Søkeresultater for Anbudssøk

NHN trenger bistand med følgende: Konseptet for ledertrening for alle ledere skal utvikles høsten 2022, og gjennomføres løpende ut fra behov etter det. Teamutvikling for toppledergruppen skal ha oppstart høsten 2022/primo 2023 med varighet på 1-2 år.

Reform 2019 medførte betydelig økning i bistandsbudsjettet for Norad og som en konsekvens større krav til dokumentasjon og kontroll. Dette krever et mer rendyrket forvaltningsmiljø. Etter reformen har Norad laget ny strategi, omorganisert organisasjonen og har store ambisjoner om å oppnå målene i strategien gjennom blant annet å gjennomføre flere viktige endringsprosjekter. Et sentralt prosjekt er "Prosjekt Forbedring".Organisasjonen er godt i gang med å implemementere strategien, relevant endringsarbeid og trenger i den forbindelse videre støtte til sentrale aktiviteter. Norad ønsker derfor å inngå rammeavtale innenfor området organisasjons-, kultur- og kompetanseutvikling.

Avtalen gjelder for Avinor AS. Avinor har løftet utvikling av eiendom og areal som et viktig tiltak for å øke inntekter i konsernet. Selskapet er allerede en av Norges største eiendomsaktører med leieinntekter på ca. 5,5 mrd. i 2019. Leieinntektene kommer i all hovedsak fra utleie av kommersielle lokaler i flyplassterminalene. Øvrige tomter og arealer på både flyside og landside er lite utviklet, og konsernet ønsker å benytte disse til å skape nye inntekter og bygge varige verdier. Avinor planlegger å utvikle knutepunktene for å dekke regionenes, passasjerenes, næringslivets og nye transportformers behov. For å kunne gjøre dette har Avinor behov for ekstern bistand, og ønsker derfor å inngå en strategisk rammeavtale med én leverandør som kan bistå Avinor. Nærmere beskrivelse av anskaffelsen er gitt i kravspesifikasjonen, se bilag 1 i Bilag - SSA-R.

Kommunen har om lag 6500 ansatte, herunder ca 370 ledere. Etter etablering av ny kommune og påfølgende pandemi er det økt fokus på utvikling av ledere og ansattgrupper. Det er derfor behov for å inngå avtale om konsulenttjenester til å bistå med dette. Eksempler på oppdrag kan være  - ledergruppe etablering - etablering og oppfølging av arbeidsmiljø etter organisasjonsendringer - kunnskapspåfyll til ledere og ansatte innen tema relatert til arbeidsmiljø og ledelse. Det kan også være aktuelt med oppfølging av ledere med særskilte behov som følge av eksempelvis konfliktsituasjoner.   Det legges vekt på kombinasjoner av forskningsbasert teori og praksis som kan omsettes til de ulike praktiske utfordringer lederne står overfor.

Hovedprosjektledelse for strategisk næringsplan (SNP) til Gardermoregionen interkommunalt politisk råd (GRIP).

Drammen kommune har etablert en lederskole for alle ledere (avdelingsledere, virksomhetsledere, daglige ledere i kommunale foretak samt toppledere). Skolen ble startet høsten 2020 og skal løpe ut 2024 for deretter å bli evaluert. Evalueringen er ikke en del av denne anskaffelsen.

Oppdragsgiver ønsker tilbud på rammeavtale om næringsutviklingstjenester til kommuner i Kongsvingerregionen. Kommunene i Kongsvingerregionen har utarbeidet en felles næringsstrategi for perioden 2016 - 2028, sist revidert i 2020. Gjennom rammeavtalen skal kundene i avtalen få tilgang til en strategisk samarbeidspart med kvalifiserte og dyktige medarbeidere for programledelse og arbeider med å operasjonalisere og videreutvikle strategien.   Det gjøres oppmerksom på at oppdragsgiver har informert markedet om konkurransen ved en veiledende kunngjøring (Doffin referansenummer 2022-357968) med hensikt til å forkorte tilbudsfrist i konkurransen jf. FOA § 20-2.

Her er alle administive (ikke-IKT) DPS ordninger registrert.

Boligbygg har behov for bistand både for å få råd og eventuelt tilgang på kompetanse på områder nevnt under. - Økonomi - Strategi - Forretningsutvikling - LEAN - Virksomhetsstyring - Power BI

De 6 grenlandskommunene og Vestfold Telemark fylkeskommune inngår i et kommunalt oppgavefellesskap som skal håndtere Start Grenland. Grenlandskommunene består av: Bamble kommune Drangedal kommune Kragerø kommune Porsgrunn kommune Siljan kommune Skien kommune Start i Grenland skal jobbe mot å anskaffe en felles etableringsveileder i Grenland. Etablererveiledning er ikke en lovpålagt oppgave, men nasjonale, regionale og lokale myndig­heter prioriterer aktivt for tilrettelegging for innovasjon og næringsutvikling. En nærmere beskrivelse av anskaffelsen finnes i Vedlegg A - Leveranseomfang.

Her er alle administive (ikke-IKT) DPS ordninger registrert.

Den norske staten støtter utviklingen av en oppskytningsstasjon for Andøya som fokuserer på lett oppskytlige fartøy optimalisert for polar bane.

Organisasjonsutvikling hos Statens legemiddelverk.

