KS-kommunesektorens Organisasjon trenger forsknings- og utviklingstjenester for å få fersk innsikt i kommunedirektørenes lederhverdag og roller, med en maksimal totalverdi på 850 000 kroner. Prosjektet skal gi KS kunnskap om hvordan de best kan støtte kommunedirektørene i deres lederrolle, inkludert endringer i rollen, behov for støtte, og hva som kjennetegner kommunedirektører som lykkes i samspillet mellom administrasjon og politikk. Det er også ønskelig å kartlegge turnover blant kommunedirektører og årsakene til dette.

Ks-kommunesektorens Organisasjon trenger konsulenttjenester for et FoU-prosjekt med en maksimal totalverdi på 1 million kroner. Prosjektet skal undersøke i hvilken grad kommunalt selvstyre vektlegges ved statlig klagebehandling av kommunale vedtak, samt foreslå alternative tiltak og modeller for slik klagebehandling. Dette arbeidet skal sees i lys av KS sitt arbeid inn mot Kommunekommisjonen og NOU 2, med fokus på statsforvaltningens praksis og dens bidrag til styringstrykket.

KS-kommunesektorens Organisasjon trenger et FoU-prosjekt for å undersøke praktisering og forståelse av internkontroll etter kommuneloven § 25 i samspillet mellom kommuner og statlige tilsynsmyndigheter, samt konsekvensene av dagens tilsynsregime for kommunenes ressursbruk, omstillingsevne, lokale handlingsrom og kvalitetsutvikling i tjenestene, med en maksimal totalverdi på 950 000 kroner. Prosjektet skal også utvikle praktiske verktøy for å støtte kommunenes arbeid med internkontroll som et strategisk verktøy.

Ks-kommunesektorens Organisasjon trenger et digitalt opplæringsprogram om «hva er viktig for deg?» for å støtte kommunene og helseforetakene i arbeidet med å bedre overgangene i pasientforløpet og sikre innbyggernes behov, med en maksimal totalverdi på 1,3 millioner kroner.

Tysnes kommune trenger en rådgiver/prosjektleder for helse- og omsorgsprosjekter i Vestland over 6 måneder. Prosjektlederen skal fasilitere, komme med løsningsforslag og starte omstillingsarbeidet for å utvikle bærekraftige helse- og omsorgstjenester, med bred involvering av ansatte, tillitsvalgte, verneombud, ledere og brukere. Leverandøren skal utarbeide forslag til prosjektplan og bidra med grundige analyser knyttet til demografi og fremtidig behov, samt faglig kompetanse innen dette. Tildelingskriteriene er fastpris (20%), konsulentenes/teamets evne til å gjennomføre oppdraget (40%), og oppgaveforståelse og metode (40%). Kvalifikasjonskrav er beskrevet i konkurransegrunnlaget.