Bjørnafjorden kommune trenger en rammeavtale for asfaltering av kommunale veier i Vestland over 2 år, med en maksimal totalverdi på 20 millioner kroner.

Vestfold Fylkeskommune trenger advokattjenester innen grunnerverv og fast eiendom relatert til fylkesvei, primært for skjønnsprosesser og ekspropriasjon, gjennom en rammeavtale. Det kreves spisskompetanse innen disse områdene og omfattende prosedyreerfaring.

Forsvarsbygg trenger byggevarer for en rammeavtale over 4 år, med en maksimal totalverdi på 20 millioner kroner. Avtalen gjelder for kjøp av byggevarer innenfor Region Vest, som inkluderer fylkene Agder, Rogaland, Vestland, Møre og Romsdal og Trøndelag. Byggevarene vil omfatte blant annet trevarer, isolasjon, plater, festemateriell, overflateprodukter og øvrige relevante byggeartikler. Avtalen gjelder både kjøp i varehus og levering, og det stilles krav til lokasjon for varehus innenfor gitte avstander til Forsvarsbyggs lokasjoner.

Vestland Fylkeskommune Skyss trenger tjenester for tilrettelagt skoleskyss i Austevoll, med en maksimal totalverdi på 35 millioner kroner. Dette omfatter transport av elever i grunnskolen, videregående og i forberedende opplæring som ikke kan benytte rutegående transport eller skysses av foresatte. Konkurransen gjennomføres i flere faser, med kvalifisering av leverandører først, etterfulgt av tilbudsinnlevering og forhandlinger. Tildelingskriteriene er pris (80%), innføringstid for kvalitetsrapport punktlighet (10%) og innføringstid for sikker identifisering (10%).

Statens Vegvesen trenger konsulenttjenester innen organisasjons- og lederutvikling gjennom en rammeavtale over 2 år, med en maksimal totalverdi på 75 millioner kroner. Avtalen skal bistå med organisasjonsutvikling og lederutvikling. Tildelingskriteriene er pris (40%), tilbudt personells relevante formelle kompetanse og erfaring (30%), og oppdragsforståelse (30%). Kvalifikasjonskrav inkluderer CV for inntil fem ressurser med relevant kompetanse og erfaring fra organisasjonsutvikling, og inntil tre ressurser med relevant kompetanse og erfaring fra lederutvikling, med opptil 3 relevante prosjektreferanser per person.