Utgått
Konkurransen er utgått uten at vinner er annonsert.
Utleie av medisinsk personell
Formålet med avtalen er å sikre oppdragsgiver tilgang til kvalifisert helsepersonell, når oppdragsgiver og offentlige samarbeidsparter ikke kan dekke dette behovet i egenregi. Rammeavtalen vil kunne omfatte alle kommunale virksomheter/tjenestesteder innenfor helsesektoren. Kort om behovet: det forventes størst behov for sykepleier og helsefagarbeider i kommende avtaleperiode. Erfaringsmessig vil det kunne oppstå behov for vikarer hele året, men med særlig trykk i forbindelse med ferieavvikling om sommeren og rundt jul.
Slipp å lese og skrive alt selv, la Cobrief gjøre det for deg!
Prøv Cobrief ProFormålet med avtalen er å sikre oppdragsgiver tilgang til kvalifisert helsepersonell, når oppdragsgiver og offentlige samarbeidsparter ikke kan dekke dette behovet i egenregi. Rammeavtalen vil kunne omfatte alle kommunale virksomheter/tjenestesteder innenfor helsesektoren. Kort om behovet: det forventes størst behov for sykepleier og helsefagarbeider i kommende avtaleperiode. Erfaringsmessig vil det kunne oppstå behov for vikarer hele året, men med særlig trykk i forbindelse med ferieavvikling om sommeren og rundt jul.Hovedtrekkene i prosedyrenTildelingskriteriene i konkurransen er beste forhold mellom pris og kvalitet basert på kriteriene under: - Oppfølging og kompetanseutvikling - Erfaring og kompetanse leveranseansvarlige. Pris er for konkurransen fastsatt gjennom standardiserte påslagssats bestemt av oppdragsgiver og oppgitt i konktrakten.
Leverandøren må ha betalt skatt og merverdiavgift.
Leverandøren må ha tilstrekkelig økonomisk og finansiell kapasitet.
Leverandøren må være registrert i Arbeidstilsynets register for bemanningsforetak.
Leverandøren må ha et kvalitetstyringssystem.
Leverandøren må ha rutiner og kontrollsystem for overholdelse av arbeidsmiljøloven og hovedavtalen med særavtaler i KS.
Leverandøren må ha erfaring fra tilsvarende oppdrag.
Leverandøren må ha tilstrekkelig leveransekapasitet.
Vågan Kommune trenger sykepleiere og helsefagarbeidere for å levere vikartjenester i Nordland til en verdi av 25 000 000 NOK. Avtalen skal dekke behovet for innleie av helsevikarer til sykehjem, hjemmetjenesten og andre helse-, miljø- og omsorgstjenester når kommunen ikke har nok egne ansatte. To viktige formelle krav er at leverandøren må være registrert i et faglig register og ha ansvarsforsikring.
OFA IKS trenger vikartjenester for å levere helsepersonell som sykepleiere, vernepleiere og helsefagarbeidere til en verdi av 18 000 000 NOK. To viktige formelle krav er at leverandøren må ha god økonomi uten behov for sikkerhetsstillelse og offentlig godkjenning fra Arbeidstilsynet for utleie av arbeidskraft.
Birkenes Kommune trenger vikartjenester til helsesektoren, inkludert sykepleiere, vernepleiere, helsefagarbeidere, helsesekretærer, legestudenter og sykepleier-/vernepleierstudenter, for en periode på 4 år med en maksimal totalverdi på 12 millioner kroner. Tjenestene skal dekke behov ved vakanser, ferieavvikling og permisjoner, og vil bli levert under en dynamisk innkjøpsordning (DPS). Tildelingskriteriene er ikke begrenset til pris og vil bli spesifisert i konkurransegrunnlaget. Kvalifikasjonskrav inkluderer dokumentasjon på kvalitetsstyringssystemer, interne rutiner, samt erfaring og leveransekapasitet, med detaljer tilgjengelig i konkurransegrunnlagets kapittel 2.
Norsk Helsenett SF har etablert en dynamisk innkjøpsordning for vikartjenester som kan benyttes av alle etater i helseforvaltningen over hele landet. Ordningen har en varighet på 5 år og dekker behovet for alle typer vikarer. Leverandører må være registrert i arbeidstilsynets register for bemanningsforetak, i henhold til gjeldende forskrifter, og dette kravet gjelder også for eventuelle underleverandører.
Sykehusinnkjøp Hf trenger vikartjenester innen administrativt- og støttepersonell for helseforetakene i Norge, fordelt på seks delkontrakter som dekker arbeidsområder innen kontor og administrasjon, HR, økonomi, regnskap og lønn, lager, logistikk, transport, kjøkken og renhold, barnehagetjenester (for Helse Vest RHF og Helse Sør-Øst RHF), samt IKT. Adecco Norge AS, Manpower AS, Personalhuset Staffing Group AS, Reflekt Oppvekst AS, Bjørg Fjell AS, Modis Norway AS, Reflekt It AS, Lenas Helsepersonell AS, Studentconsulting Norge AS, Randstad AS, Glasspaper People AS og REFLEKT IT BEMANNING AS har sannsynligvis kontrakten i dag.
