Forskning og utviklingsarbeid innen samfunnsvitenskap og humanistiske fag
Arbeids- og inkluderingsdepartementet trenger tjenester for evaluering av samarbeidsprosjektet "Bærekraftig sykmelding" over 30 måneder, med en maksimal totalverdi på 5 millioner kroner. Formålet er å kartlegge effekter og resultater av tiltakene i prosjektet, samt vurdere innsats og aktiviteter for å styrke fastlegens rolle i sykefraværsarbeidet og øke helsekompetansen i befolkningen. Dette skal bidra til færre, kortere og bedre tilpassede sykmeldinger. Tildelingskriteriene er oppdragsforståelse (60%), kompetanse hos tilbudt personell (30%) og pris (10%). Leverandøren må ha erfaring med forsknings- og evalueringsoppdrag av trygdesystemer eller tiltak rettet mot oppfølging av sykmeldte eller personer med en helserelatert ytelse, dokumentert gjennom beskrivelse av de tre mest relevante oppdragene fra de siste fem årene.
Slipp å lese og skrive alt selv, la Cobrief gjøre det for deg!
Prøv Cobrief ProSamarbeidsprosjektet Bærekraftig sykmelding (BS) inngår i AIDs arbeid med oppfølging av Avtale om redusert sykefravær og frafall fra arbeidslivet (IA-avtalen). Samarbeidsprosjektet er forankret i statsbudsjettet (Kap. 601, post 75 Tilskot til berekraftig sjukmelding) og årlige tildelinger fra AID til Den norske legeforening. Oppdragsgiver ønsker med anskaffelsen å iverksette et evalueringsprosjekt som både rettes mot å kartlegge effektene/resultatene av tiltakene i samarbeidsprosjektet BS, samtidig som det er aktuelt å kartlegge og vurdere innsatsen og aktivitetene i samarbeidsprosjektet. Rapportering underveis skal bidra til at tiltakene ev. kan justeres. Anskaffelsen er relatert til arbeid med oppfølging av sykemeldte og særlig samhandlingen mellom fastlege og pasient. Samarbeidsprosjektet skal styrke fastlegens rolle i sykefraværsarbeidet, og øke helsekompetansen i befolkningen. Prosjektet innebærer å igangsette tiltak rettet mot både fastlege og pasienter. Tiltaket omfatter både bevisstgjøring og opplæringstiltak rettet mot fastlegene om deres sykmeldingspraksis, og tiltak for å øke pasientenes bevissthet og forståelse av sykefravær. Målet er at samarbeidet mellom lege og pasient om sykmelding skal bli bedre, og på den måten bidra til færre, kortere og bedre tilpassede sykmeldinger, herunder økt bruk av graderte sykmeldinger. Det er behov for kunnskap som kartlegger aktivitetene i samarbeidsprosjektet, om tiltakene vurderes som relevante i konsultasjonen med de sykmeldte, om tiltakene har effekt på fastlegenes sykmeldingspraksis og om fastlegene opplever at samarbeid med sykemeldt, arbeidsgiver og Arbeids- og velferdsetaten har blitt bedre og om deres rolle og ansvar i sykefraværsoppfølgingen er blitt tydeligere.. Det er også behov for kunnskap om samarbeidsprosjektet har bidratt til redusert sykefravær. Samarbeidsprosjektet er et utviklingsprosjekt hvor det er aktuelt å gi tilbakemeldinger underveis (evaluering av prosess). Basert på innhentet kunnskap om og dialog med samarbeidsprosjektet, er det behov for å prosessuell bistand med vurdering av om samarbeidprosjektet bør justere på tilnærmingene og aktivitetene i prosjektet. For nærmere beskrivelse av leveransen, se bilag 1 til avtalen.
Norske virksomheter: Firmaattest eller utskrift fra Enhetsregisteret for ikke registreringspliktige enkeltpersonsforetak. Utenlandske virksomheter: Bekreftelse på at virksomheten er registrert i bransjeregister eller foretaksregister som foreskrevet i lovgivningen i det land hvor virksomheten er etablert.
Leverandøren må ha erfaring med forsknings- og evalueringsoppdrag av trygdesystemer eller tiltak rettet mot oppfølging av sykmeldte eller personer med en helserelatert ytelse.
