Søkeresultater for Anbudssøk

Senter for integritet i forsvarssektoren (CIDS) i Norge jobber som et rådgivende organ som en del av det norske forsvarsdepartementet. CIDS-ansvaret dekker å forbedre godt styresett, bygge integritet, gi råd innen nøkkelområder for å redusere risikoen for korrupsjon eller annen uetisk oppførsel. Nøkkelområdene som er relevante for å gi vedvarende forbedret styring er: Profesjonalitet og integritet i embetsverket Personalledelse Eiendomsforvaltning           Interessekonflikt Offentlig tilgang til informasjon Anskaffelse og anskaffelseCIDS vil utføre kontrakten med prosjektleder på vegne av NOR MOD. NOR MOD vil være avtalepart.

Konkurransen gjelder rammeavtale for utforming av morgendagens arbeidsplasser. Anskaffelsen er estimert til å være under EØS-terskelverdi. Behovet er usikkert. Volumet kan variere både opp og ned, og vil i avtaleperioden være avhengig av blant annet oppdragsgivers behov, aktiviteter, budsjettsituasjon og andre rammefaktorer. Maksimalverdi inkludert eventuelle opsjoner og forventet prisstigning: NOK 2.199.999,- eks mva. For nærmere informasjon viser vi til anskaffelsesdokumentene.

Veterinærinstituttet har behov for bistand med å utarbeide en overordnet modell for alt arbeid med kompetanse som samsvarer med Veterinærinstituttets overordnede visjon og strategi. Se for øvrig vedlagte kravspesifikasjon

Norges Vassdrags- Og Energidirektorat (NVE) har inngått avtale med A-2 Norge AS for konsulenttjenester innen program- og prosjektledelse, prosessutvikling, virksomhetsutvikling, virksomhetsstyring, designkompetanse og tjenestedesign. Anbudets vekting var 40% metode, 40% kompetanse, og 20% pris.

Anskaffelse av Rammeavtale for grafisk design, idé- og konseptutvikling

Sandnes kommune har til hensikt om å inngå avtale med Attensi AS om kjøp av lederplattform. Oppdragsgiver har behov for å behov for å samle aktivitetene fra lederutviklingsprogrammet for sine 350 ledere og har dermed behov for å kjøpe en lederplattform. Lederplattformen skal samle ulike læringselementer lederne skal gjennom i en app/plattform som fungerer for telefon, iPad og PC. Oppdragsgiver ønsker at det skal være mulig å legge til en standard programvare for simuleringstrening i en realistisk kontekst, dersom oppdragsgiver ved et senere tidspunkt har behov for dette. Spillsimuleringen som skal kunne tilpasses plattformen, skal være uten programutvikling og oppdragsgiver skal kunne konfigurere egne spill simuleringer/opplæring. Oppdragsgiver har lyste ut en markedsundersøkelse med Doffin referansen 2022-931465 for å sjekke hvilke leverandører som kan levere en lederplattform. Attensi AS var den eneste leverandøren som gav tilbakemelding på markedsundersøkelsen.

Boligbygg Oslo KF har inngått en rammeavtale med Ernst & Young AS for levering av tjenester innen strategi- og forretningsutvikling, inkludert økonomi, strategi, forretningsutvikling, LEAN, virksomhetsstyring og Power BI. Avtalen er en rammeavtale for levering av tjenester i Oslo, og det ble mottatt ett tilbud i konkurransen. Kriteriene for tildeling var basert på kvalitet, med vekt på erfaring og kompetanse (40%) og oppdragsforståelse (35%), samt pris (25%).

Hovedformålet med denne kontrakten er å dekke Oppdragsgivers behov for støtte til kompetansebygging på nye arbeidsformer i virksomheten. Det bes om et team på 3-5 stk. konsulenter som skal jobbe utførende med avrop på rammeavtalen. Det er ønskelig at de samme ressursene bistår Oppdragsgiver i avropene slik at man oppnår optimal ressursutnyttelse og kontinuitet i arbeidet. Tidspunkt og lengde for bistanden vil være avhengig av behov.   Det etableres en rammeavtale med én leverandør.

