Arbeids- og inkluderingsdepartementet trenger evalueringstjenester for arbeidsmarkedstiltaket opplæring over en periode på 2 år, med en maksimal totalverdi på 2,5 millioner kroner. Prosjektet skal kartlegge, beskrive og analysere bruken av opplæringstiltaket, dets resultater og effekter på jobbovergang, tilknytning til arbeidsmarkedet, videre utdanning, samt en kost/nytte-vurdering og årsaker til resultatene. Tildelingskriteriene er pris (10%), kompetanse hos tilbudt personell (40%), og oppdragsforståelse (50%). Kvalifikasjonskrav inkluderer CV med referanseliste for tilbudt personell og utfylt bilag til kontrakten. Anskaffelsen er kunngjort på Doffin og TED, og gjennomføres som en åpen anbudskonkurranse uten forhandlinger.

Modum kommune trenger etableringsveiledningstjenester til gründere for å styrke lokal og regional verdiskapning. Tjenesten skal bidra med målrettet rådgivning, kompetansebygging og oppfølgning av personer med etableringsønsker eller pågående oppstartsprosjekter. Leverandøren må være registrert i et faglig register i medlemsstaten der leverandøren er etablert.

Enebakk kommune trenger tjenester innen voksenopplæring for skoleårene 2025-2026 og 2026-2027, med opsjon på forlengelse, til en maksimal totalverdi på 20 millioner kroner. Oppdraget omfatter undervisning i norskopplæring fra alfabetisering til nivå B2, samt undervisning i samfunnskunnskap. Tildelingskriteriene er pris (40%) og kvalitet (60%), hvor kvalitet vurderes basert på organisasjon (20%), kompetanse (40%) og innhold (40%).

Trondheim kommune trenger rekrutteringstjenester for en rammeavtale med en maksimal totalverdi på 9 millioner kroner. Avtalen skal dekke behovet for ekstern bistand i rekrutteringsprosesser, spesielt for leder- og rådgiverstillinger, og leverandøren skal kunne bistå med hele eller deler av rekrutteringsprosessen. Tjenestene skal leveres i Trøndelag. Tildelingskriteriene er pris (40%), kompetanse og erfaring (30%), og kvalitet/caseløsning (30%).

Registerenheten i Brønnøysund trenger en rammeavtale for kompetanseutviklingsprogram for IT-medarbeidere, med en maksimal totalverdi på 4,5 millioner kroner. Avtalen skal dekke behovet for et IT-utviklingsløp som inkluderer kursrekker og enkeltkurs innen problemløsning, beslutningstaking, kommunikasjon, samarbeid, mentor og veiledning, tilpasningsevne, endringskapasitet, samt opplæring og bruk av relevant teknologi. Tjenestene skal leveres i Nordland. Det er ingen spesifikke kvalifikasjonskrav utover registrering i et foretaksregister eller handelsregister i leverandørens medlemsstat.