Leverandøren skal ha tilstrekkelig kapasitet til å kunne gjennomføre en kontrakt av tilsvarende art og omfang.
Beskrivelse
Utfylt bilag 2 til avtalen, Oppdragstakers spesifikasjon av oppdraget. Oppdragsforståelsen bør ikke overskride 10 A4 sider. Utfylt bilag 3 til avtalen, Prosjekt- og fremdriftsplan.
Beskrivelse
Utfylt bilag 4 til avtalen, Administrative bestemmelser. CVer for tilbudt personell med en beskrivelse av de tre mest relevante oppdragene for hver av de tilbudte ressursene, samt hvilken rolle vedkommende hadde i oppdragene. Kontaktinformasjon til referanseperson hos kunde bes oppgitt.
Beskrivelse
Under dette tildelingskriteriet gis poeng etter sammenligning av tilbudenes totalpris for oppdraget, jf. bilag 5 til avtalen.
Evalueringsmetode
Poeng gis etter sammenligning av tilbudenes totalpris for oppdraget.
KS (Kommunesektorens organisasjon) trenger forsknings- og utviklingstjenester for å kartlegge og gi anbefalinger om rekruttering og utdanning av voksne menn til helsefagarbeideryrket, med en maksimal totalverdi på 600 000 kroner. Tildelingskriteriene er oppdragsforståelse og metode (60%), tilbudt personells kompetanse og erfaring (30%), og pris (10%).
Kommunal- og Distriktsdepartementet trenger konsulenttjenester for en evaluering av ordningen med statsforvalternes prosjektskjønnsmidler, med en estimert totalverdi på 1,2 millioner kroner. Evalueringen skal vurdere om tildeling og oppfølging av midlene bidrar til å oppnå formålene med ordningen, kartlegge statsforvalternes arbeid med tildeling, oppfølging og formidling av prosjekter, samt vurdere resultater av prosjektene i kommunene. Oppdragstaker skal også foreslå eventuelle endringer for bedre måloppnåelse. Endelig leveringsfrist er 1. april 2027.
Oslo kommune v/ Sykehjemsetaten skal anskaffe tjenesteytingsavtaler for Ellingsrudhjemmet og Langerudhjemmet over 10 år. Formålet er å øke innslaget av private aktører i helse- og omsorgstjenestene for å fremme innovasjon, mangfold, valgfrihet og bedre ressursutnyttelse, med fokus på oppgavedeling, nye arbeidstidsordninger og bruk av teknologi. Tjenestene skal leveres i Oslo. Kvalifikasjonskrav inkluderer dokumentasjon på relevant erfaring fra tilsvarende oppdrag innen pleie- og omsorgssektoren de siste tre årene, erfaring med drifts- og vedlikeholdsansvar for bygg med heldøgnstjenester, samt bekreftelse på at leverandøren har et elektronisk internkontrollsystem/kvalitetssikringssystem, et elektronisk avvikssystem og et elektronisk arbeidsplansystem. Tildelingskriteriene er pris og kvalitet.
Kunnskapssenter For Lengre Arbeidsliv trenger et FoU-prosjekt om ny HR-praksis for alternative karriereveier og gode senkarrierer, med en maksimal totalverdi på 1,6 millioner kroner. Prosjektet skal fungere som en forstudie for å identifisere potensial for innovasjon og utvikling av HR-praksis for eldre arbeidstakere, med fokus på ledelse, personalpolitikk, kompetanse og organisering av arbeid. Målet er å bidra til at flere erfarne medarbeidere kan og vil fortsette lenger i arbeid. Prosjektet skal gjennomføres i perioden 1. november 2026 til 15. oktober 2027. Det vil bli gjennomført forhandlinger med maksimalt tre leverandører.
Kommunal- og Distriktsdepartementet trenger konsulenttjenester for en helhetlig evaluering av ferjeavløsningsordningen for fylkesveiferjer, med en estimert totalverdi på 800 000 kroner. Oppdraget innebærer en overordnet vurdering av de samfunnsøkonomiske sidene ved ordningen, en evaluering av retningslinjene og ordningens hensiktsmessighet som virkemiddel for delfinansiering av fylkeskommunale veiprosjekter. Sluttrapporten skal leveres innen 1. april 2027.