Stord Kommune
Bedriftshelsetjeneste
Stord Kommune, på vegne av kommunene Stord, Bømlo, Kvinnherad, Fitjar og Tysnes, trenger bedriftshelsetjenester gjennom en rammeavtale. Tjenestene skal leveres i Vestland fylke.
Bedriftshelsetjenester
Norges Teknisk-naturvitenskapelige Universitet (NTNU) trenger bedriftshelsetjenester for campus Gjøvik og Ålesund, og i sjeldne tilfeller i Trondheim ved behov, som et supplement til egen bedriftshelsetjeneste. Formålet er å ivareta arbeidsgivers lovpålagte forpliktelser i henhold til arbeidsmiljøloven § 3-3 med tilhørende forskrifter.
Slipp å lese og skrive alt selv, la Cobrief gjøre det for deg!
Prøv Cobrief ProNTNU ønsker å inngå en avtale med en ekstern leverandør på bedriftshelsetjenester for campus Gjøvik og Ålesund, (og i sjeldne tilfeller i Trondheim ved behov) som supplement til egen bedriftshelsetjeneste. Se Bilag 1-2 for mer informasjon. Formålet er å ivareta arbeidsgivers lovpålagte forpliktelser iht. arbeidsmiljøloven § 3 - 3 med tilhørende forskrifter.Hovedtrekkene i prosedyrenDel II, Åpen tilbudskonkurranse
Stord Kommune, på vegne av kommunene Stord, Bømlo, Kvinnherad, Fitjar og Tysnes, trenger bedriftshelsetjenester gjennom en rammeavtale. Tjenestene skal leveres i Vestland fylke.
Jernbanedirektoratet trenger bedriftshelsetjenester for en rammeavtale over 2 år, med opsjon på 1+1 år, og en maksimal totalverdi på 12 millioner kroner. Tjenestene skal leveres i Vestland, Trøndelag og Innlandet. Tilbud vil bli evaluert basert på pris (40%) og kvalitet (60%), hvor kvalitet vurderes ut fra grad av oppfyllelse av kravspesifikasjonen.
Bærum Kommune trenger bedriftshelsetjenester for kommunens tjenestesteder gjennom en rammeavtale. Avtalen skal sikre sunne og trygge arbeidsforhold for de ansatte og ivareta lovpålagte forpliktelser i arbeidsmiljøloven. Anskaffelsen innebærer en virksomhetsoverdragelse i henhold til Arbeidsmiljøloven § 16, da kommunen avvikler sin interne bedriftshelsetjeneste og erstatter den med private tjenester.
Sykehusinnkjøp Hf trenger bedriftshelsetjenester for ansatte ved Sykehuset Østfold gjennom en rammeavtale over 4 år, med en maksimal totalverdi på 20 millioner kroner. Tjenestene skal ivareta oppdragsgivers lovpålagte forpliktelser iht. arbeidsmiljøloven, og omfatter samtale- og psykologtjenester, oppfølging av gravide, godkjent bedriftshelsetjeneste (arbeidsmedisin, psykososialt arbeidsmiljø og IA-arbeid, ergonomi, kjemisk helsefare/yrkeshygiene/stoffregister, blodsmitte/vaksinering, rus- og avhengighetsproblematikk), samt arbeidsmiljøkartlegging, konflikthåndtering og arbeidsmiljøutvikling. Avonova Helse AS har kontrakten i dag.
Kriminalomsorgsdirektoratet trenger bedriftshelsetjenester for en rammeavtale over 4 år, med en maksimal totalverdi på 52 millioner kroner.