Universitetet I Tromsø - Norges Arktiske Universitet trenger bedriftshelsetjenester for samtlige campus og lokasjoner. Formålet er å sikre tilgang til kompetente og relevante bedriftshelsetjenester som støtter UiT i arbeidet med å sikre et fullt forsvarlig arbeidsmiljø i henhold til arbeidsmiljøloven, samt bidra til systematisk HMS-arbeid. Leverandøren skal levere en helhetlig bedriftshelsetjeneste som dekker alle lovpålagte oppgaver og tjenester i tråd med arbeidsmiljøloven § 3-3 og tilhørende forskrifter. Hemis AS har kontrakten i dag.

Tønsberg Kommune trenger en rammeavtale for HR lederverktøy over 4 år, med en maksimal totalverdi på 4 millioner kroner. Avtalen omfatter lederutvikling, inkludert individuell lederstøtte, utvikling av ledergrupper, målrettet kompetanseheving for individuelle ledere, prosessveiledning for ledergrupper på ulike nivåer, samt lederstøtte i krevende situasjoner/prosesser. Formålet er å sikre tilgang til fleksible, profesjonelle og forskningsbaserte lederutviklingstjenester som kan tilpasses organisasjonens løpende behov.

Meløy kommune trenger bedriftshelsetjenester for en rammeavtale over 4 år, med opsjon på forlengelse i 1+1 år, til en estimert totalverdi på 4,5 millioner kroner. Tjenestene skal ivareta arbeidsgivers lovpålagte forpliktelser i henhold til arbeidsmiljøloven og tilhørende forskrifter, samt legge til rette for sunne og trygge arbeidsforhold for alle ansatte ved kommunens lokasjoner i Nordland. Avonova Helse AS har kontrakten i dag. Kvalifikasjonskrav inkluderer 3 referanser fra de siste 3 årene.

Arbeids- og Inkluderingsdepartementet trenger tjenester for å fremskaffe kunnskap om rasisme og diskriminering på arbeidsplassen, med særlig fokus på trygghet i førstelinjen for ansatte i virksomheter med sårbare eller krevende brukergrupper. Oppdraget har en varighet fra kontraktsinngåelse til 31.03.2027, med en maksimal totalverdi på 1,5 millioner kroner ekskl. mva. Kunnskapen skal danne grunnlag for videre politikkutvikling på diskriminerings- og arbeidsmiljøfeltet, og leverandøren kan komme med anbefalinger til tiltak og politikkutvikling. Tildelingskriteriene er pris (10%), kompetanse hos tilbudt personell (30%) og oppdragsforståelse (60%).

Fredrikstad kommune og Hvaler kommune trenger vikartjenester for pedagogisk personell gjennom parallelle rammeavtaler over 2+1+1 år. Avtalen skal sikre tilgang til kvalifiserte vikarer for enkeltvakter, dagsoppdrag og sammenhengende oppdrag i kommunale barnehager, skoler og SFO i Fredrikstad og Hvaler.