Rammeavtalen gjelder levering av konsulentbistand som omfatter veiledning og prosessledelse innen Lean, samt verdistrømsanalyser og dataanalyser. Avtaleperioden er 3 år regnet fra den dato begge parter signerte kontrakten. Oppdragsgiver har opsjon på å forlenge avtalen med 1 år, slik at total mulig avtalelengde blir 4 år.

Malvik kommunes ledelse ser behov for en strukturert, helhetlig og langsiktig tilnærming til lederutvikling slik at dette gir konkrete varige resultater i form av bedre ledelse. Det er en forventning om at dette gir bedre resultater både for økonomi og kvalitet på tjenestene. Malvik kommune ser derfor etter et helhetlig prosjekt med lederutvikling beskrevet i konkurransegrunnlag med vedlegg.

Statens vegvesen, Vegdirektoratet (heretter benevnt som Oppdragsgiver) ønsker tilbud på levering av analyse om verdien av veien. Statens vegvesen ønsker å bidra til kunnskap om verdien av et velfungerende veinett i Norge.

Den dynamiske innkjøpsordningen omfatter bistand til å identifisere, vurdere og utvikle nye forretningsmuligheter eller å forbedre eksisterende forretnings­muligheter. Nærmere beskrivelse er gitt i vedlagte kvalifikasjonsgrunnlag.

Troms og Finnmark fylkeskommune v/ næringsavdelingen (heretter kalt oppdragsgiver) inviterer til anbudskonkurranse på kjøp av Kompetansemegler til Forregion Arktis Troms. Konkurransen gjelder for regionen Troms med en geografisk utstrekning fra Kvæfjord i sør til Kvænangen i nord.  Tilbudet er fordelt på 4 delkonkurranser hvor det er en stilling fordelt på hver konkurranse. Konkurransene skiller seg ved forskjellige krav til kompetanse og hvilke temaer som det skal leveres megling til.

I et stadig mer krevende konkurransebilde er evnen til tempo i gjennomføring av mål en avgjørende egenskap for å lykkes.  NRK etterstreber å være en åpen og fleksibel organisasjon som videreutvikler kreativitet og læring på tvers, samtidig som vi sikrer at ressursene hele tiden brukes til det beste for publikum. For å opprettholde vår posisjon i det norske mediemarkedet jobber vi for å være en attraktiv arbeidsplass hvor de beste vil utvikle talentet sitt sammen med oss. Vi ønsker å undersøke mulige forbedringer i organisasjonsstrukturer og prosesser for å sikre at vi fremover beveger oss raskere mot målene våre. Dette søker vi bistand til i denne konkurransen.

Anskaffelsens formål er å sikre kultur-, medarbeider- og ledelsesutvikling i Siva. Vi har som mål å være blant Norges beste arbeidsplasser, og får å sikre dette må vi jobbe kontinuerlig med leder og organisasjonsutvikling.

Oppdragsgiver ønsker tilbud på levering av en rammeavtale for konsulenttjenester innen følgende to delkontrakter: 1) Organisasjonsutvikling og lederutvikling 2) Arbeidsmiljøundersøkelse Formålet med anskaffelsen er å inngå en rammeavtale på konsulenttjenester innen rådgivning, og prosjektstøtte knyttet til utvikling av organisasjon, og gjennomføring av arbeidsmiljøundersøkelse. Første arbeidsmiljøundersøkelse er planlagt gjennomført i 2022. Oppdraget på arbeidsundersøkelsen skal omfatte planlegging, gjennomføring, levering, opplæring og presentasjon av rapporter. Det tas sikte på at undersøkelsen gjennomføres i løpet av desember 2022 og at rapporter skal være fremlagt i løpet av januar 2023. Formål, behov og omfang er mer detaljert beskrevet i bilag 1 til SSA-R.

NTNU ønsker rammeavtaler for levering av tjenester for ledelses- og organisasjonsutvikling. Rammeavtalen skal omfatte: 1. Ledelsesutvikling 2. Ledergruppeutvikling 3. Organisasjonsutvikling For nærmere beskrivelse se Bilag 1.

I denne anbudskonkurransen ønsker Norsk Tipping å inngå rammeavtale om rådgiver/-konsulenttjenester innen områdene organisasjon-, leder- og medarbeiderutvikling. Rammeavtalen skal dekke behov for kompetanse som oppdragsgiver ikke har tilgang til i selskapet på et gitt tidspunkt, eller der det er et selvstendig behov for ekstern oppgaveløsning. Rammeavtalen kan også benyttes ved behov for ekstra kapasitet.

