Søkeresultater for Anbudssøk

Stavanger kommune har inngått fem parallelle rammeavtaler med Adecco Norge AS, Manpower AS, Dedicare AS, Personalhuset Staffing Group AS og Pedagogisk Vikarsentral AS for innleie av vikarer til barnehage, SFO og grunnskolen i Rogaland. Avtalen dekker stillingskategorier som pedagoger, barnehagelærere, barne- og ungdomsarbeidere, assistenter (ufaglært) og grunnskolelærere. Den totale kontraktsverdien er 192 millioner kroner, og konkurransen mottok syv tilbud.

Statens Vegvesen trenger tjenester for bakgrunnssjekk av personer i forbindelse med rekruttering og ved spesielle tilfeller for ansatte, med en kontraktsverdi på maksimalt 4,5 millioner kroner over 1 år. Tjenesten skal sikre at rekrutteringsprosesser oppfyller lov- og regelverk for ansettelse i statlig sektor. Tildelingskriteriene inkluderer pris (20%), kvalitet på tjenesteelementer (20%), brukervennlighet (20%), kvalitet på integrasjon (20%), og informasjonssikkerhet (20%). Leverandøren må dokumentere informasjonssikkerhet gjennom et utfylt excelark, og tilbudet kan bli avvist hvis kravene ikke oppfylles. Miljøhensyn er ikke relevant for denne anskaffelsen.

Miljødirektoratet trenger en rammeavtale for formidling av konsulenttjenester innen IKT over 2+1+1 år, med en maksimal totalverdi på 100 millioner kroner. Tjenestene skal dekke et bredt spekter av IT-oppgaver, fra tyngre senior fagkompetanse til enklere oppgaver, og vil bli levert til Miljødirektoratet i Trondheim, Oslo og Svolvær, samt til Meteorologisk Institutt i Oslo, Bergen og Tromsø, og andre tilknyttede institusjoner. Leverandøren må dokumentere erfaring fra inntil 3 relevante oppdrag de siste 3 årene, inkludert oppdragets verdi, tidspunkt og mottaker, samt ha implementerte miljøledelsestiltak, hvor ISO 14001, EMAS eller Miljøfyrtårn-sertifisering kan benyttes som dokumentasjon.

Statistisk Sentralbyrå har inngått en avtale om forlengelse av lisenser for LinkedIn-produkter, inkludert Jobs Dashboard Manager, Job Wrapping, Job Slot, og ved behov, Recruiter Corporate Subscription, med en avtaleperiode på 3+3 år. Avtalen har en estimert maksimal verdi på 1 285 800 kroner over seks år, med en årlig verdi på maksimalt 214 300 kroner dersom alle lisenser tas i bruk. Leveransen skjer i Innlandet og Oslo, og avtalen sikrer effektiv annonsering og oppfølging av rekrutteringsresultater på LinkedIn.

Forsvarsmateriell trenger rekrutteringstjenester for en rammeavtale over 4 år, med en maksimal totalverdi på 85 millioner kroner. Avtalen omfatter støtte til rekruttering av lederstillinger, IT-stillinger og fagspesialister for flere forsvarsrelaterte virksomheter, inkludert Forsvaret, Forsvarsmateriell, Forsvarets forskningsinstitutt, Forsvarsbygg, Statens graderte plattformtjeneste, Forsvarshistorisk museum, og Forsvarsdepartementet (opsjon). Nasjonal sikkerhetsmyndighet er også bruker av rammeavtalen. Tildelingskriteriene inkluderer pris (25%), kompetanse og erfaring på tilbudte ressurser (25%), og leverandørens løsningsforslag (12,5%). Kvalifikasjonskrav inkluderer dokumentasjon av tre relevante referanseprosjekter fra de siste tre årene, samt beskrivelse av kvalitetssikringssystem, hvor ISO 9001-sertifisering kan benyttes som dokumentasjon.

