Utgått
Konkurransen er utgått uten at vinner er annonsert.
Bane Nor SF trenger et program for lederutvikling gjennom en rammeavtale for tjenester innen utdannelse av personal. Anskaffelsen er rettet mot å styrke lederkompetansen i organisasjonen. Tildelingskriterier og kvalifikasjonskrav finner du i konkurransegrunnlaget.
Slipp å lese og skrive alt selv, la Cobrief gjøre det for deg!
Prøv Cobrief ProSe konkurransedokumentene for kvalifikasjonskrav
Se konkurransedokumentene for tildelingskriterier
Bane Nor SF trenger arbeidspsykologiske testverktøy og praktiske evnetester for en rammeavtale med en maksimal totalverdi på 4,5 millioner kroner. Avtalen omfatter kjøp av nettbaserte tester, inkludert personlighetstester, kognitive evnetester, ferdighetstester, evnetester og språktester, som skal benyttes i forbindelse med rekruttering. Tildelingskriteriene og kvalifikasjonskravene finner du i konkurransegrunnlaget.
Bane NOR ønsker å inngå en dynamisk innkjøpsordning for følgende leveranseområder: • Geotekniske grunnundersøkelser • Felt- og laboratoriearbeid • Analyser • Rapportering
Skatteetaten trenger bistand til rekruttering av ledere for å levere rekrutteringstjenester.
Registerenheten i Brønnøysund trenger en rammeavtale for kompetanseutviklingsprogram for IT-medarbeidere, med en maksimal totalverdi på 4,5 millioner kroner. Avtalen skal dekke behovet for et IT-utviklingsløp som inkluderer kursrekker og enkeltkurs innen problemløsning, beslutningstaking, kommunikasjon, samarbeid, mentor og veiledning, tilpasningsevne, endringskapasitet, samt opplæring og bruk av relevant teknologi. Tjenestene skal leveres i Nordland. Det er ingen spesifikke kvalifikasjonskrav utover registrering i et foretaksregister eller handelsregister i leverandørens medlemsstat.
Bane NOR SF skal etablere en dynamisk innkjøpsordning for leie av fiberkapasitet. Innkjøpsordningen består av følgende to kategorier: 1) Kapasitet båndbredde 2) Mørk fiber Det kan søkes om opptak til en- eller begge kategoriene.