Utgått
Konkurransen er utgått uten at vinner er annonsert.
Helse- og sosial tjenesteyting
Austevoll Kommune trenger helsevikarer (sykepleiere, vernepleiere og helsefagarbeidere) for kortere eller lengre oppdrag, både planlagte og akutte, til en rammeavtale med en forventet årlig verdi på 1,5 millioner kroner og en maksimal totalverdi på 7 millioner kroner. Avtalen har en varighet på 2 år med opsjon på forlengelse i 1+1 år, noe som gir en maksimal varighet på 4 år. Tjenestene skal leveres i Austevoll kommune i Vestland.
Slipp å lese og skrive alt selv, la Cobrief gjøre det for deg!
Prøv Cobrief ProAustevoll kommune, heretter kalt oppdragsgiver, skal inngå rammeavtale for anskaffelse av helsevikarer. Austevoll kommune (heretter «oppdragsgiver») har grunnet ferieavvikling, permisjoner, vakanser og sykefravær behov for å inngå en parallell rammeavtale på levering av helsevikarer. Oppdragsgiver har behov for sykepleiere, vernepleiere og helsefagarbeidere som kan vikariere. Behovet gjelder personell til lengre eller kortere oppdrag, både planlagte og akutte. Anskaffelsens formål er å sikre oppdragsgiver tilgang til kvalifisert og autorisert helsepersonell innenfor områdene nevnt ovenfor. Rammeavtalen har en forventet årlig verdi på 1,5MNOK ekskl. mva., men behovet forventes å kunne variere. Angitt årlig beløp er kun et estimat basert på tidligere års forbruk. Det tas forbehold om endringer i volum som følge av endrede økonomiske rammevilkår og kommunal aktivitet, samt endrede forutsetninger eller behov. Avtalens maksimale verdi (takvolum) er 7MNOKekskl. mva. Hverken estimert eller maksimal verdi innebærer noen forpliktelse for oppdragsgiver eller noen rettighet for leverandøren. Oppdragsgiver har ikke kjøpsplikt på avtalen. Fullstendig beskrivelse av leveransen følger av kontrakt med bilag. Oversikt over dokumenter i konkurransegrunnlaget er inntatt i pkt. 2.3. Rammeavtalen vil inngås med tre leverandører, og oppdrag under rammeavtalen vil tildeles iht. beskrivelse i SSA-R Bilag 2. Rammeavtalens varighet er på 2 år. Oppdragsgiver har opsjon på å forlenge avtalen med ett år av gangen i inntil 2 år. Avtalens maksimale varighet er dermed 4 år. Opsjonene utløses automatisk, med mindre oppdragsgiver meddeler noe annet senest 3 måneder før utløp av kontrakt- eller opsjonsår.Hovedtrekkene i prosedyrenAnskaffelsen blir gjennomført i henhold til lov om offentlige anskaffelser av 17. juni 2016 (LOA) og forskrift om offentlige anskaffelser (FOA) FOR 2016-08-12-974 del I og del III, som en åpen anbudskonkurranse.
Leverandøren skal ha tilstrekkelig økonomisk og finansiell kapasitet til å kunne gjennomføre kontrakten.
Bjørnafjorden kommune trenger helsevikarer til kommunens helse- og omsorgstjenester gjennom en parallell rammeavtale med inntil 5 leverandører, med en maksimal totalverdi på 80 millioner kroner. Avtalen skal dekke ulike typer helsepersonell, inkludert sykepleiere, helsefagarbeidere og annet relevant personell, for å sikre fleksibilitet og forutsigbarhet i bemanningssituasjoner i Vestland.
Gjesdal kommune trenger vikartjenester for autorisert helsepersonell, inkludert sykepleiere, helsefagarbeidere/hjelpepleiere og vernepleiere, gjennom rammeavtaler over 2 år med en maksimal totalverdi på 6 millioner kroner. Tjenestene skal leveres i Rogaland.
Flå Kommune trenger vikartjenester innen helse- og omsorgssektoren (unntatt leger) gjennom en rammeavtale med en estimert årlig verdi på 2 millioner kroner og en maksimal totalverdi på 20 millioner kroner. Behovet er usikkert og volumet kan variere.
Vågan Kommune trenger sykepleiere og helsefagarbeidere for å levere vikartjenester i Nordland til en verdi av 25 000 000 NOK. Avtalen skal dekke behovet for innleie av helsevikarer til sykehjem, hjemmetjenesten og andre helse-, miljø- og omsorgstjenester når kommunen ikke har nok egne ansatte. To viktige formelle krav er at leverandøren må være registrert i et faglig register og ha ansvarsforsikring.
Strand og Hjelmeland kommune trenger bedriftshelsetjenester for sine ansatte gjennom en rammeavtale med en maksimal totalverdi på 2,4 millioner kroner. Tjenestene skal leveres i Rogaland og omfatter proaktivt HMS- og arbeidsmiljøarbeid, bistand i arbeidsmiljøutvikling, nærværsarbeid, omstilling/endring, oppfølging av enkeltsaker, samt HMS- og lederopplæring. Bedriftshelsetjenesten skal ha bred helsefaglig kompetanse og høy etisk standard.