Søkeresultater for Anbudssøk

Vikartjenester for helse og omsorg, 2021-2025

Konkurransen gjelder levering av Vikartjenester, helsepersonell til Nesbyen kommune. Anskaffelsen er estimert til å være over EØS-terskelverdi. Behovet er usikkert. Historisk sett har oppdragsgiver handlet for NOK 6.000.000,- eks. mva. per år det siste året. Volumet kan variere både opp og ned, og vil i avtaleperioden være avhengig av blant annet oppdragsgivers behov, aktiviteter, budsjettsituasjon og andre rammefaktorer. Maksimalverdi, inkludert eventuelle opsjoner og forventet prisstigning: NOK 30.000.000,- eks mva. For nærmere informasjon viser vi til anskaffelsesdokumentene.

Ullensvang kommune lyser, som del av et innkjøpssamarbeid med flere kommuner, ut anbud på rammeavtale for levering av vikartjenester . Stillingskategoriene er delt opp i delkontrakt A og delkontrakt B. Alle kommuner angitt i konkurransegrunnlaget har til formål å inngå rammeavtaler på delkontrakt A som dekker vikartjenester i stillingskategoriene: - Sykepleier - Helsefagarbeider -Vernepleier Delkontrakt B dekker stillingskategorien leger, hvor det er kun Ullensvang kommune som har til formål å inngå denne. Oppdragsgiver har til hensikt å inngå parallelle rammeavtaler med inntil 10 leverandører i rangert rekkefølge, forutsatt et tilstrekkelig antall tilbud som kvalifiserer seg. Dette gjelder for både delkontrakt A og delkontrakt B. Fullstendig beskrivelse av anskaffelsen følger av konkurransegrunnlaget med tilhørende vedlegg. Anskaffelsens varighet er 2 år, med opsjon for forlengelse på 1+1 år.

Rammeavtalen omfatter vikarer som er autoriserte sykepleiere og vernepleiere.

Formålet med avtalen er å sikre oppdragsgiver tilgang til kvalifisert helsepersonell, når oppdragsgiver og offentlige samarbeidsparter ikke kan dekke dette behovet i egenregi. Rammeavtalen vil kunne omfatte alle kommunale virksomheter/tjenestesteder innenfor helsesektoren. Kort om behovet: det forventes størst behov for sykepleier og helsefagarbeider i kommende avtaleperiode. Erfaringsmessig vil det kunne oppstå behov for vikarer hele året, men med særlig trykk i forbindelse med ferieavvikling om sommeren og rundt jul.

Rammeavtalen gjelder sykepleievikarer på Frydenberg rehabilitering. Frydenberg er en rehabiliteringsavdeling med opp til 18 plasser.

Rammeavtalen gjelder sykepleievikarer på Frydenberg rehabilitering. Frydenberg er en rehabiliteringsavdeling med opp til 18 plasser.

Formålet med anskaffelsen er å sikre tilgang til kvalifisert helsefaglig arbeidskraft når kommunenes egne vikarer ikke kan dekke oppdragsgivers behov. Oppdragsgivers behov er i all hovedsak norsk autoriserte sykepleiere som tilfredsstiller krav angitt i "Kontrakt- kravspesifikasjonen". Oppdragsgiver har til hensikt å inngå en parallell rammeavtale med inntil fem leverandører.

Det skal gjennomføres en nasjonal anskaffelse av Vikartjenester helsepersonell - sykepleiertjenester til norske helseforetak. Relevante anskaffelsesdokumenter fra den forrige anskaffelsen er lagt ved denne kunngjøringen: - Prekvalifiseringsgrunnlag - Konkurransegrunnlag - Prisskjema - Kravspesifikasjon - Skjema kompetanse og erfaring - Rammeavtale Invitasjon til markedsdialog lastes opp i uke 24.

Konkurransen gjelder rammeavtale for levering av helsevikarer til pleie og omsorgssektoren. Oppdragsgiver har behov for leger, sykepleiere og hjelpepleiervikarer, i hovedsak ved sykdom, permisjoner, ferier og for spesielle ad - hoc oppdrag. Det vil være varierende lengde på oppdragene.

Konkurransen gjelder levering av Vikartjenester, helsepersonell til Nesbyen kommune. Anskaffelsen er estimert til å være over EØS-terskelverdi. Behovet er usikkert. Historisk sett har oppdragsgiver handlet for NOK 6.000.000,- eks. mva. per år det siste året. Volumet kan variere både opp og ned, og vil i avtaleperioden være avhengig av blant annet oppdragsgivers behov, aktiviteter, budsjettsituasjon og andre rammefaktorer. Maksimalverdi, inkludert eventuelle opsjoner og forventet prisstigning: NOK 30.000.000,- eks mva. For nærmere informasjon viser vi til anskaffelsesdokumentene.

