Nittedal Kommune
Dynamisk innkjøpsordning Barneverntjenester
Nittedal Kommune trenger barneverntjenester, inkludert saksbehandling og tiltak, samt andre tilgrensede fagområder ved behov.
Avlyst
Konkurransen er avlyst.
Veiledningsteam er et tilbud om veiledning til kommuner som ønsker å styrke og utvikle barneverntjenesten. Veiledningen skal støtte kommuneledelsen og barnevernleder i å drive utviklingsarbeid slik at barneverntjenesten kan utvikle sin praksis og oppnå bedre resultater.
Slipp å lese og skrive alt selv, la Cobrief gjøre det for deg!
Prøv Cobrief ProVeiledningsteam er et tilbud om veiledning til kommuner som ønsker å styrke og utvikle barneverntjenesten. Veiledningen skal støtte kommuneledelsen og barnevernleder i å drive utviklingsarbeid slik at barneverntjenesten kan utvikle sin praksis og oppnå bedre resultater.
Se konkurransedokumentene for kvalifikasjonskrav
Beskrivelse
Kvalitet
Nittedal Kommune trenger barneverntjenester, inkludert saksbehandling og tiltak, samt andre tilgrensede fagområder ved behov.
Tynset Kommune trenger tjenester knyttet til den kommunale barnevernstjenesten for å levere en dynamisk innkjøpsordning over 10 år. Det kan være behov for økt kapasitet innenfor saksbehandling og tiltak i barnevernstjenesten. Anbudets vekting er 50% kvalitet og 50% kostnad.
Rælingen Kommune har etablert en dynamisk innkjøpsordning for barnevernstjenester, som består av to deler: tiltak i barnevernet og saksbehandling i barnevernet. Dette gjelder tjenester innen barne- og ungdomsomsorg. Detaljer om kvalifikasjonskrav og tildelingskriterier finnes i konkurransegrunnlaget.
Aktieselskapet Vinmonopolet trenger team- og prosjektledelse for å levere konsulentbistand i Oslo over 4 år til en verdi av 10 000 000 NOK. Leverandører kan søke om å bli kvalifisert for den dynamiske innkjøpsordningen som gir tilgang til publiserte konkurranser på dette fagområdet.
Arbeids- og inkluderingsdepartementet trenger en utredning av bruk og sambruk av pleiepenger, hjelpestønad og kommunal omsorgsstønad for barn under 18 år, med en maksimal totalverdi på 1 299 000 kroner over 1 år. Utredningen skal gi kunnskap om hvem som bruker ordningene, hvordan de brukes, og i hvilken grad de overlapper, samt vurdere ordningenes formål, hensiktsmessighet, utvikling, forvaltning og arbeidstilknytning. Det skal også foreslås alternative innretninger for et mer treffsikkert system og forslag for å redusere veksten i bruken av ordningene. Tildelingskriteriene er oppdragsforståelse (50%), kompetanse hos tilbudt personell (40%) og pris (10%).