Viser 76-100 av 151 resultater
Norsk Tipping har inngått rammeavtale med en konsulentmegler som skal formidle konsulenter til selskapet innenfor ulike fagområder. Konsulentmegler skal sikre at Norsk Tipping får dekket sine konsulentbehov ved at konsulentmegler har nødvendig kompetanse og kapasitet i sitt konsulentnettverk til å levere konsulenter gjennom hele kontraktsperioden.
Tromsø kommune er pålagt av Helsedirektoratet å ha en operativ teststasjon ved Tromsø lufthavn Langnes. Teststasjonen skal i hovedsak benyttes til testing av passasjerer som kommer med fly fra utlandet, men også andre oppgaver kan tilfalle. Kommunen ønsker å inngå kontrakt med en leverandør som kan levere bemanning til teststasjonen.
NTNU ønsker å inngå rammeavtale med rekrutteringsfirma med hovedformål å rekruttere ledere, høyt kompetent teknisk-administrativt personale og fageksperter til stillinger sentralt, ved fakultet og institutt. Oppdraget skal resultere i at NTNU skaffer seg lederkompetanse og teknisk-administrativ kompetanse på høyt nivå som bidrar til at institusjonen når sine strategiske mål og drives effektivt og innenfor rammene av overordnet regelverk.
UiB skal inngå rammeavtaler for bemanningstjenester for å sikre kvalifiserte vikarer i hovedsak i forbindelse med egne ansattes sykdom, ferie og permisjoner, samt for spesielle ad-hoc oppdrag.
Behov for innleie av personell til vintervedlikeholdstjenester
Norsk Tipping skal inngå rammeavtale med en konsulentmegler som skal formidle konsulenter til selskapet innenfor ulike fagområder. Konsulentmegler skal sikre at Norsk Tipping får dekket sine konsulentbehov ved at konsulentmegler har nødvendig kompetanse og kapasitet i sitt konsulentnettverk til å levere konsulenter gjennom hele kontraktsperioden.
Norsk Tipping skal inngå rammeavtale med en konsulentmegler som skal formidle konsulenter til selskapet innenfor ulike fagområder. Konsulentmegler skal sikre at Norsk Tipping får dekket sine konsulentbehov ved at konsulentmegler har nødvendig kompetanse og kapasitet i sitt konsulentnettverk til å levere konsulenter gjennom hele kontraktsperioden.
Konkurransen gjelder levering av vikartjenester til administrative oppdrag. Oppdragsgiver forbeholder seg også retten til å gå utenfor rammeavtalen ved innleie av egne vikarer lønnet av kommunen. Anskaffelsen er estimert til å være over EØS-terskelverdi. Oppdragsgiver antar at behovet vil kunne gjøre ca. 2,5 MNOK i løpet av 4 år. Estimatet er ikke bindende for oppdragsgiver. Behovet er usikkert da oppdragsgiver har ikke hatt en rammeavtale for administrative vikarer tidligere, men ser behovet i forbindelse med koronapandemien. Volumet vil i avtaleperioden være avhengig av blant annet oppdragsgivers behov, aktiviteter, budsjettsituasjon og andre rammefaktorer. For nærmere informasjon viser vi til anskaffelsesdokumentene.
Norsk Tipping skal inngå rammeavtale med en konsulentmegler som skal formidle konsulenter til selskapet innenfor ulike fagområder. Konsulentmegler skal sikre at Norsk Tipping får dekket sine konsulentbehov ved at konsulentmegler har nødvendig kompetanse og kapasitet i sitt konsulentnettverk til å levere konsulenter gjennom hele kontraktsperioden.
NTNU ønsker å inngå rammeavtale med rekrutteringsfirma med hovedformål å rekruttere ledere, høyt kompetent teknisk-administrativt personale og fageksperter til stillinger sentralt, ved fakultet og institutt. Oppdraget skal resultere i at NTNU skaffer seg lederkompetanse og teknisk-administrativ kompetanse på høyt nivå som bidrar til at institusjonen når sine strategiske mål og drives effektivt og innenfor rammene av overordnet regelverk.
Rammeavtale for kjøp av tjenester for utforming og formidling av stillingsannonser i trykte og digitale medier.
Konkurransen gjelder rammeavtale for levering av vikarer, helsepersonell til Nordkapp kommune. Anskaffelsen er estimert til å være under EØS-terskelverdi. Estimatet er ikke bindende for oppdragsgiver. Behovet er usikkert. Historisk sett har oppdragsgiver handlet for NOK 300.000,- eks. mva. per år de siste årene. Volumet kan variere både opp og ned, og vil i avtaleperioden være avhengig av blant annet oppdragsgivers behov, aktiviteter, budsjettsituasjon og andre rammefaktorer. For nærmere informasjon viser vi til anskaffelsesdokumentene.