Bodø Kommune trenger vikartjenester for barnehager i Nordland gjennom en rammeavtale over 4 år, med en maksimal totalverdi på 70 millioner kroner. Avtalen skal dekke kommunenes behov for vikarer ved både planlagt og ikke-planlagt fravær, og det planlegges å inngå avtale med inntil 3 leverandører. Leverandørene må ha god erfaring fra relevante og sammenlignbare leveranser, dokumentert HMS-system, og kunne dokumentere sin gjennomføringsevne med en beskrivelse av virksomhetens kjernekompetanse og arbeidsstyrke. Det kreves også at leverandørene presenterer 3 relevante referanseprosjekter fra de siste 3 årene.

Ålesund Kommune har inngått en rammeavtale med Dedicare AS, Manpower AS og Adecco Norge AS for levering av vikartjenester til barnehager, SFO og skoler i Møre og Romsdal. Avtalen har en varighet på 2 år og en total verdi på 20 millioner kroner. Leverandørene må kunne tilby vikarer i stillingsgruppene assistent/ufaglært og barne- og ungdomsarbeider/fagarbeider, og det er ønskelig, men ikke et krav, at de også kan tilby barnehagelærere. Det kreves at alt fagpersonell har nødvendig kompetanse i henhold til lovkrav for stillingskategorien. Fire leverandører deltok i konkurransen.

Abakus AS trenger vikartjenester innen helse og omsorg for en rammeavtale med en maksimal totalverdi på 5,2 millioner kroner, og et estimert årlig uttak på 2 millioner kroner. Avtalen omfatter autoriserte sykepleiere for å sikre tilgjengelig og kompetent personell til å dekke kommunens behov ved planlagt og uforutsett fravær, samt ekstraordinære hendelser. Tjenestene skal leveres i Innlandet. Kvalifikasjonskrav og tildelingskriterier finner du i konkurransegrunnlaget.

Vanylven Kommune har inngått en rammeavtale med Dedicare AS, Nordisk Vårdinsats AS, Konstali Helsenor AS, Helseleverandøren AS, Emploi Helse AS, Quality Health Care AS, Colligo Omsorg AS og Din Helsevikar AS for levering av vikarer til helsesektoren i Møre og Romsdal. Avtalen er delt inn i to grupper: sykepleier og helsefagarbeider, samt legevikarer. Den totale verdien av avtalen er 22 millioner kroner. Tildelingskriteriene var basert på pris (40%) og kvalitet, inkludert løsningsforslag (30%) og oppdragsspesifikk kompetanse (30%).

Høgskulen På Vestlandet (HVL) trenger rekrutteringsbistand gjennom en rammeavtale over 2 år. Avtalen dekker alle stillinger som HVL ønsker å bruke rekrutteringsbistand til, spesielt i travle perioder. Tjenestene som skal leveres er rekrutteringstjenester, og det er ingen spesifikke krav til kompetanse eller teknologi utover de generelle kvalifikasjonskravene som er beskrevet i konkurransegrunnlaget. Tildelingskriteriene og ytterligere kvalifikasjonskrav finner du i konkurransegrunnlaget.

Finnmark fylkeskommune trenger et rekrutteringsbyrå for ansettelse av ny fylkeskommunedirektør i Finnmark fylkeskommune. Tjenestene skal leveres i Troms og Finnmark, og kontrakten har en maksimal totalverdi på 350 000 kroner over 3 måneder. Anskaffelsen gjelder rekrutteringstjenester, og det er ingen spesifikke kvalifikasjonskrav oppgitt i kunngjøringen.

Randaberg kommune trenger vikartjenester for barnehage, SFO og grunnskolen gjennom parallelle rammeavtaler med en maksimal totalverdi på 14,4 millioner kroner. Tjenestene inkluderer innleie av pedagoger, barnehagelærere, barne- og ungdomsarbeidere, assistenter (ufaglært) og grunnskolelærere. Tildelingskriteriene vektlegger pris med 60% og kvalitet med 40%, hvor kvalitet vurderes ut fra rekruttering, opplæring, oppfølging, avvikshåndtering og bestillingssystem. Leverandører må dokumentere erfaring fra minst tre tilsvarende oppdrag, ha nødvendig kapasitet og kompetanse, samt være registrert i Arbeidstilsynets register for bemanningsforetak.