Bærum Kommune har inngått parallelle rammeavtaler med Stiftelsen Administrativt Forskningsfond ved NHH (AFF), Moment organisasjon og ledelse AS, og Impaktor AS for levering av konsulenttjenester innen ledelsesutvikling. Avtalene dekker behov for ekstern kompetanse innen ledelsesutvikling, ledelsesutviklingsprogrammer, utvikling av ledergrupper, ledercoaching og lederevaluering. Den totale verdien av avtalene er 30 millioner kroner, og det ble mottatt seks tilbud i konkurransen. Kompetanse og metodikk for kompetanseoverføring ble vektlagt med 70% i tildelingskriteriene.

Formålet med anskaffelsen er å inngå kontrakt med én leverandør for konsulentbistand relatert til offentlige anskaffelser, herunder både strategisk og operativ bistand og oppdragsløsing på vegne av Entur. Rammeavtalen skal sikre Entur AS tilgang på nødvendig kompetanse og kapasitet for å utvikle, forbedre og drifte innkjøpsfunksjonen i selskapet.

Oppdragsgiver for denne anskaffelsen er TRFK. Oppdragsgiver innbyr herved til åpen anbudskonkurranse i forbindelse med anskaffelse av Reiselivstjenester for Trøndelag.

Molde kommune skal etablere et lederutviklingsprogram som kan bidra til å utvikle den enkelte leder, og bidra til å etablere en felles forståelse av forventningene til lederrollen.

De 6 grenlandskommunene og Vestfold Telemark fylkeskommune inngår i et kommunalt oppgavefellesskap som skal håndtere Start Grenland. Grenlandskommunene består av: Bamble kommune Drangedal kommune Kragerø kommune Porsgrunn kommune Siljan kommune Skien kommune Start i Grenland skal jobbe mot å anskaffe en felles etableringsveileder i Grenland. Etablererveiledning er ikke en lovpålagt oppgave, men nasjonale, regionale og lokale myndig­heter prioriterer aktivt for tilrettelegging for innovasjon og næringsutvikling. En nærmere beskrivelse av anskaffelsen finnes i Vedlegg A - Leveranseomfang.

Gjennom denne anskaffelsen ønsker oppdragsgiver å inngå to separate avtaler med utviklingsselskap for leveranse av konsulenttjeneste til henholdsvis Sortland kommune og Vesterålen regionråd, med formål til å styrke oppdragsgivers arbeidet innen Nærings-by og bostedsutvikling i Sortland og Vesterålen forøvrig. Oppdragsgiver inviterer derfor til åpen anbudskonkurranse for anskaffelser av rammeavtaler for konsulenttjenester innen Nærings-by og bostedsattraktivitet/utvikling

Reform 2019 medførte betydelig økning i bistandsbudsjettet for Norad og som en konsekvens større krav til dokumentasjon og kontroll. Dette krever et mer rendyrket forvaltningsmiljø. Etter reformen har Norad laget ny strategi, omorganisert organisasjonen og har store ambisjoner om å oppnå målene i strategien gjennom blant annet å gjennomføre flere viktige endringsprosjekter. Et sentralt prosjekt er "Prosjekt Forbedring".Organisasjonen er godt i gang med å implemementere strategien, relevant endringsarbeid og trenger i den forbindelse videre støtte til sentrale aktiviteter. Norad ønsker derfor å inngå rammeavtale innenfor området organisasjons-, kultur- og kompetanseutvikling.

Veiledningsteam er et tilbud om veiledning til kommuner som ønsker å styrke og utvikle barneverntjenesten. Veiledningen skal støtte kommuneledelsen og barnevernleder i å drive utviklingsarbeid slik at barneverntjenesten kan utvikle sin praksis og oppnå bedre resultater.

Midt-Telemark kommune er en kommune med ca 1000 ansatte. Politisk og administrativ ledelse har erkjent at Midt Telemark må gjøre noe annet enn vi alltid har gjort, i den hensikt å oppnå bedre resultater enn de vi alltid har fått. Midt Telemark kommune har i 2021 hatt sykefravær på ca. 11%. Derfor blei reduksjon i sykefraværet et satsingsområde i Økonomiplanen i 2022. Denne anskaffelsen vil være for å skaffe metode, bistand og verktøy i dette arbeidet.

Midt-Telemark kommune er en kommune med ca 1000 ansatte. Politisk og administrativ ledelse har erkjent at Midt Telemark må gjøre noe annet enn vi alltid har gjort, i den hensikt å oppnå bedre resultater enn de vi alltid har fått. Midt Telemark kommune har i 2021 hatt sykefravær på ca. 11%. Derfor blei reduksjon i sykefraværet et satsingsområde i Økonomiplanen i 2022. Sykefravær er en sammensatt problemstilling, med høye kostnader og stort potensial. En reduksjon i sykefraværet vil ha positiv effekt på økonomi, kvalitet og brukertilfredshet.

Hovedformålet med denne anskaffelsen er å dekke Oppdragsgivers behov for støtte til kompetansebygging på nye arbeidsformer i virksomheten. Det bes om et team på 3-5 stk. konsulenter som skal jobbe utførende med avrop på rammeavtalen. Det er ønskelig at de samme ressursene bistår Oppdragsgiver i avropene slik at man oppnår optimal ressursutnyttelse og kontinuitet i arbeidet. Tidspunkt og lengde for bistanden vil være avhengig av behov.   Det skal etableres en rammeavtale med én leverandør.

Anskaffelse av en konsulent til prosjekt for kartlegging av Helsedirektoratets verdier.