Anbudsoversikt for Anskaffelse av rammeavtaler for rekrutteringstjenester
Utgått
Konkurransen er utgått uten at vinner er annonsert.
Arbeidsformidlingstjenester
Direktoratet for utviklingssamarbeid (Norad) ønsker å inngå parallelle rammeavtaler for kjøp av konsulenttjenester i forbindelse med rekruttering av medarbeidere og ledere i Norad. Norad er en kunnskapsvirksomhet som tiltrekker seg og rekrutterer medarbeidere med høy utdanning og kompetanse. Formålet med rammeavtalene er at Norad får støtte til profesjonelle rekrutteringsprosesser på alle nivå i organisasjonen, og at dette skjer innenfor gjeldende regelverk og rutiner. Rekrutteringsprosessene skal være av god kvalitet som opprettholder Norads omdømme som en seriøs arbeidsgiver og en attraktiv arbeidsplass. Målsetningen er at Norad skal rekruttere de best kvalifiserte kandidatene. Norad ønsker å inngå parallelle rammeavtaler innen rekruttering på to delområder, ett for fagspesialister og seksjonsledere og ett for avdelingsdirektører. Det kan gis tilbud på ett eller begge delområder.
Slipp å lese og skrive alt selv, la Cobrief gjøre det for deg!
Prøv Cobrief ProOm anbudet
Kvalifikasjonskrav
Tildelingskriterier
Se hele utlysningen
- Oppdragsgiver
- Tittel
- Anskaffelse av rammeavtaler for rekrutteringstjenester
- Kategori (CPV)
- Tilleggskategorier (CPV)
- Estimert verdi
- 11 000 000,00 kr
- Varighet
- 24 måneder
- Kvalifikasjonskrav 1
- Kvalifikasjonskrav 2
Lovlig etablert foretak Tilbyderen skal vedlegge firmaattest eller registerutskrift (enkeltmannsforetak) fra Enhetsregisteret. Skatteattester Norske tilbydere skal fremlegge skatteattest for skatt, arbeidsgiveravgift og merverdiavgift (skjema RF-1316). Skatteattestene skal ikke være eldre enn 6 måneder regnet fra tilbudsfristens utløp. Enkeltmannsforetak skal fremlegge bekreftelse på at de ikke er registrert i merverdiavgiftregisteret. Utenlandske tilbydere må framlegge tilsvarende skatteattester fra sine land.
Tilbyder må ha tilstrekkelig teknisk- og faglig kapasitet til å kunne oppfylle kontrakten. Delområde 1 Leverandøren må ha gjennomført 20 rekrutteringsprosesser i offentlig sektor i de siste 3 årene. Delområde 2 Leverandøren må ha gjennomført 20 rekrutteringsprosesser av ledere i offentlig sektor de siste 3 årene. Dokumentasjonskrav (for begge delområder): En oversikt over foretakets viktigste leveranser de siste 3 årene, inkludert deres verdi, tidspunkt og mottaker.