Anbudsoversikt for Utvikling av konsept for ledertrening og teamutvikling for toppledergruppen i NHN

KS-kommunesektorens Organisasjon trenger gjennomføring av en ekstern evaluering av Nasjonalt topplederprogram for kommune- og spesialisthelsetjenesten, med en maksimal totalverdi på 1 million kroner. Prosjektet er en del av arbeidet med å forbedre samhandlingen i helsetjenesten og sikre at programmet oppnår sine målsettinger. Tjenestene som skal leveres inkluderer forsknings- og utviklingsvirksomhet samt tilhørende konsulenttjenester. Kvalifikasjonskrav inkluderer dokumentasjon av referanseprosjekter.

Norsk Helsenett SF trenger kurs og opplæringstjenester innen flere delområder, inkludert administrasjon, ledelse, bærekraft, risiko og sikkerhet, prosjektledelse, og IKT, for en rammeavtale med en maksimal totalverdi på 25 millioner kroner over 3 måneder. Leverandører kan tilby tjenester på ett eller flere av disse delområdene. Det er krav om dokumentasjon av leverandørens erfaring fra 3 relevante oppdrag de siste 3 årene, samt attester for kvalitetssikrings- og miljøledelsesstandarder. Tildelingskriteriene finner du i konkurransegrunnlaget.

KS-Kommunesektorens Organisasjon trenger konsulenttjenester for å levere prosjekt- og programledelse samt porteføljestyring over 48 måneder til en verdi av 95 000 000 NOK. Anbudet omfatter ledelse av digitaliserings- og utviklingsprosjekter, kravspesifisering, innførings- og utrullingsprosjekter på leverandørsiden, samt støtte til porteføljestyring i kommunal sektor.

Direktoratet For Forvaltning Og Økonomistyring trenger prosjektbistand for konseptvalgutredning i forbindelse med overgang til skybaserte økonomitjenester. Kontrakten gjelder tjenester innen prosjektledelse, med en maksimal totalverdi på 3 millioner kroner. Det er ingen spesifikke kvalifikasjonskrav utover krav til kredittverdighet uten sikkerhetsstillelse. Tildelingskriteriene finner du i konkurransegrunnlaget.

Norsk Helsenett SF har etablert en dynamisk innkjøpsordning for administrative konsulenttjenester innen analyse, evaluering, prosjektledelse og -støtte, med en maksimal totalverdi på 200 millioner kroner over 5 år. Denne ordningen vil tre i kraft 3. juni 2025 og vare til 3. juni 2030, med mulighet for tidligere avslutning. Formålet med ordningen er å erstatte den eksisterende DPS-ordningen og dekke behovet for bedriftsrådgivning og administrativ rådgivning. Det er ingen spesifikke kvalifikasjonskrav oppgitt utover de generelle kravene til økonomisk og finansiell kapasitet, samt registrering i et faglig register.