IT-konsulent og rådgivning
Statistisk Sentralbyrå (SSB) trenger bistand fra en erfaren UI-designer for å utrede konsekvenser og muligheter ved bruk av designsystemet.no, videreutvikling av SSBs eget designsystem, eller ingen endring, samt å anbefale et valg og videreutvikle SSBs kompetanse innen designsystem. Arbeidet innebærer planlegging og ledelse av utredningen sammen med et internt team, inkludert kartlegging av interne behov, vurdering av eksterne designsystemer, kontakt med andre virksomheters designsystemteam, og kompetanseoverføring. Tjenestene skal leveres i Oslo og Kongsvinger, med en maksimal totalverdi på 250 000 kroner.
Slipp å lese og skrive alt selv, la Cobrief gjøre det for deg!
Prøv Cobrief ProSSB har i underkant av 900 ansatte, fordelt på kontorer i Oslo og Kongsvinger. Det finnes utviklingsteam og interessenter på begge lokasjoner så noen turer til Kongsvinger må påregnes. SSB skal høsten 2025 ta et valg om hvorvidt vi skal ta i bruk designsystemet.no som designsystem i SSB eller om vi skal satse på å videreutvikle vårt eget designsystem. SSBs designsystem ble opprettet i 2019 og har primært vært brukt av ssb.no. Det bærer nå preg av manglende ressurser til vedlikehold og videreutvikling gjennom flere år. SSB ser nå på muligheten til å en økt satsing på et designsystem i SSB, og at flere av våre interne og eksterne digitale flater tar det i bruk, inkludert enkelte personundersøkelser, interne metadatasystem m.m. I den sammenheng trenger vi bistand fra en erfaren UI-designer. Designeren vil jobbe tett med en seniordesigner og frontendutvikler i SSB. Teamet skal: 1. Utrede konsekvenser og muligheter ved å ta i bruk designsystemet.no, ved å satse på en videreutvikling av SSBs eget designsystem eller ved å ikke gjøre noe. 2. Anbefale et av valgene til SSB 3. Videreutvikle SSBs kompetanse innen designsystem 4. Utrede en plan for en ev. overgang til designsystemet.no eller en ev. økt satsing på SSBs eget designsystemHovedtrekkene i prosedyrenSSB har i underkant av 900 ansatte, fordelt på kontorer i Oslo og Kongsvinger. Det finnes utviklingsteam og interessenter på begge lokasjoner så noen turer til Kongsvinger må påregnes. SSB skal høsten 2025 ta et valg om hvorvidt vi skal ta i bruk designsystemet.no som designsystem i SSB eller om vi skal satse på å videreutvikle vårt eget designsystem. SSBs designsystem ble opprettet i 2019 og har primært vært brukt av ssb.no. Det bærer nå preg av manglende ressurser til vedlikehold og videreutvikling gjennom flere år. SSB ser nå på muligheten til å en økt satsing på et designsystem i SSB, og at flere av våre interne og eksterne digitale flater tar det i bruk, inkludert enkelte personundersøkelser, interne metadatasystem m.m. I den sammenheng trenger vi bistand fra en erfaren UI-designer. Designeren vil jobbe tett med en seniordesigner og frontendutvikler i SSB. Teamet skal: 1. Utrede konsekvenser og muligheter ved å ta i bruk designsystemet.no, ved å satse på en videreutvikling av SSBs eget designsystem eller ved å ikke gjøre noe. 2. Anbefale et av valgene til SSB 3. Videreutvikle SSBs kompetanse innen designsystem 4. Utrede en plan for en ev. overgang til designsystemet.no eller en ev. økt satsing på SSBs eget designsystem Arbeidsoppgaver: •Skal planlegge og lede utredningen sammen med et internt team bestående av én designer og én utvikler, inkludert: oInnhente og kartlegge interne utviklingsteams behov oKartlegge og vurdere eksterne designsystemers muligheter og begrensninger oOpprette og gjennomføre kontakt med aktuelle virksomheters designsystemteam der det er nødvendig oSørge for kompetanseoverføring på designsystem til interne ressurser i utredningsteamet, med spesiell vekt på koblingen mellom Figma og kode, samt hvordan man bygger et fleksibelt og skalerbart designsystem i Figma, inkludert blant annet tokens, variabler og annet som gjør arbeidshverdagen til og samhandlingen mellom designere og utviklere effektiv og smidig. oVi har behov for stedlig tilstedeværelse, men kan åpne for fjernjobbing etter avtale. SSBs ansatte har opptil to hjemmekontor dager i uken. Vi har behov for at tilstedeværelsen samkjøres med våre ansattes arbeidsplan.
Aktieselskapet Vinmonopolet trenger kompetanse innen design og brukeropplevelse/universell utforming for å levere tjenester i Oslo over 4 år til en verdi av 9 000 000 NOK. Leverandører kan søke om å bli kvalifisert for å delta i konkurranser gjennom den dynamiske innkjøpsordningen som er etablert.
Direktoratet For Forvaltning Og Økonomistyring trenger kompetanse innen tjeneste- og interaksjonsdesign for å levere rådgivning og utførelse til en verdi av 80 000 000 NOK. DFØ ønsker å tilby en bedre plattform for utveksling av data, samtidig som belastningen på kildesystemene holdes lav, inkludert tilgjengeliggjøring av innkjøps-, HR-, lønns- og regnskapsinformasjon uten å påvirke viktige tjenesteleveranser.
Statistisk Sentralbyrå (SSB) trenger konsulentbistand innen organisasjonsutvikling og medarbeiderskap, med en maksimal totalverdi på 360 000 kroner. Tjenestene skal leveres i Oslo og Innlandet, og omfatter videreføring av medarbeider- og lederutvikling for å støtte organisasjonens måloppnåelse, samt utvikling av partssamarbeidet. Arbeidet skal være gjennomført innen mars 2026 og skal gjøres i tett samarbeid med de tillitsvalgte. Det kreves kompetanse innen medarbeiderskap, ledelse, læring, fasilitering, utvikling, selvledelse, tilhørighet, trygghet, kompetanse, roller, teamutvikling, ansvar, reell medvirkning, engasjement, samarbeid, organisering, kommunikasjon, tillit, tilbakemeldinger, psykologisk trygghet, myndiggjørende ledelse, autonomi, mestring, meningsfulle oppgaver, motivasjon, potensiale, uenighet/motstand, hindringer i utviklingsarbeidet, offentlig virksomhet, nye arbeidsformer og teknologi som endrer arbeidsmetoder, og KI.
Ks-kommunesektorens Organisasjon trenger kompetanse innen design og innovasjon for å levere fagstøtte til kommunale utviklingsprosjekter i Oslo over 4 år til en verdi av 50,000,000 NOK.