Søkeresultater for Anbudssøk

  1. Anbudssøk
    72212515 Utviklingstjenester relatert til Programvare for videokonferanser

Viser 1-25 av 30 resultater

  1. Oslo Kommune Utviklings- Og Kompetanseetaten

    Anskaffelse av audiovisuelt (AV)-utstyr med tilhørende tjenester (2.utlysning)

    Oslo Kommune Utviklings- Og Kompetanseetaten trenger audiovisuelt (AV)-utstyr med tilhørende tjenester for en rammeavtale over 2 år, med en maksimal totalverdi på 416 millioner kroner. Avtalen skal dekke behovet for ikke-personlig møteromsutstyr og tjenester som brukes til kommunikasjon eller deling av innhold, samt montering og service av utstyret, og utstyr og tjenester for booking og styring av rommene. Det er også opsjoner for kjøp av brukt lyd- og lysutstyr til scene, forestillinger og produksjon, lydutjevningsanlegg og brukte skjermer. Tildelingskriteriene er pris (35% for standardsortiment og arbeid, 10% for utvidet sortiment, 5% for pakker), kvalitet (20% for oppdragsforståelse), og miljø (20% for reparasjoner, 10% for miljømerking).

    Konkurranse4. juni 2025
    7. juli 2025(Utgått)
    416 000 000 kr
  2. Oslo Kommune Utviklings- Og Kompetanseetaten

    Anskaffelse av audiovisuelt (AV)-utstyr med tilhørende tjenester

    Oslo Kommune Utviklings- Og Kompetanseetaten har avlyst konkurransen om en rammeavtale for anskaffelse av audiovisuelt (AV)-utstyr med tilhørende tjenester, som skulle dekke behovet for ikke-personlig møteromsutstyr og tjenester i Oslo kommune og tilsluttede virksomheter. Avtalen inkluderte montering, service, samt utstyr og tjenester for booking og styring av rommene, med opsjoner for kjøp av brukt lyd- og lysutstyr til scene, forestillinger og produksjon. Den maksimale verdien av avtalen var estimert til 460 millioner kroner. Avlysningen skyldes andre årsaker, og det var lagt vekt på minstekrav for å oppnå bedre klima- og miljøeffekter, samt tildelingskriterier for reparasjonsløsninger.

    Resultat18. mars 2025460 000 000 kr
  3. Norsk Rikskringkasting AS

    RFI FOR MEDIA ASSET MANAGEMENT SYSTEM I NRK

    Norsk Kringkastingsselskap AS, senere kalt NRK, har startet denne Request for Information (RFI)-fasen, som potensielt vil bli fulgt av Request for Proposal (RFP)-prosess med den hensikt å erstatte dagens Media Asset Management-system. Teknologien beveger seg raskere enn noen gang før, og NRK tar sikte på å dra nytte av de teknologiske endringene for å forbedre skalerbarhet, sikkerhet, fleksibilitet og ytelse. Vårt nåværende Media Asset Management-system (MAM) ble implementert fra 2017 til 2019 på 17 lokale og regionale nettsteder samt hovedkontoret i Oslo. MAM-systemet er en viktig del av NRKs Programbank med ansvar for arkivering, produksjon og publisering av video til tradisjonelle lineære kanaler samt OTT-plattform NRK TV og netttjeneste nrk.no. I denne RFI-en har vi fremhevet områder av spesiell interesse (kapittel 3) som vi vil at markedet skal svare på.

    Planlegging19. mai 2023
    18. mai 2023(Utgått)
  4. Direktoratet For Forvaltning Og Økonomistyring

    Statlig fellesavtale for kjøp av audiovisuelt utstyr (AV-utstyr)

    Direktoratet for forvaltning og økonomistyring (DFØ), ved statens innkjøpssenter skal anskaffe statlig fellesavtale for AV-utstyr. Det er planlagt å inngå en parallell rammeavtale med opptil 4 leverandører. Avtalen skal dekke produkter som naturlig faller inn under kategorien audiovisuelt utstyr, samt programvare og tjenester som er tilknyttet disse produktene.

    Konkurranse8. mai 2023
    12. juni 2023(Utgått)
    650 000 000 kr
  5. Norsk Rikskringkasting AS

    System for web-baserte intervjuer i NRK - RFI

    Norsk rikskringkasting AS, senere kalt NRK, har igangsatt denne Request for Information (RFI)-prosessen, som potensielt vil bli fulgt opp av Request for Proposal (RFP)-prosess med den hensikt å erstatte større eller mindre deler av vår nåværende mediedistribusjonsplattform. Det er flere grunner til at vi går ut med en RFI nå. Blant disse er behovet for en generell systemredesign, pluss at noen plattformkomponenter nærmer seg slutten av levetiden. NRK ønsker også å styrke vår teknologiske fleksibilitet og fremtidssikre flere av systemene mot de teknologiske endringene vi observerer. Vi ber leverandørmarkedet om innspill og kommentarer – gjerne med anbefalinger og referanser til hvordan vi kan håndtere de teknologiske utfordringene og ambisjonene som presenteres i dette dokumentet.

