Søkeresultater for Anbudssøk

Bistand til videreutvikling av ledelse som fremmer fagfornyelses intensjoner og implementering av avdelingsledermodell i Indre Østfold kommune.

Formålet med avtalen er for Nye Veier å knytte til seg en leverandør på lederutvikling, støtte til ledergrupper og individuell veiledning/coaching. Leverandør vil bistå i utvikling og gjennomføring. Oppstart høsten 2020.

Formålet med denne anskaffelsen er å dekke Oslo kommune ved Helseetaten (oppdragsgiver) sitt behov for strategisk, administrativ og operativ støtte i arbeidet med covid-19 - pandemien. Denne anskaffelsen skal sikre at oppdragsgiver har tilgang til konsulenter som kan bistå oppdragsgiver med å eksempelvis følge opp og forbedre etatens planverk, og å bistå inn i arbeidet med å gjennomføre Oslo kommunes TISK-strategi (Test, Isolering, Smittesporing og Karantene).

Leirfjord kommune står midt oppe i et omfattende omstillingsarbeid for å tilpasse driften til de økonomiske utsiktene framover. Dette stiller store krav til en organisering som legger til rette for effektiv drift, og til de kommunale lederne som skal være pådrivere i omstillingsarbeidet. PwC har så langt bistått Leirfjord kommune i omstillingsarbeidet gjennom analyse av den kommunale driften og organiseringen og råd om veien videre, og kommunen ønsker å utvide samarbeidet til et helhetlig lederutviklingsprogram.

Kulturrådet skal anskaffe Rammeavtale for kjøp av konsulenttjenester, og planlegger å kunngjøre anskaffelsen i løpet av høsten inneværende år, med sikte på oppstart i begynnelsen av 2021.

Enova ønsker å inngå avtale med et selskap som dekker Enovas behov for leveranser knyttet til oppfølging av vedtatte prosjekter innenfor støtteprogrammet «Storskala demonstrasjon av fremtidens energisystem» samt lignende/tilstøtende prosjekter i Enovas portefølje. Formålet med støtteprogrammet er å demonstrere ny teknologi, digitale løsninger og forretningsmodeller som utnytter fleksibiliteten i energisystemet. For at energibransjen i større grad skal få verifisert nytten av, og i forlengelsen ta i bruk, ny teknologi og/eller nye forretningsmuligheter som svarer til formålet med programmet er det avgjørende at disse demonstreres i stor skala og under reelle driftsbetingelser.

HINN vil utvikle et helhetlig tilbud til ledere, delvis ved bruk av interne ressurser (herunder HR-avdelingen i samarbeid med HINNs eget fagmiljø innenfor organisasjons- og ledelsesfag) og delvis ved bruk av eksterne ressurser. Tilbudet vil bestå av tiltak på ulike nivå; fra grunnleggende opplæring i konkrete arbeidsoppgaver innenfor lederes ansvarsområder, herunder innføring i gjeldende rutiner, retningslinjer og lovverk samt praktisk ferdighetstrening innenfor ulike lederkompetanseområder.

Kultur- og idrettsbygg er et kommunalt foretak som har ansvar for å prosjektere, bygge, forvalte og drifte kulturbygg og idrettsanlegg i Oslo. Formålet med anskaffelsen er å inngå 4-6 parallelle rammeavtaler for prosjektledelse og tilgrensende støttefunksjoner for byggeprosjekter og andre prosjekter tilknyttet Kultur- og idrettsbyggs virksomhet. Rammeavtalenes varighet er fire år, med gjensidig oppsigelsesadgang. Basert på erfaringstall og planer anslås det at behovet for prosjektledelse vil ligge mellom 40-80 millioner MNOK over fire år.

Oppdragsgiver har til hensikt å inngå kjøpsavtale for konsulentbistand til prosjektledelse av UiB Tjenesteutvikling.

Oppdraget etter denne anskaffinga inneberer levering av tenester for organisasjons- og leiargruppeutvikling for leiarar i Sogndal kommune. Leiarutviklinga skal skje ved hjelp av prosessleiing. Kommunen skal gjennomføre opplæring og rettleiing innanfor leiing og ferdigheitstrening, bistand og utviklingsprogram retta mot enkeltleiarar, mindre grupper og leiarteam på alle nivå. For oppdraget skal det bli inngått rammeavtale med ein leverandør. Rammeavtalen 2 år med opsjon 1 + 1 år. Verdien av innkjøpet er estimert til 3 millionar ekskl. mva.

