Bedriftshelsetjenester
Bodø kommune trenger bedriftshelsetjenester for en rammeavtale over 4 år, med opsjon på ytterligere 2 år, til en maksimal totalverdi på 18 millioner kroner. Tjenestene omfatter lovpålagte og øvrige bedriftshelsetjenester, inkludert bistand innen systematisk HMS-arbeid, sykefraværsoppfølging, arbeidsmiljøkartlegging, helseundersøkelser, kurs og rådgivning. Leverandøren skal tilby en tverrfaglig bedriftshelsetjeneste med tilgang til relevante fagressurser og en digital løsning for bestilling, rapportering og statistikk. Tildelingskriteriene er kvalitet (70%) basert på leveransemodell og metodikk, tverrfaglig kompetanse og faglig bredde, samt digital portal og rapporteringsløsning, og pris (30%).
Slipp å lese og skrive alt selv, la Cobrief gjøre det for deg!
Prøv Cobrief ProBodø kommune inviterer til åpen anbudskonkurranse for levering av bedriftshelsetjenester (BHT). Anskaffelsen omfatter lovpålagte og øvrige bedriftshelsetjenester, herunder bistand innen systematisk HMS-arbeid, sykefraværsoppfølging, arbeidsmiljøkartlegging, helseundersøkelser, kurs og rådgivning. Leverandøren skal tilby en tverrfaglig bedriftshelsetjeneste med tilgang til relevante fagressurser og en digital løsning for bestilling, rapportering og statistikk. Det skal inngås rammeavtale med én leverandør for Bodø kommune. Avtalen har en varighet på 4 år med opsjon på ytterligere 2 år.Hovedtrekkene i prosedyrenAnskaffelsen gjennomføres som åpen anbudskonkurranse etter forskrift om offentlige anskaffelser del I og del III. Alle interesserte leverandører kan levere tilbud. Nærmere regler for gjennomføring av konkurransen, kvalifikasjonskrav, tildelingskriterier og tilbudsinstrukser fremgår av konkurransegrunnlaget og øvrige konkurransedokumenter.
Beskrivelse
Leveransemodell og metodikk, Tverrfaglig kompetanse og faglig bredde, Digital portal og rapporteringsløsning
Beskrivelse
Pris på utførelse av tjenesten
Ingen tilleggskoder fra innkjøper …
Fredrikstad Kommune trenger bedriftshelsetjenester for kommunens tjenestesteder gjennom en rammeavtale over 2 år, med opsjoner på forlengelse i 2+2 år, og en estimert årlig verdi på 1,7-3 millioner kroner eks mva. Avtalen skal sikre et trygt arbeidsmiljø, fremme god arbeidshelse for ansatte og ivareta lovpålagte forpliktelser i arbeidsmiljøloven. Kontrakten inkluderer opsjoner for yrkesvaksiner og kurs.
Skaun kommune trenger bedriftshelsetjenester for en rammeavtale over 3 år, med opsjon på forlengelse i 1+1 år, og en maksimal totalverdi på 6 millioner kroner. Avtalen skal sikre at kommunene oppfyller lovpålagte forpliktelser i henhold til arbeidsmiljøloven § 3-3 og tilhørende forskrifter, samt gi fagkyndig, forebyggende og risikobasert bistand i HMS-arbeidet. Tjenestene skal dekke ansatte i Skaun, Melhus og Midtre Gauldal kommuner, samt vekstbedriftene Kapto, Vekst Melhus og Runa Vekst, og skal leveres i Trøndelag.
Nord Universitet trenger bedriftshelsetjenester for en rammeavtale som skal være et tilbud til alle ansatte, med levering i Trøndelag og Nordland. Leverandøren må ha bred faglig kompetanse innen HMS, inkludert arbeidsmedisin/arbeidshelse, yrkeshygiene, ergonomi, psykososialt og organisatorisk arbeidsmiljø, samt systematisk HMS-arbeid.
Høgskolen i Østfold trenger bedriftshelsetjenester for en rammeavtale med en maksimal totalverdi på 4 millioner kroner. Tjenestene skal støtte høgskolen i arbeidet med å sikre et fullt forsvarlig arbeidsmiljø og bidra til systematisk HMS-arbeid på samtlige campus og lokasjoner. Tildelingskriteriene er kvalitet (40%), pris og prisbetingelser (30%) og miljø (30%).
Statsbygg trenger en rammeavtale for enklere driftstjenester i Bodø og omegn i Nordland over 4 år. Avtalen skal sikre tilgang på kvalifisert personell for oppgaver som rensing av takrenner, takvask, lysskift, renhold av tekniske rom, internkontrolloppgaver, mindre reparasjonsarbeider, snømåking, fjerning av istapper, avfallshåndtering og fjerning av tagging. Real Eiendomsforvaltning AS har kontrakten i dag. Tildelingskriteriet er pris (100%). Kvalifikasjonskrav inkluderer en oversikt over relevant personell og inntil 3 referanseoppdrag med overføringsverdi fra de siste 3 årene.