Asker kommune, Bærum kommune og Drammen kommune skal anskaffe rammeavtale for helsefaglige vikarer. Dette vil inkludere sykepleiere, helsefagarbeider, vernepleier mv. Formålet med anskaffelsen er å sikre tilgang til kvalifisert personell der hvor oppdragsgiver selv ikke får dekket behovet i egenregi. I forbindelse med anskaffelsen gjennomføres denne RFI (markedsdialog).

Oppdragsgiver i denne konkurransen er: 5432 Loppa kommune

Dette er en anskaffelse vikartjenester for helsepersonell. Oppdragsgiver har over flere måneder stått uten rammeavtale for kjøp av vikartjenester for helsepersonell, og har i denne tiden kunngjort og gjennomført flere enkeltanskaffelser for slike vikartjenester. Anskaffelsene har vist at markedsituasjonen for vikarer er presset, samtidig som smittesituasjonen fremover oppleves som uforutsigbar. Videre stortingbehandles nå en lovendring som vil kunne ha betydning for oppdragsgivers bemanningssituasjon og behov i de kommende årene. Oppdraggsgiver ønsker derfor å inngå en 1-årig parallell rammeavtale. Anskaffelsen omfatter sykepleiere, helsefagarbeidere, og vernepleiere. Disse skal kunne leies inn til hasteoppdrag, korte oppdrag, lengre oppdrag, og til sommerferieavvikling. Konkurransen vil ende i inngåelse av en parallell rammeavtale med 5 leverandører, hvor både rangering og mini-konkurranse benyttes for tildeling av oppdrag.

Formålet med anskaffelsen er å sikre tilgang til kvalifisert helsefaglig arbeidskraft når kommunenes egne vikarer ikke kan dekke oppdragsgivers behov. Oppdragsgivers behov er i all hovedsak norsk autoriserte sykepleiere som tilfredsstiller krav angitt i "Kontrakt- kravspesifikasjonen". Oppdragsgiver har til hensikt å inngå en parallell rammeavtale med inntil fem leverandører.

Dette er en anskaffelse vikartjenester for helsepersonell. Oppdragsgiver har over flere måneder stått uten rammeavtale for kjøp av vikartjenester for helsepersonell, og har i denne tiden kunngjort og gjennomført flere enkeltanskaffelser for slike vikartjenester. Anskaffelsene har vist at markedsituasjonen for vikarer er presset, samtidig som smittesituasjonen fremover oppleves som uforutsigbar. Videre stortingbehandles nå en lovendring som vil kunne ha betydning for oppdragsgivers bemanningssituasjon og behov i de kommende årene. Oppdraggsgiver ønsker derfor å inngå en 1-årig parallell rammeavtale. Anskaffelsen omfatter sykepleiere, helsefagarbeidere, og vernepleiere. Disse skal kunne leies inn til hasteoppdrag, korte oppdrag, lengre oppdrag, og til sommerferieavvikling. Konkurransen vil ende i inngåelse av en parallell rammeavtale med 5 leverandører, hvor både rangering og mini-konkurranse benyttes for tildeling av oppdrag.

Dette er en anskaffelse vikartjenester for helsepersonell. Oppdragsgiver har over flere måneder stått uten rammeavtale for kjøp av vikartjenester for helsepersonell, og har i denne tiden kunngjort og gjennomført flere enkeltanskaffelser for slike vikartjenester. Anskaffelsene har vist at markedsituasjonen for vikarer er presset, samtidig som smittesituasjonen fremover oppleves som uforutsigbar. Videre stortingbehandles nå en lovendring som vil kunne ha betydning for oppdragsgivers bemanningssituasjon og behov i de kommende årene. Oppdraggsgiver ønsker derfor å inngå en 1-årig parallell rammeavtale. Anskaffelsen omfatter sykepleiere, helsefagarbeidere, og vernepleiere. Disse skal kunne leies inn til hasteoppdrag, korte oppdrag, lengre oppdrag, og til sommerferieavvikling. Konkurransen vil ende i inngåelse av en parallell rammeavtale med 5 leverandører, hvor både rangering og mini-konkurranse benyttes for tildeling av oppdrag.

Oppdragsgiver i denne konkurransen er 5440 Berlevåg kommune 5444 Sør-Varanger kommune 5441 Tana kommune

EHR, Sykehjem Vest og Sykehjem Øst har behov for sykepleiervikarer EHR har behov for to sykepleiere til Sandnes Helsesenter i perioden januar 2022 – 31.03.2022. Avdelingsleder blir kontaktperson for vikarene. Det kan være aktuelt å jobbe i hjemmetjenesten ved behov, og det er derfor ønskelig med vikarer som har erfaring fra både sykehjem og hjemmetjeneste. Sykehjem Vest har behov for to sykepleiere i perioden januar 2022 – 28.02.2022. Behovet dekker flere sykehjem, og vikarene skal derfor kunne endre arbeidssted i perioden. Hovedfokuset er somatikk, men det er ønskelig at en vikarene har erfaring fra arbeid med respirator. Sykehjem Øst har behov for to sykepleiere i perioden januar 2022 – 31.08.2022. Behovet dekker flere sykehjem, og vikarene skal derfor kunne endre arbeidssted i perioden. Hovedfokuset er somatikk, men det er ønskelig at en vikarene har erfaring fra arbeid med respirator.