Anskaffelsen gjelder en rammeavtale for tjenester innen analyser, undersøkelser og evalueringer. Kundens beskrivelse av leveransen følger av bilag 1 til kontrakt. Det vil inngås en rammeavtale med mulighet for avrop for de ulike oppdragene. Det vil samtidig med etablering av rammeavtalen foretas et avrop for løpende bistand som dekker etableringsfasen og løpende rådgivning for videre detaljering av de ulike oppdragene. Enkeltoppdrag vil avropes som SSA-B, SSA-B (enkel) eller SSA-O. Klikk her https://permalink.mercell.com/138412648.aspx

I arbeidsgiverpolitikken til Ringerike kommune er organisasjons- og lederutvikling viktige satsningsområder. Kommunen gjennomfører i perioden 2019-2020 et lederprogram som ledes av interne, men som benytter eksterne ved behov. I tillegg til dette arbeider kommunen med en rekke utviklingstiltak som vil kreve oppmerksomhet i årene som kommer. Eksempler på dette kan være arbeid med heltidskultur, ulike prosjekter for tjenestedesign og forskjellige kompetanseutviklingstiltak. Parallelt med dette pågår det et kontinuerlig arbeid med blant annet kultur- og teamutvikling, konflikthåndtering og veiledning og lederstøtte.

Nye Veier skal anskaffe en rammeavtale for kommunikasjonsrådgivning i selskapet, med følgende delkontrakter: - Delkontrakt 1: Strategisk kommunikasjonsrådgivning - Delkontrakt 2: Medietrening, krisehåndtering og krisekommunikasjon

Forsvarsbygg skal gjennomføre lederutviklingsprogram for alle lederne i virksomheten. Totalt antall ledere med personalansvar i Forsvarsbygg er ca. 180 stk. I forbindelse med gjennomføringen av lederutviklingen, er det et ønske om at alle lederne i Forsvarsbygg får en strukturert tilbakemelding på sine styrker og utviklingsområder basert på utvalgte kompetanseområder knyttet til blant annet våre verdier og ledelsesprinsipper.

Nasjonal anskaffelse av konsulenttjenester innenn innkjøp, logistikk og økonomi på vegne av Helse Sør- Øst RHF, Helse Vest RHF, Helse Midt-Norge RHF og Helse Nord RHF med underliggende foretak.  Dagens avtale utløper 28. februar 2021. Målet er å ha ny avtale på plass til 1. mars 2021. Mer informasjon om dagens avtale finnes her; https://sykehusinnkjop.no/nasjonale-avtaler/konsulenttjenester-innkjop-og-logistikk I forbindelse med utformingen av den kommende anskaffelsen ønsker vi innspill fra leverandørmarkedet. Innspill kan gis ved å svare på questbackundersøkelsen, følg link: https://forms.office.com/Pages/ResponsePage.aspx?id=s_ScBuivjUyVtrPwtsTCjNJaYUU5todPgVW9A-6wYYVUMlQ1T1JLM0FFMlEyVkM3QUpHT1U3UVg2MyQlQCN0PWcu&embed=true%22 Frist for å inngi innspill er fredag 11. september 2020 kl. 12:00.

Forsvarssektoren har et vekslende behov for konsulentstøtte. Behovet skal dekkes gjennom etablering av parallelle rammeavtaler innen følgende fagfelt: 1) Merkantil støtte 2) Prosjektledelse og prosjektstøtte 3) Strategisk IKT 4) Strategisk rådgivning 5) Systemteknikk 6) Økonomi, revisjon og ressursstyring Det skal inngås parallelle rammeavtaler med maksimum 6 leverandør innenfor hvert fagfelt, hvorav 1 Leverandør innenfor hvert fagfelt vil tildeles kontrakt som A-leverandør. Anskaffelsen gjennomføres ved bruk av ett kontraktutkast. Leveransen vil omfatte konsulentstøtte som angitt i Bilag 1 Kravspesifikasjon for det aktuelle fagfelt.

Lørenskog Kommune trenger kompetanse innen leder- og organisasjonsutvikling for å utvikle kommunen i henhold til deres samfunnsoppdrag og strategi. Anbudet omfatter tjenester som lederdrevet organisasjonsutvikling og leder- og medarbeiderutvikling. Et viktig formelt krav er at leverandøren må ha erfaring fra lignende oppdrag i offentlig sektor og et kvalitetssikringssystem tilpasset virksomheten.

