Søkeresultater for Anbudssøk

Alta Kommune trenger et nytt arbeidstidssystem som skal erstatte dagens systemer. Anskaffelsen omfatter et digitalt verktøy for håndtering av turnus og vanlig arbeidstid, med krav om samhandling med eksisterende systemer. Dette er en tjenesteavtale innen datatjenester, inkludert rådgivning, programvareutvikling, internett og systemstøtte. Konkurransen gjennomføres som en åpen tilbudskonkurranse med dialog. Tildelingskriteriene og kvalifikasjonskravene finner du i konkurransegrunnlaget.

Arbeids- og velferdsdirektoratet trenger skybaserte løsninger for lønns- og personalhåndtering over en avtaleperiode på 5+1+1+1+1 år, med en maksimal varighet på 10 år. Anskaffelsen skal dekke skytjenester og tilleggstjenester, inkludert etableringsprosjekt og bistand, og skal brukes av ca. 20.000 statlige ansatte og eksterne medarbeidere. Løsningene skal håndtere lønn og personaldata, støtte personaladministrative prosesser, og inkludere opsjoner som tidsregistrering, beredskap og turnus, samt reise og utlegg. Tildelingskriteriene vektlegger kvalitet med 70% og pris med 30%. Kvalifikasjonskrav inkluderer dokumentasjon av leverandørens tre viktigste leveranser de siste tre årene, samt beskrivelse av teknisk kapasitet og kvalitetssikringssystem. Leveransen skal foregå i Oslo.

Bane NOR SF trenger innleie av prosjektleder og endringsleder til VISShet-prosjektet, som er et ERP-prosjekt i skyen, med tjenester som skal leveres i Oslo. Anskaffelsen er relatert til utviklingstjenester for forretningsprogramvare. Det er krav om at leverandørene har tilstrekkelig økonomisk kapasitet og oppfyller de angitte kvalifikasjonskravene, som spesifisert i anskaffelsesdokumentene. Kvalifikasjonskravene inkluderer blant annet registrering i et foretaksregister og overholdelse av integritetsbestemmelser. Tildelingskriteriene finner du i konkurransegrunnlaget.

Møre og Romsdal fylkeskommune planlegger anskaffelsen av en ny elektronisk løsning for TT-ordningen, som skal være kundevennlig, brukervennlig og kostnadseffektiv. Leverandører oppfordres til å gi innspill til anskaffelsen ved å delta i markedsundersøkelsen for å vurdere tilgjengelige "hyllevare"-løsninger som kan oppfylle de spesifikke behovene.

Bærum kommune planlegger anskaffelsen av en ny ERP-løsning og ønsker innspill fra markedet før konkurransen gjennomføres. Formålet med markedsdialogen er å få innsikt i markedet, utforske nye muligheter og samle gode ideer. Leverandører kan gi tilbakemeldinger som vil bli behandlet konfidensielt og kan påvirke den kommende anskaffelsen.

Høgskolen i Østfold planlegger anskaffelsen av et HRM-system og gjennomfører en kartlegging av markedet for å få markedskunnskap før anskaffelsen. Leverandører oppfordres til å gi innspill ved å kontakte høgskolen, og nærmere beskrivelse finnes i den vedlagte veiledende kunngjøringen.

Høgskolen i Østfold planlegger anskaffelsen av et HRM-system og gjennomfører en kartlegging av markedet for å få innsikt før anskaffelsen. Leverandører oppfordres til å gi innspill til denne prosessen, og en nærmere beskrivelse finnes i den vedlagte veiledende kunngjøringen.

Barne-, ungdoms- og familiedirektoratet trenger kompetanse innen utvikling av nettbaserte plattformer for å levere et helhetlig fagsystem for rekruttering, utvikling og beholdning av medarbeidere. De ønsker å anskaffe et moderne og brukervennlig fagsystem som støtter hele rekrutteringsprosessen og sikrer en positiv opplevelse for søkere.

Oslo Kommune Renovasjons- Og Gjenvinningsetaten har endret avtalen med Mappost for utviklingstjenester relatert til tidsplanleggings- og produksjonsprogramvare til å levere et ruteoptimaliseringssystem for innsamling av avfall i Oslo.

