Tildelt
Konkurransen er avsluttet og vinner har blitt valgt.
Bedriftsrådgivning
Arbeids- Og Velferdsetaten har inngått en avtale med Ifront Karriere AS for levering av arbeidsmarkedstiltaket "Oppfølging: Karriereveiledning og jobbsøk - Oslo", som skal gi omfattende oppfølgingsbistand til personer som trenger mer støtte enn det etaten kan tilby. Tjenesten, som er en jobbklubb, skal leveres i Oslo og har som mål å øke deltakernes jobbsøkerkompetanse og bistå dem i å utvikle effektive jobbsøkingsstrategier. Avtalen har en total verdi på 185 millioner kroner, og det deltok 8 leverandører i konkurransen.
Slipp å lese og skrive alt selv, la Cobrief gjøre det for deg!
Prøv Cobrief ProNav Tiltak Oslo skal anskaffe arbeidsmarkedstiltaket Oppfølging: Karriereveiledning og jobbsøk - Oslo for personer som har behov for noe mer omfattende oppfølgingsbistand enn den Arbeids- og velferdsetaten kan tilby. Karriereveiledning og jobbsøk - Oslo er en jobbklubb som skal gi bistand med sikte på at deltakerne skaffer seg lønnet arbeid. Deltakerne skal øke sin jobbsøkerkompetanse, samt få bistand til å finne fram til gode og virksomme jobbsøkingsstrategier. Tiltaket skal bidra til at deltakerne blir mer aktive arbeidssøkere og øker mulighetene for å komme i jobb gjennom mobilisering av egen kompetanse, erfaringer, interesser og ferdigheter. Deltakerne skal styrke sine muligheter til å konkurrere om både utlyste og ikke-annonserte stillinger i ulike bransjer. Deltakerne skal få opplæring og individuelt tilpasset veiledning som øker bevisstheten rundt egne styrker og muligheter på arbeidsmarkedet, samt få bistand til å komme fram til gode jobbsøkerstrategier og få gode verktøy som kan benyttes i jobbsøkerprosessen. Det er en målsetting at deltakerne så fort som mulig etter oppstart kommer i lønnet arbeid, og at deltakerne i løpet av tiltaksperioden kommer i kontakt med arbeidsgivere som kan gi dem muligheter for en varig tilknytning til arbeidslivet. Nærmere spesifisering av krav til tjenesten fremgår av kravspesifikasjonen i konkurransegrunnlagets Del III, bilag 1.Hovedtrekkene i prosedyrenAnskaffelsen er omfattet av lov om offentlige anskaffelser av 17. juni 2016 nr. 73 (LOA) og forskrift om offentlig anskaffelser av 12. august 2016 nr. 974 (FOA) med eventuelle senere endringer. For denne anskaffelsen gjelder FOA del I og IV. Denne anskaffelsen følger prosedyren for anskaffelse etter forskriftens del IV. Oppdragsgiver forbeholder seg retten til å foreta avklaringer og forhandle med leverandørene i den grad Oppdragsgiver finner det hensiktsmessig. Dersom det gjennomføres forhandlinger om de sider av tilbudene som er av betydning for hvordan tilbudet scorer mot tildelingskriteriene, vil utvelgelsen av leverandører bli gjort etter en vurdering på grunnlag av tildelingskriteriene.
Se konkurransedokumentene for kvalifikasjonskrav
Se konkurransedokumentene for tildelingskriterier
Arbeids- Og Velferdsetaten trenger veiledning og rådgivningstjenester for arbeidsmarkedstiltaket "Oppfølgingstiltaket - Studier med støtte" over 5 år, med en maksimal totalverdi på 20,7 millioner kroner. Tiltaket skal gi individuelt tilrettelagt oppfølgingsbistand for å hjelpe deltakere med å gjennomføre høyere utdanning og sikre overgang til ordinært lønnet arbeid, med mål om stabil tilknytning til arbeidslivet.
Arbeids- Og Inkluderingsdepartementet trenger forsknings- og utviklingsvirksomhet og tilhørende konsulenttjenester for å styrke kunnskapsgrunnlaget om inkludering av personer med funksjonsnedsettelse i arbeidslivet, med en varighet på 18 måneder og en maksimal totalverdi på 2 millioner kroner. Prosjektet skal beskrive og analysere hva som påvirker arbeidsgiveres beslutninger om å ansette personer med funksjonsnedsettelse som har tilretteleggingsbehov, samt belyse hvilke forhold som hemmer og fremmer inkludering i ordinært arbeidsliv, og skal være relevant for å videreutvikle tiltak og ordninger i regi av NAV. Tildelingskriteriene er oppdragsforståelse (50%), kompetanse hos tilbudt personell (40%) og pris (10%).
Oslo kommune ved Utviklings- og kompetanseetaten trenger vikartjenester for pedagogisk personell til skoler i Oslo, med en maksimal totalverdi på 80 millioner kroner. Formålet er å sikre tilgang til kvalifisert pedagogisk personell, inkludert lærere og AKS-personell til barneskoler, lærere i ungdomsskoler og videregående skoler, samt annet pedagogisk personell som miljøarbeidere, assistenter, barne- og ungdomsarbeidere og eksamensvakter. Tildelingskriteriene er leveringskapasitet (40%) og oppdragsforståelse (60%).
Oslo Kommune Utviklings- Og Kompetanseetaten planlegger anskaffelsen av en rammeavtale for kjøp av pedagogisk personell til skoler. Leverandører inviteres til å gi innspill til denne anskaffelsen ved å delta i skriftlig markedsdialog.
Oslo Kommune Utviklings- Og Kompetanseetaten planlegger anskaffelsen av en rammeavtale for kjøp av vikartjenester for pedagogisk personell til barnehager. Leverandører inviteres til å gi innspill til denne anskaffelsen ved å delta i skriftlig markedsdialog.