Nasjonal anskaffelse av konsulenttjenester innenn innkjøp, logistikk og økonomi på vegne av Helse Sør- Øst RHF, Helse Vest RHF, Helse Midt-Norge RHF og Helse Nord RHF med underliggende foretak.  Dagens avtale utløper 28. februar 2021. Målet er å ha ny avtale på plass til 1. mars 2021. Mer informasjon om dagens avtale finnes her; https://sykehusinnkjop.no/nasjonale-avtaler/konsulenttjenester-innkjop-og-logistikk I forbindelse med utformingen av den kommende anskaffelsen ønsker vi innspill fra leverandørmarkedet. Innspill kan gis ved å svare på questbackundersøkelsen, følg link: https://forms.office.com/Pages/ResponsePage.aspx?id=s_ScBuivjUyVtrPwtsTCjNJaYUU5todPgVW9A-6wYYVUMlQ1T1JLM0FFMlEyVkM3QUpHT1U3UVg2MyQlQCN0PWcu&embed=true%22 Frist for å inngi innspill er mandag 31. august 2020 kl. 9:00.

Oslobygg KF (Oslobygg) er et nyopprettet kommunalt foretak. Oslo kommune etablerte i februar Oslobygg for å sammenslå Undervisningsbygg Oslo KF, Kultur- og idrettsbygg Oslo KF, Omsorgsbygg Oslo KF og utbyggingsvirksomheten i Boligbygg Oslo KF. Formålet med avtalen er å sørge for at etableringen og organiseringen av Oslobygg KF lykkes i tråd med de målsetningene byrådet og bystyret har satt. Det skal etableres et organisasjonsprosjekt som skal arbeide for at etableringen av Oslobygg ivaretar alle funksjoner og løpende prosesser og prosjekter i de eksisterende eiendomsforetakene på den beste måten og bidrar til å videreutvikle Oslobygg for å møte de målsetningene som er satt.

HINN vil utvikle et helhetlig tilbud til ledere, delvis ved bruk av interne ressurser (herunder HR-avdelingen i samarbeid med HINNs eget fagmiljø innenfor organisasjons- og ledelsesfag) og delvis ved bruk av eksterne ressurser. Tilbudet vil bestå av tiltak på ulike nivå; fra grunnleggende opplæring i konkrete arbeidsoppgaver innenfor lederes ansvarsområder, herunder innføring i gjeldende rutiner, retningslinjer og lovverk samt praktisk ferdighetstrening innenfor ulike lederkompetanseområder.

Rælingen kommune har behov for konsulentbistand for å komplettere bidrag fra bedriftshelsetjenesten og kommunens egne interne ressurser som jobber med støtte og utvikling av organisasjon og ledelse. Konsulenttjenestene vil både omfatte løpende tjenester, bistand i håndtering av klager, konflikter og kriser, sparring- og rådgivning til kommunens toppledelse, samt utarbeide et lederutviklingsprogram for kommunen.

Det skal anskaffes bistand/konsulenttjenester til utvikling av kunnskapsgrunnlag for bruk av effektkontrakt som finansiering- og samarbeidsmodell i kommunalt utviklingsarbeid.

Sporveien skal inngå 3-6 parallelle rammeavtaler innenfor to hovedområder: 1. Bistand til operativt kommunikasjonsarbeid og -rådgivning innenfor konkrete oppgaver/aktiviteter som tekstproduksjon, grafisk og kreativ produksjon, analysearbeid, medieovervåkning m.m. 2. Innleie av kommunikasjonsressurser til utbyggings- og utviklingsprosjekter innen samferdsel, eiendom samt bygg og anlegg. Behovene er av både strategisk og operativ karakter og skal ivareta alle oppgaver innenfor kommunikasjonsfeltet. Varigheten på oppdragene kan være fra cirka én måned og opptil 2-3 år.

Oslo kommune v/ Kultur- og idrettsbygg Oslo KF (KID), heretter kalt oppdragsgiver, innbyr til begrenset anbudskonkurranse i forbindelse med anskaffelse av rammeavtale for byggeledelse (byggeleder og koordinator for utførelse). KID er et kommunalt foretak som har ansvar for å prosjektere, bygge, forvalte og drifte kulturbygg og idrettsbygg/anlegg i Oslo. Foretaket forvalter ca. 160 000 kvm fordelt på over 40 bygg og anlegg. Porteføljen består av kulturbygg, flerbrukshaller, ishaller, bad, skøyteanlegg, stadionanlegg og signalanleggene Holmenkollen nasjonalanlegg og Bislett stadion. Formålet med anskaffelsen er å inngå 3-4 parallelle rammeavtaler for byggeledelse i byggeprosjekter og andre prosjekter tilknyttet oppdragsgivers virksomhet. Basert på erfaringstall og planer anslås det at behovet for byggeledelse vil ligge mellom 40-80 mill. kroner over 4 år.

Anskaffelse gjelder innleie av prosjektleder til Bymijøetaten.