Utgått
Konkurransen er utgått uten at vinner er annonsert.
Bedriftsrådgivning
NTNU ønsker rammeavtaler for levering av tjenester for ledelses- og organisasjonsutvikling. Rammeavtalen skal omfatte: 1. Ledelsesutvikling 2. Ledergruppeutvikling 3. Organisasjonsutvikling For nærmere beskrivelse se Bilag 1.
Slipp å lese og skrive alt selv, la Cobrief gjøre det for deg!
Prøv Cobrief ProNTNU ønsker rammeavtaler for levering av tjenester for ledelses- og organisasjonsutvikling. Rammeavtalen skal omfatte: 1. Ledelsesutvikling 2. Ledergruppeutvikling 3. Organisasjonsutvikling For nærmere beskrivelse se Bilag 1.
Norges Teknisk-naturvitenskapelige Universitet NTNU trenger rekrutteringstjenester for en rammeavtale over 2 år. Experis AS og Search House AS har sannsynligvis kontrakten i dag.
Avinor AS trenger rammeavtaler for leder- og medarbeiderutvikling, samt arbeidsmiljøutvikling og konflikthåndtering. Avtalene skal dekke utvikling av lederprogrammer, enkeltstående opplærings- og utviklingsaktiviteter, ledergruppeutvikling, coaching, talent- og medarbeiderutvikling, teamutvikling, kommunikasjon og samarbeid, samt forebyggende tiltak og bistand ved utfordringer og konflikthåndtering.
Innovasjon Norge trenger konsulenttjenester for parallelle rammeavtaler over 4 år, med en maksimal totalverdi på 112 millioner kroner. Tjenestene omfatter virksomhetsutvikling, virksomhetsstyring, organisasjonsutvikling, kompetanseutvikling, prosjektledelse, kontroll og oppfølging, internrevisjon og avtaleoppfølging.
Aktieselskapet Vinmonopolet trenger konsulentbistand til leder- og organisasjonsutvikling gjennom en rammeavtale over 2 år, med en maksimal totalverdi på 6 millioner kroner. Avtalen omfatter tjenester som lederutviklingsprogrammer, ledertrening, coaching, veiledning, organisasjonsutvikling, teamutvikling, ledergruppeutvikling, arbeidsmiljøutvikling, workshops og seminarer, og skal støtte organisasjonens arbeid med å utvikle og styrke intern kompetanse, effektivitet, strukturer, arbeidsprosesser og kultur. Tjenestene skal leveres i Oslo.
Ruter AS trenger bistand til virksomhetsutvikling og endringsstøtte gjennom en rammeavtale med en maksimal totalverdi på 120 millioner kroner. Avtalen omfatter rådgivning og gjennomføring av tiltak knyttet til strategiutvikling, organisasjonsdesign, kultur- og kompetanseutvikling, prosessforbedring, teknologiinnføring, prosjekt- og endringsledelse, samt HR-relaterte initiativer som talent management og employer branding. Konkurransen gjennomføres i to trinn, hvor første fase er en kvalifiseringsfase.