Universitetet i Tromsø - Norges Arktiske Universitet (UiT) trenger en rammeavtale for rekrutteringsbistand til lederstillinger og andre strategisk viktige nøkkelstillinger over 2 år. Avtalen skal sikre tilgang på kvalifisert rekrutteringskompetanse og ressurser, og det er planlagt å inngå avtale med én leverandør som skal bistå UiTs HR-rekrutteringstjeneste ved behov. Leverandøren må ha god erfaring med gjennomføring av tilsvarende oppdrag.

Marker Kommune har inngått en rammeavtale med flere leverandører, inkludert Nordlys Vikar AS, Konstali Helsenor AS, Colligo Omsorg AS, Emploi Helse AS, Quality Health Care AS, LäkarLeasing Sverige AB, Dedicare AS, Vikar House AS, Ecura Care AS, Sverek AB, Kletor AS, Bonliva AS, og Curaliv Norge, for levering av vikarer til helsesektoren i kommunene Aremark, Marker og Skiptvet. Avtalen dekker to grupper: legevikarer og øvrige helsevikarer, og har en total verdi på 275 millioner kroner. Konkurransen mottok 38 tilbud, og tildelingskriteriene inkluderte kvalitet og oppdragsspesifikk kompetanse. Leveransen skjer i Viken, og avtalen er en del av en åpen tilbudskonkurranse i henhold til lov om offentlige anskaffelser.

Indre Østfold Kommune trenger vikartjenester for barnehage og skole (SFO) gjennom en rammeavtale over 2 år, med en maksimal totalverdi på 18 millioner kroner. Anskaffelsen omfatter formidling av personale, inkludert midlertidig personale, og leverandøren må være registrert i Arbeidstilsynets register over bemanningsforetak i henhold til Forskrift om bemanningsforetak. Dokumentasjon på godkjennelse fra Arbeidstilsynet er påkrevd. Kvalifikasjonskrav inkluderer også registrering i et foretaksregister eller handelsregister i leverandørens etableringsland, med firmaattest fra Brønnøysundregisteret som dokumentasjon.

Direktoratet for utviklingssamarbeid (Norad) trenger rekrutteringstjenester for en rammeavtale over 1 år, med en maksimal totalverdi på 9 millioner kroner. Avtalen skal støtte Norad i å gjennomføre profesjonelle rekrutteringsprosesser for avdelingsdirektører og andre stillinger når intern kapasitet mangler, og skal bidra til å opprettholde Norads omdømme som en attraktiv arbeidsgiver. Tjenestene skal leveres i Oslo og følge gjeldende regelverk for statlige ansettelser. Kvalifikasjonskrav inkluderer dokumentasjon av relevante leveranser de siste 3 årene, samt en beskrivelse av personell med nødvendig utdanning og faglige kvalifikasjoner.

Lillestrøm Kommune trenger en rammeavtale for levering av helsevikarer og merkantile vikarer til kommunene Enebakk, Nittedal, Aurskog-Høland og Rælingen i Viken, med en maksimal totalverdi på 130 millioner kroner. Legevikarer er ikke inkludert i avtalen. Anskaffelsen gjelder rekrutteringstjenester og krever at leverandøren har tekniske og faglige egenskaper samt økonomisk og finansiell kapasitet. Kvalifikasjonskravene er basert på leverandørens evne til å oppfylle profesjonelle aktiviteter og tekniske kvalifikasjoner. Tildelingskriteriene finner du i konkurransegrunnlaget.

Stortinget trenger ekstern bistand til rekrutteringsprosesser for lederstillinger og nøkkelstillinger/fagpersoner/spesialister, samt vurdering av nåværende og fremtidig kompetansebehov. Det skal inngås en rammeavtale med én leverandør for levering av disse tjenestene i Oslo, med en maksimal totalverdi på 20 millioner kroner. Leverandøren må ha opp til tre års erfaring med lignende tjenester, og det er mulighet for å benytte underleverandører, hvor det kreves et særskilt ESPD for disse. Kvalifikasjonskravene inkluderer registrering i et foretaksregister eller handelsregister i leverandørens medlemsstat.

