Søkeresultater for Anbudssøk

Avtalen omfatter levering av digital personal- og lederhåndbok til DSB, herunder levering av Leverandørens standardløsning (software-as-a-service) for digital personalhåndbok, heretter benevnt Tjenesten. Tjenesten inkluderer: • digital personalhåndbok • digital lederhåndbok • chatbot • teknisk support • faglig bistand Kontrakten har en varighet på to år fra kontraktsignering, med mulighet for Kunden til forlengelse i ytterligere to år, med ett år av gangen. Total kontraktsvarighet er 2 + 1 + 1 år.

Stavanger kommune vil gå til anskaffelse av nytt administrasjonssystem for oppvekstområdet. Systemet skal ivareta barnehage, SFO og skole.

Formålet med anskaffelsen er å få på plass en god, oversiktlig og intuitiv løsning for ressursstyring, time - og fraværsregistrering for ansatte ved alle sektorer i alle kommunene. Se konkurransegrunnlag for detaljer rundt omfang. Løsningen skal bidra til forenklede prosesser, økt datakvalitet, gjenbruk av data og økt automatiseringsgrad. Vi ønsker forutsigbarhet for tjenestemottakere, ansatte og ledere, som bidrar til å skape trygge og gode hverdager.

IVAR skal erstatte dagens timeregistreringgsyste. Systemet skal dekke alle våre ulike behov. Vi er ca 300 ansatte fordelt på fulltid, deltid, turnus, skift og vi jobber ut fra forskjellige lokasjoner. Pr i dag har vi et timeregistreringssystem som er basert på stempling med ur, pc og mobil. Konkurransen har som mål å anskaffe et system som gjør at IVAR får dekket dagens behov på en best mulig måte. IVAR ønsker at tilbyderne skal gi sitt beste forslag (beste praksis) for å levere den mest mulig optimaliserte løsningen for IVAR , sett både fra et kort og langt perspektiv.

Nordre Follo kommune har til hensikt å inngå kontrakt med HMSREG AS om kjøp av den skybaserte tjenesten HMSREG. Kommunen har vedtatt seriøsitetskrav i bygge- og anleggskontrakter  og kjøp av renholdstjenester som skal følges opp. Kommunen har i den forbindelse behov for et digitalt verktøy som kan effektivisere denne oppfølgingen og som gir god oversikt og kontroll over prosjekter uavhengig av utførende entreprenører/leverandører. For mer informasjon nærmere beskrivelse se II.2 4

Innovasjon Norge (heretter Oppdragsgiver) foretar årlig et antall nye rekrutteringer til stillinger på ledernivå og til ulike fagstillinger innenfor Oppdragsgivers ulike sektorer. For å kvalitetssikre både annonsering og administrasjon av rekrutteringene, søker vi å inngå en avtale med en leverandør av et webbasert verktøy for effektivisering og automatisering av rekrutteringsprosesser.

Møre og Romsdal Fylkeskommune ønsker å inngå kontrakt med HMSREG AS.   Oppdragsgiver vil fra kunngjøring ha en karenstid på 10 dager før inngåelse av kontrakt med HMSREG AS.

Oslo kommune skal inngå ny avtale for drift og vedlikehold av kommunens HR-system. Systemet er bygget opp som en programvaresuite med løsninger fra flere leverandører, og med Unit4 HCM (HR og Lønn) som sentrale applikasjoner. Oslo kommune ønsker en respons og vurdering fra markedet før arbeidet med konkurransegrunnlag påbegynnes. En overordnet beskrivelse av løsningene og tjenestene som etterspørres er vedlagt kunngjøringen - i tillegg til veiledning for besvarelse av forespørselen.

Høgskolen i Østfolds digitale tjeneste for arbeidsplanlegging skal favne organisasjonens kompleksitet og desentraliserte struktur. Høgskolens 3 fakulteter har samme arbeidsplanprosess, men noe forskjellig behov for detaljering i arbeidet. Tjenesten skal hjelpe oss å fordele ca. 500-600 fagansattes tid på undervisning, FoU, administrative oppgaver og eksternfinansierte prosjekter. Tiden skal fordeles ut på ca. 800 emner.

Helse Midt-Norge skal kjøpe et støttesystem for periodeavslutning av regnskap og avstemming av balansekontoer. Modul for Oppgavestyring vil være en opsjon.

Anskaffelsen omfatter kjøp av programvare og vedlikeholdsavtale for et digitalt samhandlings- og ressursstyringssystem for kommunens helse og omsorgstjenester. Formålet med anskaffelsen er blant annet en forenklet samhandling ved informasjonsdeling mellom enheter, prosesstøtte, beslutningsstøtte og effektivisering av tjenesteproduksjon.

Et helhetlig, komplett, digitalt og skybasert verktøy for kvalitetsledelse i Lier kommune. Verktøyet skal minst tilfredsstille ISO 9001:2015 eller nyere og øvrige aktuelle standarder. Verktøyet skal dekke dokumentstyring, meldinger (avvik, forbedringsforslag, skade på ansatte, skade på elever, meldinger fra eksterne brukere, pårørende, verger, o.l.), risiko- og sårbarhetsanalyser, kunne generere rapporter og statistikk og administreres lokalt.