    Planlegging8. des. 2021
    7. des. 2021(Utgått)
  6. Stavanger Kommune

    Videokommunikasjonsløsning

    I Stavanger kommune får pasienter i hjemmesykepleien oppfølging på flere ulike måter, og en av måtene er videooppfølging der pasienten kommuniserer med hjemmesykepleier via et nettbrett. Videooppfølging har blitt benyttet siden sommeren 2020, og utfra erfaringene med dette ser vi at det er en løsning som ønskes å videreføres. På grunn av dette utlyser vi nå ny anbudskonkurranse.

    Konkurranse25. mai 2021
    28. juni 2021(Utgått)
    11 000 000 kr
  7. Lørenskog Kommune

    Anskaffelse av system for innkalling og gjennomføring av politiske møter

    Som kommune er en av våre viktigste oppgaver å legge til rette for lokaldemokratiet. Lørenskog kommune ønsker å ha et engasjerende lokaldemokrati som er åpent og tilgjengelig for innbyggerne. Lokaldemokratiet utøves blant annet gjennom vedtak i politiske møter. For å legge til rette for mer åpenhet og mer effektiv gjennomføring av politiske møter, ønsker vi å digitalisere prosessene våre knyttet til møtegjennomføring.

    Resultat17. feb. 2021
  8. Departementenes Sikkerhets- Og Serviceorganisasjon (dss)

    Digitalt lederutviklingsprogram

    De strategiske satsningsområdene til DSS er: Digitalisering, standardisering og samarbeid. Med utgangspunkt i satsningsområdene ønsker vi å digitalisere lederutvikling/kompetanseutvikling og dermed forenkle, forbedre og fornye læringsprosesser. DSS ønsker derfor å anskaffe et digitalt lederutviklingsprogram. Tanken er at DSS først gjør en pilot med utvalgte ledere fra DSS og departementsfelleskapet, for deretter og eventuelt utøke programmet. En annen benevnelse for digitalt lederutviklingsprogram kan være virtuell ledertrening. Det er krav til at løsningen innebærer blandet læringsløp som betyr skifte mellom digitale løsninger og fysiske møter/trening. Mellomledere som leder medarbeidere er målgruppen.

    Resultat4. des. 2020
  9. Lørenskog Kommune

    Anskaffelse av system for innkalling og gjennomføring av politiske møter

    Som kommune er en av våre viktigste oppgaver å legge til rette for lokaldemokratiet. Lørenskog kommune ønsker å ha et engasjerende lokaldemokrati som er åpent og tilgjengelig for innbyggerne. Lokaldemokratiet utøves blant annet gjennom vedtak i politiske møter. For å legge til rette for mer åpenhet og mer effektiv gjennomføring av politiske møter, ønsker vi å digitalisere prosessene våre knyttet til møtegjennomføring.

    Konkurranse1. okt. 2020
    29. okt. 2020(Utgått)
  10. Siva - Selskapet For Industrivekst Sf

    Plattform for digitale konferanser i Siva SF

    Siva SF har behov for en leverandør som kan bistå oss med å holde online-samling/digital konferanse med mulighet for blant annet foredrag/presentasjoner, panel, workshop, parallelle sesjoner, chat og mingleområde. Det vil bli forhåndsprodusert materiale som må kunne tas inn samt livesending. Det må være mulig å invitere inn eksterne deltakere til enkelte sekvenser. Siva SF arrangerer hvert år Siva-partnersamling for Sivas programoperatører (næringshager og inkubatorer) og katapult-sentre. Grunnet Covid 19 blir det i år digital samling. Samlingen vil foregå 4. og 5. november 2020 med ca. 150 deltakere. Siva SF arrangerer også årlig Siva-konferanse med rundt 300 deltagere. Vi presiserer at antall deltagere på de ulike arrangementene kun er anslag.

    Konkurranse25. sep. 2020
    5. okt. 2020(Utgått)
  11. Departementenes Sikkerhets- Og Serviceorganisasjon (dss)

    Digitalt lederutviklingsprogram

    De strategiske satsningsområdene til DSS er: Digitalisering, standardisering og samarbeid. Med utgangspunkt i satsningsområdene ønsker vi å digitalisere lederutvikling/kompetanseutvikling og dermed forenkle, forbedre og fornye læringsprosesser. DSS ønsker derfor å anskaffe et digitalt lederutviklingsprogram. Tanken er at DSS først gjør en pilot med utvalgte ledere fra DSS og departementsfelleskapet, for deretter og eventuelt utøke programmet. En annen benevnelse for digitalt lederutviklingsprogram kan være virtuell ledertrening. Det er krav til at løsningen innebærer blandet læringsløp som betyr skifte mellom digitale løsninger og fysiske møter/trening. Mellomledere som leder medarbeidere er målgruppen.

    Konkurranse20. apr. 2020
    20. mai 2020(Utgått)
    1 600 000 kr