Statnett SF trenger ekstern bistand til rekrutteringstjenester gjennom en rammeavtale med en maksimal totalverdi på 265 millioner kroner. Tjenestene omfatter gjennomføring av hele eller deler av rekrutteringsprosessen. Det er ingen spesifikke geografiske begrensninger nevnt for leveransen. Kvalifikasjonskravene inkluderer dokumentasjon av erfaring og kapasitet, som spesifisert i Kvalifikasjonsgrunnlaget. Leverandøren må være et lovlig etablert foretak med tilstrekkelig økonomisk og finansiell kapasitet, dokumentert gjennom firmaattest og kredittscore. Mer informasjon om anskaffelsen finnes i Konkurransegrunnlaget.

Politiets Fellestjenester har inngått en avtale med Grade Jobbnorge AS for levering av en rekrutteringsløsning som skal håndtere hele rekrutteringsprosessen for politiet. Løsningen skal leveres som en SaaS (Software as a Service) og integreres med eksisterende systemer som sak/arkiv og personaldatasystemer. Avtalen har en varighet på 3 år og en total kontraktsverdi på 19,238 millioner kroner. Det ble stilt krav til løsningskvalitet, etablering, løpende tjenestenivå og support, drift og vedlikehold, samt skytjenestevilkår. Tre leverandører deltok i konkurransen.

Eigersund Kommune trenger et rekrutteringsbyrå for ansettelse av ny daglig leder ved Eigersund Næring og Havn KF. Tjenesten skal leveres som en del av en dynamisk innkjøpsordning, med en maksimal totalverdi på 170 000 kroner over 8 måneder. Anskaffelsen er en del av en rammeavtale og følger Lov om offentlig anskaffelse og forskrift. Kvalifikasjonskrav og tildelingskriterier finner du i konkurransegrunnlaget.

Gjøvik Kommune trenger legevikarer for en rammeavtale i Gjøvikregionen, som inkluderer kommunene Østre Toten, Vestre Toten, Søndre Land, Nordre Land og Gjøvik. Avtalen gjelder innleie av legevikarer for både planlagte og akutte behov i kommunenes helsetjeneste, for å dekke permisjoner, sykefravær, ferieavvikling og vakanser. Tjenestene skal leveres i Innlandet, og det er en rammeavtale for formidling av medisinsk personell. Kvalifikasjonskrav inkluderer dokumentasjon av tilstrekkelig soliditet gjennom kredittvurdering, samt en kort redegjørelse for tilbyderens organisasjon og eventuelle samarbeid med underleverandører.

Norges forskningsråd trenger bemanningstjenester for en rammeavtale over 2+2 år, med en estimert totalverdi mellom 25 og 40 millioner kroner, og en maksimal totalverdi på 50 millioner kroner. Avtalen skal dekke bemanningsbehov ved sykefravær og permisjoner ved kontoret på Lysaker i Oslo. Tjenestene omfatter formidling av personale, inkludert midlertidig personale. Det er ingen spesifikke kvalifikasjonskrav utover de generelle kravene til økonomisk og finansiell status samt registrering i handelsregister.

Norske Tog AS har inngått en rammeavtale med ACADEMIC WORK NORWAY AS og Personalhuset for levering av rekrutteringstjenester for administrative og tekniske stillinger i Oslo. Avtalen har en varighet på 4 år og en total verdi på 8 millioner kroner. Det var syv tilbydere som deltok i konkurransen.

Løten kommune har til hensikt å inngå en avtale med MindDig AB for levering av en rekrutteringsplattform tilknyttet prosjektet «T10» i Innlandet. Avtalen har en årlig verdi på ca. 31 600 kroner og vil gjelde i 3 år, med en totalverdi på 100 000 kroner. MindDig AB tilbyr en unik digital rekrutteringsplattform som kombinerer markedsføring av regioner og byer med rekruttering av talenter, og benytter AI-teknologi for oversettelser og integrasjoner med eksisterende systemer. Plattformen er spesielt utviklet for å støtte grønne industrisatsninger og talentutveksling i regionen.