Søkeresultater for Anbudssøk

Sykehusinnkjøp HF har inngått en rammeavtale med Ntb AS for levering av rådgivningstjenester innen klarspråk og nynorsk til helseforetakene i Helse Vest, som inkluderer Rogaland og Vestland. Tjenestene omfatter kursutvikling og -holdelse, bistand med tekster og tekstmaler, faglige innspill og brukertesting. Avtalen har en maksimal totalverdi på 4 millioner kroner. Kompetanse og erfaring, samt oppdragsforståelse, ble vektlagt i tildelingen. Kun én leverandør deltok i konkurransen.

Ruter AS trenger en samarbeidspartner for å utvikle, planlegge og gjennomføre samlinger for ansatte i Ruter og deres operatører og partnere, med formål om å bevisstgjøre og heve kompetansenivået om funksjonshemmedes samfunnsdeltakelse og deres erfaringer med Ruters kollektivtilbud. Dette er en rammeavtale for tjenester over 3 år, med en maksimal totalverdi på 25 millioner kroner.

Boligbygg Oslo KF trenger sikkerhetsopplæring/kurs for ansatte i Oslo, med en estimert totalverdi på 530 000 kroner ekskl. mva. over 4 år. Opplæringen skal fokusere på forebygging, håndtering og oppfølging av truende og voldelige situasjoner, spesielt rettet mot ansatte som møter leietakere med psykiske helseutfordringer, rusproblematikk og uforutsigbar atferd. Tildelingskriteriene er kvalitet (60%) og pris (40%). Leverandøren må dokumentere erfaring fra scenario- og ferdighetsbasert opplæring i tilsvarende virksomheter som sosialtjenester, kommunal bolig, rus/psykiatri eller andre risikoområder.

Anskaffelser i Akershus, Buskerud og Østfold KO trenger tjenester for å arrangere læreplasskurs i Østfold fylkeskommune i 2026. Formålet er å gi tett oppfølging til kursdeltakerne i avslutningsfasen av søknadsprosessen for å styrke deres muligheter til å få læreplass.

Bergen kommune trenger tiltak for deltakere i kvalifiseringsprogrammet over 4 år, med en maksimal totalverdi på 11,2 millioner kroner. Formålet er å kjøpe inn tiltak for deltakere i kvalifiseringsprogrammet, som er hjemlet i sosialtjenesteloven, og som sosialtjenesten ved de fire Nav-kontorene i Bergen kommune har ansvaret for.

Sykehusinnkjøp HF planlegger anskaffelsen av et skybasert SaaS-system for LMS og kompetansestyring for Kompetansebroen ved Akershus universitetssykehus HF, som skal dekke behov for planlegging, gjennomføring og oppfølging av e-læringskurs, oversikt over kurs, samt fleksibilitet knyttet til digital gjennomføring og kompetansestyring for ledere. Leverandører inviteres til å gi informasjon om sine løsninger som en del av markedsundersøkelsen.

Bergen kommune trenger bistand til lederutvikling for å fremme tjenestekvalitet i de 81 kommunale skolene, samt i Etat for skoles ledergruppe, over 3 år. Oppdraget innebærer å utvikle ledelsesutøvelse og lederkraft, utarbeide et system for vurdering og selvevaluering av skolene, og støtte ledergruppene i implementeringen av dette systemet i bergensskolen.

Forsvarsbygg trenger digitale kurs innen renhold for fagbrev og mellomledelse gjennom en rammeavtale over 4 år, med en maksimal totalverdi på 2 millioner kroner. Avtalen omfatter to delområder: digitalt kurs som forberedelse til fagbrev i renhold, og digitalt kurs for ledere og mellomledere innen renholdsledelse. Kursene trenger ikke å være eksklusive for Forsvarsbygg, slik at andre kursdeltakere også kan delta.

Arbeids- og Velferdsetaten har inngått en rammeavtale med Sens Utvikling AS om å levere arbeidsmarkedstiltaket "Jobbmestrende oppfølging" for personer med alvorlige psykiske helseplager i Oslo. Tjenesten skal bistå deltakere med å skaffe seg og/eller beholde lønnet arbeid, med mål om selvforsørgelse og stabil tilknytning til arbeidslivet. Avtalen har en maksimal total verdi på 37,5 millioner kroner.

Direktoratet for Forvaltning og Økonomistyring trenger et digitalt introduksjonsprogram for lærlinger i staten, med en maksimal totalverdi på 600 000 kroner. Programmet skal fungere som et felles kompetansetiltak for statlige lærebedrifter tilknyttet OK stat, med mål om å forbedre onboarding-prosessen for lærlinger, sikre en god overgang fra skole til arbeidsliv, og integrere dem i arbeidsmiljøet. Anskaffelsen fokuserer på e-læringstjenester som skal hjelpe lærlingene med å forstå statsforvaltningens struktur og funksjon. Tildelingskriteriene finner du i konkurransegrunnlaget.

Arbeids- Og Velferdsetaten har inngått en avtale med Ifront Karriere AS for levering av arbeidsmarkedstiltaket "Oppfølging: Karriereveiledning og jobbsøk - Oslo", som skal gi omfattende oppfølgingsbistand til personer som trenger mer støtte enn det etaten kan tilby. Tjenesten, som er en jobbklubb, skal leveres i Oslo og har som mål å øke deltakernes jobbsøkerkompetanse og bistå dem i å utvikle effektive jobbsøkingsstrategier. Avtalen har en total verdi på 185 millioner kroner, og det deltok 8 leverandører i konkurransen.