Formålet med anskaffelsen er å inngå parallelle rammeavtaler for kjøp av vikartjenester innenfor følgende stillingskategorier: - Sykepleier - Helsefagarbeider Oppdragsgiver har til hensikt å inngå parallelle rammeavtaler med inntil 10 leverandører i rangert rekkefølge, forutsatt et tilstrekkelig antall tilbud som oppnår en tilstrekkelig høy poengsum ved tilbudsevalueringen. Fullstendig beskrivelse av anskaffelsen følger av kravspesifikasjonen. Anskaffelsens varighet er 2 år, med opsjon for forlengelse på 1+1 år.

EHR, Sykehjem Vest og Sykehjem Øst har behov for sykepleiervikarer EHR har behov for to sykepleiere til Sandnes Helsesenter i perioden januar 2022 – 31.03.2022. Avdelingsleder blir kontaktperson for vikarene. Det kan være aktuelt å jobbe i hjemmetjenesten ved behov, og det er derfor ønskelig med vikarer som har erfaring fra både sykehjem og hjemmetjeneste. Sykehjem Vest har behov for to sykepleiere i perioden januar 2022 – 28.02.2022. Behovet dekker flere sykehjem, og vikarene skal derfor kunne endre arbeidssted i perioden. Hovedfokuset er somatikk, men det er ønskelig at en vikarene har erfaring fra arbeid med respirator. Sykehjem Øst har behov for to sykepleiere i perioden januar 2022 – 31.08.2022. Behovet dekker flere sykehjem, og vikarene skal derfor kunne endre arbeidssted i perioden. Hovedfokuset er somatikk, men det er ønskelig at en vikarene har erfaring fra arbeid med respirator.

Oslo Kommune Utviklings- Og Kompetanseetaten har inngått en rammeavtale med Lãkarleasing og Reflekt Helse for levering av vikartjenester innen fem delområder: pleie-, omsorgs- og helsepersonell, leger, pedagogisk personell, renhold og merkantilt personell. Avtalen fokuserer på formidling av personale, inkludert midlertidig personale, og ble tildelt basert på kriterier med 30% vekt på kvalitet og 70% vekt på pris. Totalt deltok 37 leverandører i konkurransen.

EHR, Sykehjem Vest og Sykehjem Øst har behov for sykepleiervikarer EHR har behov for to sykepleiere til Sandnes Helsesenter i perioden 01.01.2022 – 31.03.2022. Avdelingsleder blir kontaktperson for vikarene. Det kan være aktuelt å jobbe i hjemmetjenesten ved behov, og det er derfor ønskelig med vikarer som har erfaring fra både sykehjem og hjemmetjeneste. Sykehjem Vest har behov for to sykepleiere i perioden 01.01.2022 – 28.02.2022. Behovet dekker flere sykehjem, og vikarene skal derfor kunne endre arbeidssted i perioden. Hovedfokuset er somatikk, men det er ønskelig at en vikarene har erfaring fra arbeid med respirator. Sykehjem Øst har behov for to sykepleiere i perioden 01.01.2022 – 31.08.2022. Behovet dekker flere sykehjem, og vikarene skal derfor kunne endre arbeidssted i perioden. Hovedfokuset er somatikk, men det er ønskelig at en vikarene har erfaring fra arbeid med respirator.

EHR, Sykehjem Vest og Sykehjem Øst har behov for sykepleiervikarer EHR har behov for to sykepleiere til Sandnes Helsesenter i perioden 01.01.2022 – 31.03.2022. Avdelingsleder blir kontaktperson for vikarene. Det kan være aktuelt å jobbe i hjemmetjenesten ved behov, og det er derfor ønskelig med vikarer som har erfaring fra både sykehjem og hjemmetjeneste. Sykehjem Vest har behov for to sykepleiere i perioden 01.01.2022 – 28.02.2022. Behovet dekker flere sykehjem, og vikarene skal derfor kunne endre arbeidssted i perioden. Hovedfokuset er somatikk, men det er ønskelig at en vikarene har erfaring fra arbeid med respirator. Sykehjem Øst har behov for to sykepleiere i perioden 01.01.2022 – 31.08.2022. Behovet dekker flere sykehjem, og vikarene skal derfor kunne endre arbeidssted i perioden. Hovedfokuset er somatikk, men det er ønskelig at en vikarene har erfaring fra arbeid med respirator.

Røros kommune har til hensikt å inngå rammeavtale for vikartjenester innen kommunale helse og omsorgstjenester. Formålet med anskaffelsen er å sikre at det alltid finnes tilgjengelig og kompetent personell til å levere kommunens tjenester innenfor ovennevnte område.