet, dokumentert gjennom firmaattest og kredittscore. Mer informasjon om anskaffelsen finnes i Konkurransegrunnlaget.

Barne-, ungdoms- og familiedirektoratet trenger kompetanse innen utvikling av nettbaserte plattformer for å levere et helhetlig fagsystem for rekruttering, utvikling og beholdning av medarbeidere. De ønsker å anskaffe et moderne og brukervennlig fagsystem som støtter hele rekrutteringsprosessen og sikrer en positiv opplevelse for søkere.

Arkitektur- og designhøskolen i Oslo trenger vikartjenester for å levere undervisningstjenester i Oslo over 4 år til en verdi av mellom 4 000 000 og 12 000 000 NOK ekskl. mva. De ønsker å inngå rammeavtale med inntil to leverandører for å dekke behovet for vikarer ved skolen. To viktige formelle krav er at leverandøren tillater kontroll av produksjonskapasitet eller tekniske kapasitet, og at de kan fremlegge attester utstedt av uavhengige organer som dokumentasjon på kvalitetssikringsstandarder.

Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir) skal anskaffe digitale HR-håndbøker ("Software as a service") som inneholder lov/-avtaleverk for ansatte i statlige virksomheter.

DFØ gjennomfører en konkurranse med forhandlinger med sikte på å inngå avtale om anskaffelse av turnusløsning som erstatter någjeldende avtale. DFØ leverer i dag tjenester innenfor turnusområdet til 17 statlige virksomheter på eksisterende turnusløsning, med omtrent 8000 sluttbrukere.

Oppdragsgiver har til hensikt å inngå avtale med Stephensen&Beyer for bistand til undervisning i retorikk og aktortrening for å øke kvaliteten på gjennomføringen av straffesaker.

Departementenes sikkerhets- og serviceorganisasjon (DSS) skal anskaffe en digital HR-håndbok ("Software as a service") som kan tilbys hele departementsfellesskapet og benyttes av de departementene som ønsker det. Det er et krav at løsningen omfatter en håndbok som skiller informasjon som er rettet mot den enkelte medarbeider (personalhåndbok) i en del og en egen del som er rettet mot ledere (lederhåndbok). Fra kontraktsinngåelse skal DSS (kunden) med sine ca. 750 ansatte benytte avtalen. Kunden skal ha opsjon på å utvide tjenesten til å inkludere alle virksomheter i departementsfellesskapet. Avtalen skal inneholde opsjon på HMS-håndbok og opsjon på tom håndbok som i sin helhet kan fylles av kunden ved behov. I tillegg skal leverandør kunne tilby konsulentbistand tilknyttet løsningen i de tilfeller kunden har behov for det.

Fiskeridirektoratet skal anskaffe håndbøker (personal-, leder og HMS-håndbok), i tillegg til HMS-avvikssystem. Det går an å gi tilbud på enten håndbøkene eller avvikssystemet, eller begge deler samlet.

Departementenes sikkerhets- og serviceorganisasjon (DSS) skal anskaffe en digital HR-håndbok ("Software as a service") som kan tilbys hele departementsfellesskapet og benyttes av de departementene som ønsker det. Det er et krav at løsningen omfatter en håndbok som skiller informasjon som er rettet mot den enkelte medarbeider (personalhåndbok) i en del og en egen del som er rettet mot ledere (lederhåndbok). Fra kontraktsinngåelse skal DSS (kunden) med sine ca. 750 ansatte benytte avtalen. Kunden skal ha opsjon på å utvide tjenesten til å inkludere alle virksomheter i departementsfellesskapet. Avtalen skal inneholde opsjon på HMS-håndbok og opsjon på tom håndbok som i sin helhet kan fylles av kunden ved behov. I tillegg skal leverandør kunne tilby konsulentbistand tilknyttet løsningen i de tilfeller kunden har behov for det.

Departementenes sikkerhets- og serviceorganisasjon (DSS) ønsker gjennom denne request for information (RFI) å identifisere mulige løsninger som leverandører kan tilby innenfor digitale HR-håndbøker. Det er ønskelig at leverandørene informerer om og beskriver muligheter som de mener best ivaretar behovene som er beskrevet i denne RFI. DSS ønsker å få innspill fra markedet på hvilke løsninger innenfor digitale HR-håndbøker som finnes, og hva som eventuelt kan utvikles. Denne RFI er det første trinnet i en mulig anskaffelsesprosess, og vil bli brukt som input for å få en bedre forståelse av dagens marked. Besvarelse på denne RFI er ikke en del av en eventuell forestående anskaffelsesprosess og vil ikke forplikte, hverken leverandør eller DSS, i en senere anskaffelse.

