Utgått
Konkurransen er utgått uten at vinner er annonsert.
Trafikkopplæring
Universitetet i Innlandet trenger en leverandør som kan undervise og være emneansvarlig for emnet VUKOGTER Innføring i kognitiv terapi, med en varighet på 1 år. Tildelingskriteriene er pris (50%) og kvalitet (50%).
Slipp å lese og skrive alt selv, la Cobrief gjøre det for deg!
Prøv Cobrief ProUniversitetet i Innlandet ønsker å inngå en avtale med en leverandør som kan undervise og være emneansvarlig for emnet VUKOGTER Innføring i kognitiv terapi.
Universitetet i Oslo trenger agenttjenester for abonnement på tidsskrifter, databaser og andre elementer til Universitetsbibliotekets samlinger, gjennom en rammeavtale over 2 år. EBSCO International, Inc. Sweden filial har en lignende kontrakt i dag. Se konkurransedokumentene for kvalifikasjonskrav.
Universitetet i Innlandet trenger en leverandør som kan undervise og være emneansvarlig for emnet ULED4002 Juss for ledere i barnehage og skole, samt foreleser i deler av emnet 2MUSTYR Barnehagen og skolen som organisasjon.
Universitetet I Tromsø - Norges Arktiske Universitet trenger flysimulatoropplæring (APS MCC Course) for en rammeavtale over 1 år, med en maksimal totalverdi på 6 millioner kroner. Osm Aviation Academy AS har sannsynligvis kontrakten i dag.
Arbeids- Og Velferdsetaten trenger veiledning og rådgivning i form av et fysisk kurstilbud, kalt "Jobbklubb", i Innlandet over 60 måneder, med en maksimal totalverdi på 28,65 millioner kroner. Formålet er å styrke deltakernes kunnskap og ferdigheter i jobbsøking gjennom karriereveiledning, praktisk støtte og mulighet for arbeidspraksis, for å hjelpe dem raskt ut i ordinært, lønnet arbeid. Tilbudet skal være fleksibelt og tilpasses deltakergruppens behov. Konkurransen gjennomføres med forhandling.
Midt-Telemark kommune trenger et lederutviklingsprogram innenfor tillitsbasert ledelse over 2 år, med en maksimal totalverdi på 2,2 millioner kroner eks. mva. Programmet skal bidra til å møte samfunnets krav til et moderne og inkluderende arbeidsliv, med fokus på involvering av ansatte, eierskap, anerkjennelse, felles språk, trygghet gjennom læring og refleksjon, systematisk HMS-arbeid, mestring, trivsel, trygghet, forutsigbarhet, samt løsningsorientering og nytenkning. Tildelingskriteriene er kostnad/kvalitet/oppdragsforståelse (60%) og kompetanse og erfaring (40%). Kvalifikasjonskrav inkluderer beskrivelse av inntil 3 mest relevante oppdrag de siste 3 årene.
