Arbeids- og inkluderingsdepartementet lyser med dette ut et FoU-oppdrag om Utvikling av ulike tilknytningsformer i arbeidslivet. Dette er en ny flerårig forskningsavtale for perioden 2024-2028 for å kartlegge, analysere og finne virkninger av ulike typer tilknytningsformer i arbeidslivet.
Oppdraget skal kartlegge omfang av ulike tilknytningsformer, hvorvidt alternative tilknytningsformer fører frem til fast arbeid, undersøke arbeidsvilkår for de med atypisk tilknytningsform, samt undersøke eventuelle virkningen det har for arbeidsmiljøet i sektorer med en større andel arbeidstakere med alternativ tilknytningsform. Det er særlig ønskelig for dette prosjektet å undersøke grensetilfeller av arbeidstilknytning der man har størst kunnskapshull, deriblant selvstendige oppdragstakere og enmannsforetak.
Oppdraget har en varighet fra kontraktsinngåelse i 2024 til avlevering av sluttrapport 1. oktober 2028, og har totalt en øvre økonomisk ramme på 7 millioner kroner ekskl. mva.
For nærmere beskrivelse av leveransen, se bilag 1 til avtalen.Hovedtrekkene i prosedyrenAnskaffelsen gjennomføres i henhold til lov 17. juni 2016 nr. 73 om offentlige anskaffelser (anskaffelsesloven) og forskrift 12. august 2016 nr. 974 om offentlige anskaffelser (anskaffelsesforskriften), del I og del III etter anskaffelsesprosedyren åpen anbudskonkurranse, jf. anskaffelsesforskriften § 13-1(1).
Anskaffelsen er kunngjort på Doffin og TED.
I denne konkurransen er det ikke tillatt å gjennomføre forhandlinger. Det er følgelig ikke anledning til å endre tilbudet etter tilbudsfristens utløp.