Utdanningsdirektoratet trenger tjenester for å gjennomføre en nullpunktsmåling for det helhetlige systemet for kompetanse- og karriereutvikling for ansatte i barnehage og skole. Formålet er å etablere et referansepunkt som beskriver utgangspunktet systemet innføres i, og gi grunnlag for fremtidig oppfølging og evaluering av hvordan tiltakene bidrar til å realisere målene i strategien.

Kommunal- og Distriktsdepartementet trenger konsulenttjenester for en evaluering av ordningen med statsforvalternes prosjektskjønnsmidler, med en estimert totalverdi på 1,2 millioner kroner. Evalueringen skal vurdere om tildeling og oppfølging av midlene bidrar til å oppnå formålene med ordningen, kartlegge statsforvalternes arbeid med tildeling, oppfølging og formidling av prosjekter, samt vurdere resultater av prosjektene i kommunene. Oppdragstaker skal også foreslå eventuelle endringer for bedre måloppnåelse. Endelig leveringsfrist er 1. april 2027.

KS-kommunesektorens Organisasjon trenger konsulenttjenester for et FoU-prosjekt med en maksimal totalverdi på 1 million kroner, for å utrede hvordan saksbehandlingskrav knyttet til individuelle rettigheter kan forenkles uten å svekke tjenestekvaliteten og rettssikkerheten. Prosjektet skal resultere i konkrete forslag til forenklinger i lov, forskrift, praksis og styringsformer, og vurdere konsekvenser for kommunenes ressursbruk og innbyggernes tjenester. Tildelingskriteriene er kvalitet (80%), som inkluderer tilbudt personells kompetanse, oppdragsforståelse, metode og prosjektorganisering, og pris (20%).

Oslo kommune, Byrådsavdeling For Sosiale Tjenester, trenger konsulenttjenester for en ekstern evaluering av kommunens satsing på ferie- og deltidsjobber for ungdom, med en maksimal totalverdi på 2,4 millioner kroner over 14 måneder. Evalueringen skal vurdere resultater og virkninger av satsingen, spesielt hvordan erfaringer fra jobbene styrker ungdoms tilknytning til arbeid og utdanning, samt identifisere behov for videreutvikling. Tjenestene skal leveres i Oslo. Tildelingskriteriene er oppdragsforståelse og løsningsforslag (50 %), samt teamsammensetning, kompetanse og erfaring på tilbudte ressurser (50 %). Kvalifikasjonskrav inkluderer erfaring med tilsvarende analyser og/eller evalueringer de siste tre årene, dokumentert med en kort beskrivelse av leveransene, inkludert verdi, tidspunkt, oppdragsgiver og innhold, samt redegjørelse for tilgjengelig arbeidsstyrke og teknisk personell.

Kunnskapssenter For Lengre Arbeidsliv trenger et FoU-prosjekt om ny HR-praksis for alternative karriereveier og gode senkarrierer, med en maksimal totalverdi på 1,6 millioner kroner. Prosjektet skal fungere som en forstudie for å identifisere potensial for innovasjon og utvikling av HR-praksis for eldre arbeidstakere, med fokus på ledelse, personalpolitikk, kompetanse og organisering av arbeid. Målet er å bidra til at flere erfarne medarbeidere kan og vil fortsette lenger i arbeid. Prosjektet skal gjennomføres i perioden 1. november 2026 til 15. oktober 2027. Det vil bli gjennomført forhandlinger med maksimalt tre leverandører.