Konkurransen gjelder levering av vikartjenester til administrative oppdrag. Oppdragsgiver forbeholder seg også retten til å gå utenfor rammeavtalen ved innleie av egne vikarer lønnet av kommunen. Anskaffelsen er estimert til å være over EØS-terskelverdi. Oppdragsgiver antar at behovet vil kunne gjøre ca. 2,5 MNOK i løpet av 4 år. Estimatet er ikke bindende for oppdragsgiver. Behovet er usikkert da oppdragsgiver har ikke hatt en rammeavtale for administrative vikarer tidligere, men ser behovet i forbindelse med koronapandemien. Volumet vil i avtaleperioden være avhengig av blant annet oppdragsgivers behov, aktiviteter, budsjettsituasjon og andre rammefaktorer. For nærmere informasjon viser vi til anskaffelsesdokumentene.
Rælingen kommune har behov for vikartjenester innen merkantilt område, (skole /barnehage/kontor mv.). Det skal inngås parallelle rammeavtaler som skal dekke kommunens behov for vikarer, eksempelvis grunnet sykefravær, rekrutteringsutfordringer, ferieavvikling mv.
Rælingen kommune har behov for vikartjenester innen området helse og omsorg. Det skal inngås parallelle rammeavtaler som skal dekke kommunens behov for vikarer, eksempelvis grunnet sykefravær, rekrutteringsutfordringer, ferieavvikling mv.
Rælingen kommune har behov for vikartjenester innen merkantilt område, (skole /barnehage/kontor mv.). Det skal inngås parallelle rammeavtaler som skal dekke kommunens behov for vikarer, eksempelvis grunnet sykefravær, rekrutteringsutfordringer, ferieavvikling mv.
Rælingen Kommune trenger vikartjenester innen helse og omsorg, og det skal inngås parallelle rammeavtaler for å dekke kommunens behov for vikarer, eksempelvis grunnet sykefravær, rekrutteringsutfordringer og ferieavvikling. Tjenestene skal leveres som en del av en rammeavtale, og anskaffelsen omfatter formidling av personale, inkludert midlertidig personale. Tildelingskriterier og kvalifikasjonskrav finner du i konkurransegrunnlaget.
Det skal inngås en rammeavtale med to leverandører på tjenester som gjelder bistand til rekruttering av kandidater til ledige/nye stillinger ved USN.
Oppdragsgiver skal inngå rammeavtale med en formidler (megler) av konsulenttjenester til produksjonsarbeid. Basert på kravspesifikasjon for hvert avrop/bestilling skal konsulentformidler finne de best kvalifiserte konsulenter som finnes tilgjengelig i markedet, og tilby disse til oppdragsgiver. Det vil således være konsulentformidlerens oppgave å bistå oppdragsgiver med å gjennomføre konkurransen i markedet.
Kulturrådet ønsker midlertidig innleie av avdelingsdirektør for virksomhetsstyring. Arbeidssted vil være ved Kulturrådets kontor i Oslo.
Kulturrådet vil med denne anskaffelsen etablere en rammeavtale for kjøp av rekrutteringstjenester. Rammeavtalen vil i de de aller fleste tilfeller bli benyttet i forbindelse med rekruttering av lederposisjoner, men er ikke avgrenset til kun denne type stillinger. Det skal inngås rammeavtale med en leverandør. Anskaffelsens omfang er estimert til NOK 2 mill. eks. mva., beregnet ut i fra erfaringstall og forventede aktiviteter, fordelt over fire år. Rammeavtalen gjelder fra avtalens ikrafttredelsestidspunkt, og i en periode på 2 (to) år, med mulighet til å forlenge med ytterligere 2 (to) år, 1 (ett) år av gangen. Klikk her https://permalink.mercell.com/134080374.aspx
Høgskulen På Vestlandet har inngått en rammeavtale med Experis AS for levering av rekrutteringsbistand, primært for rekruttering av rektor, prorektorer, dekaner og instituttledere, samt andre stillinger etter behov. Avtalen har en total verdi på 1,3 millioner kroner. Det ble mottatt 10 tilbud i konkurransen, og tildelingskriteriene var basert på kompetanse og kvalitet, samt pris, med en vekt på 50% for hver.
Oppdragsgiver har til hensikt å inngå rammeavtaler med leverandør(er) vedrørende levering av vikartjenester. Anskaffelsen gjelder følgende delkontrakter: -vikarer til barnehager, herunder assistenter, barne- og ungdomsarbeidere (fagarbeidere), barnehagelærere og pedagogiske ledere -merkantilt ansatte
Det skal inngås en rammeavtale med to leverandører på tjenester som gjelder bistand til rekruttering av kandidater til ledige/nye stillinger ved USN.
Oppdragsgiver skal inngå rammeavtale med en formidler (megler) av konsulenttjenester til produksjonsarbeid. Basert på kravspesifikasjon for hvert avrop/bestilling skal konsulentformidler finne de best kvalifiserte konsulenter som finnes tilgjengelig i markedet, og tilby disse til oppdragsgiver. Det vil således være konsulentformidlerens oppgave å bistå oppdragsgiver med å gjennomføre konkurransen i markedet.