Finnut AS, på vegne av Salangen kommune og legesamarbeidet Astafjordlegen, trenger et komplett, skybasert EPJ-system (elektronisk pasientjournal) inkludert drift, vedlikehold, support, opplæring og datakonvertering. Dette er en tjenestekjøpsavtale med totalansvar for applikasjonens tilgjengelighet og sikkerhet, og skal dekke Astafjordlegen (Salangen, Lavangen, Ibestad og Dyrøy), Gratangen Legekontor, samt helsestasjonstjenestene i de samme kommunene. Kontrakten er en rammeavtale med en maksimal totalverdi på 8 millioner kroner.

Rogaland Fylkeskommune trenger en print management-løsning for sikker utskrift, skanning og kopiering, med en maksimal totalverdi på 1,45 millioner kroner. Leveransen omfatter programvare, konfigurasjon og integrasjon, samt support og opplæring. Papereasy AS har en lignende kontrakt i dag.

Trøndelag Fylkeskommune trenger et sømløst, digitalt verktøy for hele anskaffelsesprosessen, inkludert behovs- og planleggingsverktøy (BPV), konkurransegjennomføringsverktøy (KGV) og kontraktsadministrasjonsverktøy (KAV). Verktøyet skal leveres til Trøndelag fylkeskommune og tilsluttede kommuner.

Ålesund Kommune trenger en skybasert løsning for konkurransegjennomføringsverktøy (KGV) og kontraktsadministrasjonsverktøy (KAV) levert som multi-tenant SaaS, som understøtter hele anskaffelses- og kontraktslivsløpet for deltakerne. Avtalen gjelder i 3 år fra undertegning, med mulighet for automatisk fornyelse i 1 år om gangen, opp til en maksimal varighet på 10 år. Løsningen må støtte ulike deltakere i anskaffelsesprosessene, inkludert innkjøpssamarbeid og enkeltkommuner/selskaper, og skal kunne håndtere både sentraliserte og desentraliserte anskaffelser. Tildelingskriteriene er Leverandørens tilbudte løsning (65%), Pris (25%) og Utvikling og samarbeid (10%). Leverandøren må være registrert i et faglig register i medlemsstaten der leverandøren er etablert.

Nye Veier AS trenger tjenester for et HR-system over 8 år, med en maksimal totalverdi på 1,1 millioner kroner. Formålet er å anskaffe systemstøtte som effektiviserer HR-prosesser og legger til rette for selvbetjente løsninger for ansatte og ledere. Det legges vekt på et godt samarbeid med en leverandør som forstår selskapets virksomhet, betydningen av effektiv og enkel IT-drift, og som kan tilby fleksible og skalerbare løsninger. Tildelingskriteriene er løsningsforslag (50%), pris (30%), oppstart og integrasjon (10%) og sikkerhet (10%).