Utgått
Konkurransen er utgått uten at vinner er annonsert.
Programvare - Data og analyse
Innherred Innkjøp bistår kommunene i Inn-Trøndelag med å anskaffe nytt time- og fraværsregistrering og ressursstyringssystem. Formålet med anskaffelsen er å få på plass en god, oversiktlig og intuitiv løsning for ressursstyring, time - og fraværsregistrering for ansatte ved alle sektorer i Steinkjer, Snåsa og Inderøy kommune. Løsningen skal bidra til forenklede prosesser, økt datakvalitet, gjenbruk av data og økt automatiseringsgrad. Vi ønsker forutsigbarhet for tjenestemottakere, ansatte og ledere, som bidrar til å skape trygge og gode hverdager.
Slipp å lese og skrive alt selv, la Cobrief gjøre det for deg!
Prøv Cobrief ProInnherred Innkjøp bistår kommunene i Inn-Trøndelag med å anskaffe nytt time- og fraværsregistrering og ressursstyringssystem. Formålet med anskaffelsen er å få på plass en god, oversiktlig og intuitiv løsning for ressursstyring, time - og fraværsregistrering for ansatte ved alle sektorer i Steinkjer, Snåsa og Inderøy kommune. Løsningen skal bidra til forenklede prosesser, økt datakvalitet, gjenbruk av data og økt automatiseringsgrad. Vi ønsker forutsigbarhet for tjenestemottakere, ansatte og ledere, som bidrar til å skape trygge og gode hverdager.
Trondheim Kommune planlegger å konkurranseutsette driften av Heimdal helse- og velferdssenter til en ideell organisasjon. Leverandører inviteres til å delta i 1:1 dialogmøter for å gi innspill til anskaffelsen.
Sykehuspartner Hf planlegger anskaffelsen av en helhetlig og robust drifts- og forvaltningsløsning tett integrert med Microsoft Intune, som skal gi samlet kontroll over en felles klientplattform på tvers av operativsystemer. Løsningen må understøtte stabil operativ drift gjennom forutsigbar og kontrollert endringshåndtering, prioritert bruk av nettverksressurser og avansert fjernstøtte, også under krevende forhold. Leverandører inviteres til å gi innspill til denne anskaffelsen ved å sende inn spørsmål og svar til markedsundersøkelsen.
Riksrevisjonen trenger et rekrutteringssystem for å håndtere omtrent 30 rekrutteringer årlig, med en maksimal totalverdi på 2 millioner kroner over 4 år. Systemet skal støtte alle faser av rekrutteringsprosessen for å sikre kompetanse og rekruttere personell med nødvendig kompetanse. Tildelingskriteriene er kvalitet (40%), pris (30%) og miljø (30%).
Tønsberg Kommune trenger et KI-støttet, skybasert verktøy for arbeidstid- og bemanningsplanlegging. Anskaffelsen er estimert til å være under EØS-terskelverdien. Det er et krav om lærling i denne anskaffelsen.
Ikomm AS trenger en ERP-løsning (Enterprise Resource Planning) tilpasset kommunal sektor for syv kommuner (Lillehammer, Nesodden, Ås, Vestby, Frogn, Gausdal og Øyer) i Innlandet. Løsningen skal dekke behov innen HR, økonomi og regnskap. Tildelingskriteriene vektes som følger: funksjonalitet og brukervennlighet (45%), pris (25%), plan for etablering, konvertering og opplæring (10%), support, tjenestenivå og standardiserte kompensasjoner (10%), og mulighetsrom (10%). Kvalifikasjonskrav inkluderer relevant erfaring fra inntil 3 sammenlignbare oppdrag levert til offentlig sektor (primært kommuner og fylkeskommuner) de siste 3 årene.
