Sykehusinnkjøp Hf trenger vikartjenester innen administrativt- og støttepersonell for helseforetakene i Norge, fordelt på seks delkontrakter som dekker arbeidsområder innen kontor og administrasjon, HR, økonomi, regnskap og lønn, lager, logistikk, transport, kjøkken og renhold, barnehagetjenester (for Helse Vest RHF og Helse Sør-Øst RHF), samt IKT. Adecco Norge AS, Manpower AS, Personalhuset Staffing Group AS, Reflekt Oppvekst AS, Bjørg Fjell AS, Modis Norway AS, Reflekt It AS, Lenas Helsepersonell AS, Studentconsulting Norge AS, Randstad AS, Glasspaper People AS og REFLEKT IT BEMANNING AS har sannsynligvis kontrakten i dag.

Stavanger Kommune trenger vikartjenester for leger for en rammeavtale over 4 år, med en maksimal totalverdi på 125 millioner kroner. Avtalen skal dekke legemangel ved kommunale virksomheter som sykehjem, kommunale legekontor, legevakt, næringshjemler hvor kommunen eier hjemmel, samt privat legepraksis i Rogaland. Tjenestene omfatter vikarer innenfor stillingsgruppene lege spesialist i allmennmedisin, lege i spesialisering (LIS) 3, og lege i spesialisering (LIS) 1, med mulighet for vikarer uten LIS i noen tilfeller. Oppdragsgiver vil inngå rammeavtale med tre leverandører. Läkar Leasing Sverige AB, VIKTEAM A/S og Dedicare Doctor AS har kontrakten i dag.

Ørland kommune, på vegne av Indre Fosen kommune, Åfjord kommune og Ørland kommune, trenger vikartjenester innen helse gjennom en rammeavtale over 4 år. Leverandøren må dokumentere 3 relevante referanser.

Gaivuona Suohkan Kåfjord Kommune Kaivuonon Komuuni, sammen med kommunene Kvænangen, Nordreisa, Skjervøy, Lyngen og Storfjord, trenger vikartjenester innen helse- og omsorgssektoren (unntatt leger) gjennom en rammeavtale med en estimert årlig verdi på 15-20 millioner kroner og en maksimal totalverdi på 85 millioner kroner. Tjenestene skal leveres til de deltakende kommunene. Tildelingskriteriene er løsningsforslag (50%), priser og kostnader (30%) og oppdragsspesifikk kompetanse (20%).

Sykehusinnkjøp HF trenger bedriftshelsetjenester for Vestre Viken HF gjennom en rammeavtale over 6 år (2+2+2), med en estimert årlig verdi mellom 3 og 6 millioner kroner, og en maksimal totalverdi på 40 millioner kroner. Formålet er å sikre at alle enheter i Vestre Viken HF får et likt og helhetlig tilbud som bidrar til å oppfylle lovpålagte plikter i henhold til arbeidsmiljøloven og støtte ledere og ansatte i det systematiske HMS-arbeidet. Synergi Helse AS har kontrakten i dag.