Vestby Kommune trenger låsesmedtjenester for en rammeavtale med en maksimal totalverdi på 11 millioner kroner. Avtalen skal dekke behovene til Vestby, Ås, Nesodden og Frogn kommuner for levering av lås, beslag og dørautomatikk i forbindelse med vedlikehold, ombygginger og installasjoner i kommunenes bygningsmasse, med fokus på raske leveranser døgnet rundt. Det skal ikke handles elektronisk adgangskontroll på denne avtalen. Leverandøren må være registrert i et faglig register i medlemsstaten der leverandøren er etablert.

Sykehusinnkjøp Hf trenger tjenester for utskifting av komponenter og vedlikehold av UPS-er ved St. Olavs hospital HF og Sykehuset Levanger, hovedsakelig plassert på Øya og Orkanger i Trøndelag. Avtalen, som er en rammeavtale, har en varighet på 2 år og en maksimal totalverdi på 3,85 millioner kroner. Tjenestene skal inkludere reservedeler, feilretting og reparasjoner ved behov. Coromatic AS har sannsynligvis kontrakten i dag.

Sykehusinnkjøp Hf trenger en bygningsmessig driftsavtale for DPS Stjørdal i Trøndelag over 4 år, med en maksimal totalverdi på 4 millioner kroner. Avtalen omfatter drift av elektrisk anlegg, varmeanlegg, luftbehandlingsanlegg, rørteknisk anlegg, automasjonsanlegg og utomhusanlegg. Kjeldsberg Eiendomsforvaltning AS har kontrakten i dag.

Sykehusinnkjøp Hf trenger rammeavtaler for kontroll og vedlikehold av brannalarm- og talevarslingsanlegg ved St. Olavs hospital HF i Trøndelag over 4 år, med en maksimal totalverdi på 10 millioner kroner. Vedlikeholdet omfatter reparasjoner, utskiftninger, utbedring av avvik (feil og mangler) og vedlikehold på aktive og passive brannsikringstiltak. Brannalarmanleggene er lokalisert i Trondheim (Øya og ytre enheter), Orkdal og Røros, mens talevarslingsanlegg er lokalisert i Trondheim. Sectech AS har sannsynligvis kontrakten i dag.

Norges Teknisk-naturvitenskapelige Universitet (NTNU) trenger bedriftshelsetjenester for campus Gjøvik og Ålesund, og i sjeldne tilfeller i Trondheim ved behov, som et supplement til egen bedriftshelsetjeneste. Formålet er å ivareta arbeidsgivers lovpålagte forpliktelser i henhold til arbeidsmiljøloven § 3-3 med tilhørende forskrifter.