Norsk Helsenett Sf
DPS - Rekrutteringstjenester
Norsk Helsenett Sf trenger rekrutteringstjenester for å levere personell over 60 måneder.
Utgått
Konkurransen er utgått uten at vinner er annonsert.
Helse- og sosial tjenesteyting
Utdanningsdirektoratet trenger bedriftshelsetjenester for sine 384 ansatte fordelt på lokasjoner i Oslo, Molde, Hamar og Tromsø. Avtalen skal sikre at tjenestene kan tilbys lokalt i nærheten av hver lokasjon etter behov. Det er ikke spesifisert en fast kontraktsverdi eller varighet, men leverandøren må kunne dokumentere erfaring fra inntil 3 sammenlignbare oppdrag de siste 3 årene, inkludert oppdragstaker, verdi og tidsramme. Tildelingskriteriene og ytterligere detaljer om leveransen finnes i konkurransegrunnlaget.
Slipp å lese og skrive alt selv, la Cobrief gjøre det for deg!
Prøv Cobrief ProUtdanningsdirektoratet ønsker å inngå avtale om kjøp av bedriftshelsetjeneste. Utdanningsdirektoratet har 384 ansatte per 15. oktober 2024. Disse er fordelt på følgende lokasjoner med 299 ansatte i Oslo, 43 ansatte i Molde, 24 ansatte på Hamar og 18 ansatte i Tromsø. Avtalen skal omfatte alle ansatte i Utdanningsdirektoratet og tjenestene skal kunne tilbys lokalt i nærheten av hver lokasjon etter behov. Fullstendig beskrivelse av leveransen følger av punkt 4 og 5 i konkurransegrunnnlaget. Utdanningsdirektoratet tar forbehold om politiske beslutninger som kan medføre endringer i oppdragets omfang.Hovedtrekkene i prosedyrenUtdanningsdirektoratet ønsker å inngå avtale om kjøp av bedriftshelsetjeneste. Utdanningsdirektoratet har 384 ansatte per 15. oktober 2024. Disse er fordelt på følgende lokasjoner med 299 ansatte i Oslo, 43 ansatte i Molde, 24 ansatte på Hamar og 18 ansatte i Tromsø. Avtalen skal omfatte alle ansatte i Utdanningsdirektoratet og tjenestene skal kunne tilbys lokalt i nærheten av hver lokasjon etter behov. Fullstendig beskrivelse av leveransen følger av punkt 4 og 5 i konkurransegrunnnlaget. Utdanningsdirektoratet tar forbehold om politiske beslutninger som kan medføre endringer i oppdragets omfang.
Leverandøren skal være à jour med innbetaling av skatt, arbeidsavgift og merverdiavgift.
Leverandøren skal ha erfaring fra sammenlignbare oppdrag.
Norsk Helsenett Sf trenger rekrutteringstjenester for å levere personell over 60 måneder.
Norsk Helsenett SF har etablert en dynamisk innkjøpsordning for vikartjenester som kan benyttes av alle etater i helseforvaltningen over hele landet. Ordningen har en varighet på 5 år og dekker behovet for alle typer vikarer. Leverandører må være registrert i arbeidstilsynets register for bemanningsforetak, i henhold til gjeldende forskrifter, og dette kravet gjelder også for eventuelle underleverandører.
Birkenes Kommune trenger vikartjenester til helsesektoren, inkludert sykepleiere, vernepleiere, helsefagarbeidere, helsesekretærer, legestudenter og sykepleier-/vernepleierstudenter, for en periode på 4 år med en maksimal totalverdi på 12 millioner kroner. Tjenestene skal dekke behov ved vakanser, ferieavvikling og permisjoner, og vil bli levert under en dynamisk innkjøpsordning (DPS). Tildelingskriteriene er ikke begrenset til pris og vil bli spesifisert i konkurransegrunnlaget. Kvalifikasjonskrav inkluderer dokumentasjon på kvalitetsstyringssystemer, interne rutiner, samt erfaring og leveransekapasitet, med detaljer tilgjengelig i konkurransegrunnlagets kapittel 2.
Norsk Helsenett Sf ønsker å etablere en dynamisk innkjøpsordning for konsulenttjenester innen offentlige anskaffelser, som inkluderer rådgiving, bistand og konsulentinnleie. Dette er en tjenesteavtale som fokuserer på rådgivning vedrørende innkjøp. Kvalifikasjonskravene inkluderer dokumentasjon av firmaattest, skatteattest og merverdiavgift, samt et utfylt ESPD-skjema.
Abakus AS trenger bedriftshelsetjenester for en rammeavtale over 4 år, med en estimert årlig verdi på ca. 800 000 kroner og en maksimal totalverdi på 4 millioner kroner. Formålet med anskaffelsen er å ivareta oppdragsgivers lovpålagte forpliktelser i henhold til Arbeidsmiljøloven med tilhørende forskrifter, herunder bistå arbeidsgiver, arbeidstakere, arbeidsmiljøutvalg og verneombud med å skape sunne og trygge arbeidsforhold for alle ansatte i virksomheten i Innlandet. Bedriftshelsetjenesten skal aktivt gå inn i det forebyggende verne- og miljøarbeidet.