Stortinget skal inngå en tjenestekontrakt om konsulentbistand som skal støtte utviklingen av metodikk for prosesstyring, og bistand til opprettelse og utvikling av tre prosessområder, og inviterer til anbudskonkurranse om dette.

NHN trenger bistand med følgende: Konseptet for ledertrening for alle ledere skal utvikles høsten 2022, og gjennomføres løpende ut fra behov etter det. Teamutvikling for toppledergruppen skal ha oppstart høsten 2022/primo 2023 med varighet på 1-2 år.

Leverandør skal bistå Ptil med kartlegging av organisasjonen i samarbeid med dedikerte personer hos oppdragsgiver. Videre består arbeidet av å gi generell rådgivning. Kartleggingen skal dekke hele organisasjonen i Ptil i Stavanger. Organisasjonen er organisert i matrise, og har med unntak av mindre endringer hatt samme hovedtrekk siden 2004.  Oppdraget består av en fase 1 (kartlegging og anbefalinger) og en opsjon på fase 2 (løsningsforslag og gjennomføringsplan).

Oppdragsgiver skal inngå to rammeavtaler som omfatter tjenesteinnovasjon og kommunikasjonsfaglige tjenester. Konkurransen er inndelt i 2 delkonkurranser: • Delkonkurranse 1 – Tjenesteinnovasjon • Delkonkurranse 2 - Kommunikasjonsfaglige tjenester For innsikt i hva oppdragsgiver inkluderer per delkonkurranse, se vedlegg 1 Utdypende informasjon delkonkurranse 1 og 2. Tilbyder skal bidra til at oppdragsgiver oppnår ytterligere innsikt og utvikling til å kunne nå svært ambisiøse mål om avfallsreduksjon, økt ombruk og økt kildesortering. Se Vedlegg 2 for en komplett beskrivelse av sentrale målkrav og tiltak for oppdragsgiver.

UDI ønsker å inngå en rammeavtale med én leverandør om leveranse av konsulenttjenester innenfor aktivitetsbasert arbeidsplass.

Møre og Romsdal fylkeskommune skal etablere prosjektet «Oppleve heile Møre og Romsdal - heile året» som et treårig utviklingsprosjekt, og innbyr nå til konkurranse om levering av konsulentbistand til dette prosjektet. Tilbyder skal arbeide tett med oppdragsgiver gjennom hele prosjektperioden på 3 år. Oppdraget inneholder 6 element :  1) Planlegging og gjennomføring av workshop/partnertreff høsten 2022  2) Opplevelsesfestivalen - planlegging og gjennomføring. Den skal arrangeres i februar 2023.  3) Gjennomgang av søknader nettverkspiloter.  4) Oppfølging av valgte piloter med faglige samlinger over en periode på 2 år.  5) Individuell rådgiving til nettverkspilotene.  6) Sluttrapport.  Oppdragsgiver skal inngå kontrakt med èn leverandør, og oppfordrer aktuelle tilbydere om å inngå samarbeid med miljø med komplementær kompetanse dersom dette er nødvendig for å kunne levere ett komplett tilbud. Se mer informasjon om oppdraget i Kravspesifikasjonen (Vedlegg 2) og Oppdragsbeskrivelse (Vedlegg 4).

Avtalen gjelder for Avinor AS. Avinor har løftet utvikling av eiendom og areal som et viktig tiltak for å øke inntekter i konsernet. Selskapet er allerede en av Norges største eiendomsaktører med leieinntekter på ca. 5,5 mrd. i 2019. Leieinntektene kommer i all hovedsak fra utleie av kommersielle lokaler i flyplassterminalene. Øvrige tomter og arealer på både flyside og landside er lite utviklet, og konsernet ønsker å benytte disse til å skape nye inntekter og bygge varige verdier. Avinor planlegger å utvikle knutepunktene for å dekke regionenes, passasjerenes, næringslivets og nye transportformers behov. For å kunne gjøre dette har Avinor behov for ekstern bistand, og ønsker derfor å inngå en strategisk rammeavtale med én leverandør som kan bistå Avinor. Nærmere beskrivelse av anskaffelsen er gitt i kravspesifikasjonen, se bilag 1 i Bilag - SSA-R.