Bergen Kommune trenger et digitalt samhandlings- og prosessverktøy for Byrådsavdeling for eldre, helse og omsorg (BEHO) i Vestland. Verktøyet skal styrke kvaliteten, effektivisere driften og fremme samhandling på tvers av kommunens tjenesteområder, samt bidra til en enklere og mer forutsigbar arbeidshverdag for de ansatte. Det skal legge til rette for bedre samhandling, understøtte høy kvalitet i tjenesteleveransen, styrke pasientsikkerheten, bidra til effektiv og bærekraftig drift, forenkle og forbedre arbeidshverdagen, og optimalisere prosesser og brukervennlighet knyttet til selvinnsjekk, oppfølging i ventetid og betaling av egenandel.

Bergen Kommune trenger undervanns undersøkelsestjenester for resipientundersøkelser av fjordsystemene rundt Bergen, fra Bjørnafjorden til Gulen, over 5 år (2026-2030). Oppdraget er et samarbeid med Statsforvalteren i Vestland og kommunene Alver, Askøy, Bergen, Bjørnafjorden, Osterøy og Øygarden, med Bergen kommune som prosjektleder og oppdragsgiver. Formålet er å etterkomme myndighetskrav om overvåking av resipient i henhold til Forurensningsforskriften § 14.9 og utslippstillatelsene i den enkelte kommune, fastslå miljøtilstanden, klassifisere vannforekomstene og kartlegge påvirkninger av avløpsvann. Rådgivende Biologer AS har sannsynligvis kontrakten i dag.

Bergen Kommune, sammen med Askøy kommune, Tromsø kommune, Voss herad og Kvam herad, trenger trygghetsalarmer og trygghetspakker gjennom en rammeavtale med en maksimal totalverdi på 20 millioner kroner. Formålet er å etablere avtaler som oppfyller kommunenes krav til kvalitet, funksjonalitet, brukervennlighet, drift og forvaltning, samt lovpålagte krav til personvern og informasjonssikkerhet. Teknologien skal understøtte økt trygghet, mestring og aktivitet for enkeltindividet, og skal kunne fungere både for aktiv og passiv alarmutløsning. Vakt Og Alarm AS har sannsynligvis kontrakten i dag.

Bergen kommune trenger en ny HR-løsning levert som skytjeneste, som skal erstatte eksisterende HR-funksjoner i UNIT4 ERP/UBW HR, WebCruiter og Dossier. Løsningen skal dekke hovedprosesser som rekruttering, innfasing, grunndata HR og ansettelse, personaladministrasjon, kompetanse, medarbeideroppfølging, lønnsforhandling og streik, samt tilby en rollebasert arbeidsflate, rapportering og analyse, og integrasjoner. Avtalen omfatter innføring, opplæring, datakonvertering, etablering av integrasjoner, drift/forvaltning, brukerstøtte og videreutvikling, med mulighet for tilleggstjenester som konsulentbistand/rådgivning og utvidet brukerstøtte.

Bergen Kommune trenger ombygging og rehabilitering av to bygg i Leirvikåsen 11 og 15, med opsjon på et tredje bygg (Leirvikåsen 13), som skal benyttes som avlastningsboliger og barnebolig. Prosjektet gjennomføres som en totalentreprise med en estimert byggetid på 1 år.