Målet med denne RFI’en er å innhente informasjon om hva som finnes i markedet av tjenesteleverandører som kan dekke Politihøgskolens behov for bistand til kompetanseutvikling og undervisning i fagområdet retorikk og kommunikasjon i retten for påtalejurister.

Fiskeridirektoratet skal anskaffe håndbøker (personal-, leder og HMS-håndbok), i tillegg til HMS-avvikssystem. Det går an å gi tilbud på enten håndbøkene eller avvikssystemet, eller begge deler samlet.

Miljødirektoratet etablerer en dynamiskinnkjøpsordning (DPS) for området HR-faglig bistand. Innkjøpsordningen omfatter tjenesteleveranse til Miljødirektoratet, Norsk Polarinstitutt, Riksantikvaren, Metrologisk institutt og Artsdatabanken. For mer informasjon om hvordan dynamisk innkjøpsordning fungerer henvises det til anskaffelser.no på https://www.anskaffelser.no/gjore-anskaffelser/anskaffelsesfaglige-temaer/dynamisk-innkjopsordning. Denne dynamiske innkjøpsordningen skal gi grunnlag for å kjøre konkurranser under ordningen på konsulenttjenester innen HR-faglig bistand. Se utlysningsteksten nedenfor for en nærmere beskrivelse.

Miljødirektoratet etablerer en dynamiskinnkjøpsordning (DPS) for området HR-faglig bistand. Innkjøpsordningen omfatter tjenesteleveranse til Miljødirektoratet, Norsk Polarinstitutt, Riksantikvaren og Artsdatabanken. Se https://www.anskaffelser.no/gjore-anskaffelser/anskaffelsesfaglige-temaer/dynamisk-innkjopsordning for mer informasjon om dynamisk innkjøpsordning . Se utlysningsteksten nedenfor samt vedlegg for en nærmere beskrivelse.

DFØ skal gå til anskaffelse av en komplett turnusløsning, som vil inngå i de fellestjenester som DFØ tilbyr sine kunder. En egen tjenesteavtale ligger til grunn for våre leveranser av tjenester til våre kunder. Turnusløsningen som anskaffes ved denne konkurransen skal derfor benyttes av våre kunder, men er regulert gjennom et separat kontraktsforhold, og har således sitt eget stiftelsesgrunnlag. Det er DFØ som er oppdragsgiver, og det vil ikke på noe tidspunkt eksistere et direkte kontraktsforhold mellom leverandør og DFØs kunder. DFØ anskaffer ved denne anbudskonkurransen en turnusløsning som er av generell art, men forsøkt tilpasset eksisterende kunders kjente behov. Etter hvert som flere av DFØs kunder tar i bruk anskaffet løsning, må den tilpasses kundenes behov. Drift er ikke er ikke omfattet av denne kunngjøringen. Fullstendig beskrivelse av leveransen følger av Vedlegg 1, 1A og 1B til kontrakt, kundens kravspesifikasjon.

DFØ skal gå til anskaffelse av en komplett turnusløsning, som vil inngå i de fellestjenester som DFØ tilbyr sine kunder. En egen tjenesteavtale ligger til grunn for våre leveranser av tjenester til våre kunder. Turnusløsningen som anskaffes ved denne konkurransen skal derfor benyttes av våre kunder, men er regulert gjennom et separat kontraktsforhold, og har således sitt eget stiftelsesgrunnlag. Det er DFØ som er oppdragsgiver, og det vil ikke på noe tidspunkt eksistere et direkte kontraktsforhold mellom leverandør og DFØs kunder. DFØ anskaffer ved denne anbudskonkurransen en turnusløsning som er av generell art, men forsøkt tilpasset eksisterende kunders kjente behov. Etter hvert som flere av DFØs kunder tar i bruk anskaffet løsning, må den tilpasses kundenes behov. Drift er ikke er ikke omfattet av denne kunngjøringen. Fullstendig beskrivelse av leveransen følger av Vedlegg 1, 1A og 1B til kontrakt, kundens kravspesifikasjon.

DFØ ønsker å invitere interesserte leverandører i markedet til å besvare denne veiledende kunngjøringen. DFØ jobber med å utrede muligheter for å anskaffe turnusløsning som vi kan tilby våre kunder i lønnsavdelingen. DFØ planlegger å anskaffe et turnussystem med selvbetjeningsfunksjonalitet. Systemet skal understøtte arbeidsprosessene til alle våre kunder som har turnusansatte.