Den norske kirke skal anskaffe en HR-master som skal virke som navet i sitt ansatt- organisasjonsregister.  Anskaffelsen skal omfatte tilrettelegging, implementering og forvaltning av en HR-master. Leverandør forventes å være med i en stegvis utvikling og bruk av løsningen. For nærmere beskrivelse se konkurransegrunnlag med bilag.  Klikk her https://permalink.mercell.com/165993098.aspx

Systemløsninger for HR og Lønn som en tjenesten, inkludert bistand med konfigurasjon og migrering av data og rådgivning.

Stavanger kommune vil gå til anskaffelse av nytt administrasjonssystem for oppvekstområdet. Systemet skal ivareta barnehage, SFO og skole.

Denne veiledende kunngjøringen er en invitasjon til dialogmøte med potensielle leverandører av oppvekstadministrativt system. Møtet vil finne sted onsdag 6. oktober 2021 kl. 09.00, og vil bli gjennomført i Formannskapssalen, Rådhuset Kristiansand. Møtet er berammet til å vare ca. 2 timer. I etterkant vil det være mulig med en-til-en-samtaler i ytterligere én time.

Oppdragsgiver skal anskaffe et ERP-system som skal omfatte økonomisystem, HR system og lønnssystem. Oppdragsgiver ønsker opsjon på digitalt, interaktivt budsjett-/økonomiplan-/årsmeldingsverktøy, konvertering av alle nødvendige, historiske data, innkjøpssystem, utlånsmodul, ressursstyringssystem for turnusarbeidere, prosjektverktøy og tidsregistreringssystem for dagarbeidere. Det skal etableres avtale med én leverandør. Det er sterkt fokus på effektive arbeidsprosesser, og et nytt ERP-system skal understøtte nettopp dette. Systemet skal derfor ha en tett integrasjon mellom de administrative systemene og ikke minst fagsystemene i kommunene, slik at dobbeltregistreringer og unødvendige arbeidsprosesser forsvinner. For nærmere informasjon viser vi til anskaffelsesdokumentene.

AtB AS skal anskaffe brukervennlige og effektive systemer innen regnskap, HRM og lønn, inkl. en lønnstjeneste. Systemene skal være eksisterende standardløsninger som allerede finnes i markedet i dag. Anskaffelsen består av etablering, drift og vedlikehold av systemene. Klikk her https://permalink.mercell.com/160423968.aspx

Målet med denne RFIen er at Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (heretter HK-dir) skal få en forståelse for hva markedet kan levere med tanke på en ny løsning for administrasjon av kandidater og prøvesteder, og hvilken grad av skreddersøm som vil være nødvendig. Kontakten for det skreddersydde systemet som HK-dir benytter i dag går ut I mars 2024, og vi har behov for å anskaffe en ny løsning før det. Da de finansielle rammene for anskaffelse, og implementering av en ny løsning ikke er bestemt har vi behov for bistand fra markedet gjennom denne RFIen for å forstå hva kostnaden for et slikt prosjekt vil være. En RFP (Request for proposal) vil bli publisert på et senere tidspunkt, og prosjektperiode for implementering av ny løsning er antatt å være i 2023.

Kommunene i Inn-Trøndelag skal anskaffe nytt time - og fraværsregistrering og ressursstyringsverktøy. Dette gjelder for Steinkjer, Steinkjerbygg KF, Snåsa og Inderøy kommune. Formålet med anskaffelsen er å få på plass en god, oversiktlig og intuitiv løsning for ressursstyring, time - og fraværsregistrering for ansatte ved alle sektorer i Steinkjer, Steinkjerbygg KF Snåsa og Inderøy kommune. Løsningen skal bidra til forenklede prosesser, økt datakvalitet, gjenbruk av data og økt automatiseringsgrad. Vi ønsker forutsigbarhet for tjenestemottakere, ansatte og ledere, som bidrar til å skape trygge og gode hverdager.

Intensjonskunngjøring - Anskaffelse av ISY Time-verktøy for timeføring på prosjekter

Påmelding til kurs og konferanseverktøy

Bymiljøetaten i Oslo kommune (BYM) har en ambisjon om å anskaffe et nytt prosjektstyringsverktøy for støtte til gjennomføring av investeringsprosjekter. Verktøyet skal støtte hele etaten i forbindelse med gjennomføring av investeringsprosjekter. I den forbindelse ønsker vi å få en oversikt over aktuelle tilbydere av systemer som kan dekke helt eller delvis våre behov. Informasjonen vi mottar i denne markedsundersøkelse vil danne grunnlag for en fremtidig anbudskonkurranse, gitt at det stilles investeringsmidler. Se vedlegg for utfyllende informasjon om behovet.

Steinkjer kommune, Snåsa kommune, Inderøy kommune, Steinkjerbygg KF og Steinkjer kirkelige fellersråd har til intensjon å inngå kontrakt med Evry As på verktøy for kompetansestyring, medarbeiderutvikling og samtaleverktøy.

Et helhetlig, komplett, digitalt og skybasert verktøy for kvalitetsledelse i Lier kommune. Verktøyet skal minst tilfredsstille ISO 9001:2015 eller nyere og øvrige aktuelle standarder. Verktøyet skal dekke dokumentstyring, meldinger (avvik, forbedringsforslag, skade på ansatte, skade på elever, meldinger fra eksterne brukere, pårørende, verger, o.l.), risiko- og sårbarhetsanalyser, kunne generere rapporter og statistikk og administreres lokalt.