IVAR IKS trenger datatjenester for å levere et nytt ERP-system til en verdi av 101 000 NOK. De ønsker å komme i kontakt med leverandører som kan tilby en ERP-løsning og inviterer til uformelle møter for interesserte.

NORCE Norwegian Research Centre AS har inngått avtale med CatalystOne Solutions AS for kompetansemodul i HRM-system (Skytjenesten) til å levere en løsning som inkluderer lederstøtte og kompetanseutvikling, samt administrasjon av CV, rapporter, dokumentasjon og personalarkiv. Anbudets vekting var kvalitet 65-75%, tekniske/generelle krav 15-20% og implementering og support/service 20-25%. Pris hadde en vekting på 25%.

Halden kommune har til hensikt å inngå avtale med Spider Solutions AS for kompetanse til å levere IT-system for ruteoptimering og vaktlisteplanlegging i Viken over 2 år.

Mattilsynet trenger et HR-system for å forbedre sin personalforvaltning. De ønsker informasjon fra leverandører om ulike HR-systemløsninger som kan møte deres behov, og denne informasjonen vil brukes til å forme et fremtidig anbud.

Kolumbus AS trenger HRM-system for å levere personaladministrative løsninger i Rogaland.

Nofima AS har inngått avtale med Catalystone Solutions AS for leveranse av et HRM-system. Anbudets vekting var pris: 25% og kvalitet, teknisk løsning, brukervennlighet, opplæring, service mm: 75%.

Bergen Kommune trenger et onboardingverktøy for å levere et helhetlig system for mottak og oppfølging av nye ledere i Bergen. Systemet skal kunne kommunisere automatisk med nyansatte ledere og deres nærmeste leder, med mulighet for manuell tilpasning av innholdet, og støtte to forskjellige løpebaner for ca. 360-400 brukere årlig.

Entur AS har inngått avtale med Catalystone Solutions AS for kompetanse til å levere en HRM-løsning. Anbudets vekting var kvalitet: 70% og pris: 30%.

Oslo Kommune Renovasjons- Og Gjenvinningsetaten trenger et ruteoptimaliseringssystem for å levere innsamling av avfall over 24 måneder til en verdi av 5 000 000 NOK. Systemet skal øke produktiviteten, sikre korrekt belastning på renovatører og biler, forbedre datagrunnlaget, redusere drivstofforbruk og slitasje på kjøretøy. Anbudets vekting er samlet evalueringspris: 40%, krav til skytjenester (rutedata, produksjonsberegning, kart/geografisk informasjon osv.): 60%.

Indigo Ikt Iks trenger kompetanse for å levere en felles HR-løsning. De ønsker å anskaffe og etablere en løsning som gjør HR-prosessene mer sammenhengende og gjennomtenkte, fra ansettelse til avslutning av arbeidsforholdet.

Nofima AS trenger et HRM-system for å levere effektivisering av HR-prosesser over 5 år. Systemet skal automatisere og digitalisere arbeidsflyter for å bedre samhandling og brukeropplevelsen for medarbeidere.

Nofima AS har avlyst konkurransen for et HRM-system til å levere en løsning som effektiviserer HR-prosesser, øker datakvaliteten og forenkler oppgaver for ledere og medarbeidere.

Nofima AS har avlyst konkurransen for levering av et HRM-system.

Nofima AS trenger et HRM-system for å levere effektivisering av HR-prosesser over 36 måneder. Systemet skal tilby digital prosess-støtte og automatisere arbeidsflyter for å bedre samhandling og brukeropplevelsen for medarbeidere.

Oslo Kommune Renovasjons- Og Gjenvinningsetaten trenger programvare for ruteoptimalisering for å effektivisere innsamlingen av avfall i Oslo. De ønsker bistand til å utarbeide konkurransegrunnlaget og inviterer leverandørmarkedet til å gi innspill gjennom en høring før de endelig utlyser anbudet.

Nofima AS trenger et HRM-system for å levere effektivisering av HR-prosesser over 24 måneder. Systemet skal automatisere arbeidsflyter og støtte digitale prosesser for å bedre samhandling og brukeropplevelsen for medarbeidere.