Arbeids- Og Velferdsetaten har inngått en avtale med Joblearn AS for levering av opplæringstjenester i Oslo, med en total kontraktsverdi på 25 millioner kroner. Tjenestene skal gi arbeidssøkere opplæring og kvalifisering innen regnskap og lønn, med mål om å skaffe arbeid som regnskaps- og/eller lønnsmedarbeider. Kurset fokuserer på å gi deltakerne nødvendige ferdigheter og en helhetlig forståelse av regnskaps- og lønnsfunksjonen, samt bistå dem i jobbsøking. Det var to tilbydere som deltok i konkurransen.

Sykehusinnkjøp HF trenger Microsoft-kurs for Hemit HF, Helse Nord IKT HF og Helseplattformen AS gjennom en rammeavtale over 4 år, med en maksimal totalverdi på 10 millioner kroner. Avtalen dekker både sluttbrukerkurs og tekniske kurs innen infrastruktur, utvikling og arkitektur, og skal sikre kontinuerlig kompetanseheving innen Microsoft-porteføljen. Tildelingskriteriene vektlegger pris med 60 % og kvalitet med 40 %, hvor kvalitet vurderes basert på kursporteføljens dekning av relevante fagområder, sporbarhet, transparens, og brukervennlighet. Det er ingen kvalifikasjonskrav utover de generelle kravene til kredittvurdering.

Sykehusinnkjøp HF planlegger anskaffelsen av en rammeavtale for Microsoftkurs på vegne av Hemit HF, Helse Nord IKT HF og Helseplattformen AS. Leverandører oppfordres til å gi tilbakemelding på alle aspekter av konkurransedokumentene.

Arbeids- og velferdsetaten har inngått en avtale med Sens Utvikling AS for levering av arbeidsmarkedstiltaket "Oppfølging: Opplæring med støtte" i Oslo. Tjenesten skal gi individuelt tilrettelagt oppfølgingsbistand for deltakere som trenger mer omfattende støtte enn det NAV kan tilby, inkludert bistand i jobbsøkingsprosessen ved overgang til ordinært arbeid. Avtalen har en total verdi på 56 millioner kroner, og det var syv tilbydere i konkurransen.

Arbeids- Og Velferdsetaten har inngått en avtale med HERO KOMPETANSE AS for levering av arbeidsmarkedstiltaket norskopplæring for NAV Vest-Viken. Tjenestene skal leveres i Viken og har som mål å styrke skriftlige og muntlige norskferdigheter for arbeidssøkende minoritetsspråklige, med fokus på arbeids- og yrkesrettet opplæring. Avtalen har en total verdi på 140 millioner kroner. Det var fem tilbydere i konkurransen.

Sandefjord Kommune trenger et lederutviklingsprogram for skoleledere over 2 år, med en maksimal totalverdi på 6 millioner kroner. Programmet skal styrke skolen som en profesjonell læringsarena ved å utvikle skoleledernes evne til å lede lærings- og læreplanarbeid, utøve strategisk ledelse, drive utviklings- og endringsprosesser, samt forbedre elevenes læringsresultater. Tjenestene skal leveres i Vestfold og Telemark, og det er ingen spesifikke kvalifikasjonskrav oppgitt utover det som fremkommer i konkurransegrunnlaget.

Arbeids- og Velferdsetaten har inngått en rammeavtale med Signo arbeid og deltagelse for levering av arbeidsmarkedstiltaket Avklaring og Oppfølging for døve og personer med hørselshemming. Avtalen dekker NAV i Oslo, Øst- og Vest-Viken, Vestfold/Telemark og Innlandet, og har en varighet på 2 år med mulighet for forlengelse inntil 3 år (2+1+1). Den totale kontraktsverdien er 40 millioner kroner. Det ble mottatt ett tilbud i konkurransen.

Arbeids- og Velferdsetaten har inngått en rammeavtale med ADAPTOR PLUSS AS for levering av arbeidsmarkedstiltaket "Avklaring og Oppfølging for personer med synshemming" i Oslo, Øst- og Vest-Viken, Vestfold/Telemark og Innlandet. Avtalen har en varighet på 2+1+1 år, med en total verdi på 30 millioner kroner. Tjenesten fokuserer på veiledning og rådgivning, og det ble stilt krav til kvalitet som utgjorde 80% av tildelingskriteriene. Det ble mottatt ett tilbud i konkurransen.

Oslo Kommune Utviklings- Og Kompetanseetaten har inngått avtale med Seema for kompetanse innen mangfold og likeverd til å levere kurs over 2 år til en verdi av 10 000 000 NOK. Anbudets vekting var 40% pris, 20% kompetanse hos tilbudt personell, 40% oppdragsforståelse, og 0% miljø.

Trøndelag Fylkeskommune har inngått avtale med Proneo AS for konsulentvirksomhet i forbindelse med utvikling til å levere etablereropplæring i Trøndelag. Anbudets vekting var 10% pris og 90% kvalitet.

Arbeids- Og Velferdsetaten har inngått avtale med Podium AS for IT-faglig kvalifisering og rekruttering til å levere arbeidsmarkedskurs i Oslo til en verdi av 30,000,000 NOK.

Arbeids- Og Velferdsetaten har inngått avtale med Rosenvik Kompetanse AS for arbeidsmarkedsopplæring i norsk med arbeidspraksis til å levere kurs. Anbudets vekting var pris: 30% og kvalitet: 70%.

Arbeids- og Velferdsetaten har inngått avtale med Prima Arena AS for kompetanse til å levere oppfølgingstjenester på Senter for jobbmestring i Trøndelag.

Arbeids- og Velferdsetaten har inngått avtale med A2G Kompetanse AS for arbeidsmarkedstiltaket Oppfølging til å levere bistand på Vestland.