Om anbudet

Oppdragsbeskrivelse

Doel van de aanbesteding is te komen tot het sluiten van een Raamovereenkomst tussen gemeente Tytsjerksteradiel met één opdrachtnemer die de opdracht voor de levering van uitzendkrachten adequaat kan uitvoeren. Het betreft hier het ter beschikking stellen van uitzendkrachten in alle fasen van de geldende ABU of NBBU cao. Uitzendkrachten die zoal geleverd moeten kunnen worden zijn medewerkers in de groenvoorziening, afval-en milieu-medewerkers, hoveniers, veegauto chauffeurs, vrachtwagenchauffeurs, wegwerkers, zweminstructeurs, zwemtoezichthouders, havenmeesters, sporthalbeheerders (opzichter, toezichthouder). De raamovereenkomst heeft een totale geraamde waarde van € 3.600.000 exclusief BTW. Deze raming dient ter indicatie van de omvang en er kunnen geen rechten aan worden ontleend.

Kontaktinformasjon

Kontakt navn

Linda de Jong-de Boer

Kontakt telefon

+31 6000000000

Kontakt e-post

inkoop@t-diel.nl

Adresse

Raadhuisweg 7, 9251 GH Burgum

Kvalifikasjonskrav

Tildelingskriterier

Inschrijfprijs

40%

Beskrivelse

De inschrijfprijs wordt bepaald door de som van de producten van: de opgegeven uurtarieven; de fictieve aantallen; en de bijbehorende weging per schaalniveau.

K1 Leveringszekerheid en invulproces

30%

Beskrivelse

Opdrachtgever verlangt een opdrachtnemer die in staat is om aanvragen voor uitzendkrachten tijdig, zorgvuldig en voorspelbaar in te vullen, ook in situaties van schaarste en piekbelasting. Beschrijf hoe u borgt dat aanvragen van Opdrachtgever tijdig en passend worden ingevuld. Ga daarbij in ieder geval in op: • Het proces vanaf aanvraag tot plaatsing, inclusief de te doorlopen stappen en bijbehorende doorlooptijden • De doorlooptijden per functietype (bijvoorbeeld algemeen buitendienst, specialistisch en spoedaanvragen) • De omvang, samenstelling en actualiteit van uw kandidatenpool, specifiek voor de gevraagde functies • De wijze waarop u omgaat met: o spoedaanvragen o piekbelasting o moeilijk vervulbare functies • De wijze waarop u de continuïteit van levering borgt, inclusief risico’s en bijbehorende beheersmaatregelen • De KPI’s waarop u stuurt (bijvoorbeeld invulgraad, doorlooptijd en leveringszekerheid) en hoe u daarop monitort • Een concreet praktijkvoorbeeld (maximaal 12 maanden oud) Belangrijke beoordelingsaspecten Wij beoordelen onder andere: • De mate van concretisering en onderbouwing • De aantoonbaarheid en realiteitswaarde van de leveringscapaciteit • Het inzicht in risico’s en de mate waarin deze worden beheerst • De aansluiting op de praktijk van de gevraagde buitendienstfuncties

Evalueringsmetode

Wij beoordelen onder andere: * De mate van concretisering en onderbouwing * De aantoonbaarheid en realiteitswaarde van de leveringscapaciteit * Het inzicht in risico’s en de mate waarin deze worden beheerst * De aansluiting op de praktijk van de gevraagde buitendienstfuncties

K2 Kwaliteit en inzetbaarheid kandidaten

30%

Beskrivelse

Opdrachtgever verlangt kandidaten die vakbekwaam, betrouwbaar en duurzaam inzetbaar zijn binnen de buitendienst. Beschrijf hoe u borgt dat de door u geleverde kandidaten voldoen aan de gevraagde kwaliteit en inzetbaarheid, zowel voorafgaand aan als tijdens de inzet. Ga daarbij in ieder geval in op: • Uw selectie- en matchingproces (waaronder intake, toetsing en verificatie) • De wijze waarop u borgt dat kandidaten: o voldoen aan de gestelde functie-eisen o beschikken over de benodigde vaardigheden en houding • De wijze waarop u de kwaliteit vooraf toetst (bijvoorbeeld via certificaten, referenties of andere controles) • De wijze waarop u prestaties van kandidaten monitort gedurende de inzet • De wijze waarop u omgaat met: o uitval o disfunctioneren o vervanging • Concrete resultaten (bijvoorbeeld het percentage succesvolle plaatsingen, uitvalpercentages en vervangingstermijnen) • Een concreet praktijkvoorbeeld (maximaal 12 maanden oud) Belangrijke beoordelingsaspecten Wij beoordelen onder andere: • De aantoonbare kwaliteit van de kandidaten • De mate waarin de geschiktheid vóór en tijdens de inzet wordt geborgd • De concreetheid en meetbaarheid van de resultaten • De mate waarin sprake is van duurzame inzetbaarheid

Evalueringsmetode

Wij beoordelen onder andere: * De aantoonbare kwaliteit van de kandidaten * De mate waarin de geschiktheid vóór en tijdens de inzet wordt geborgd * De concreetheid en meetbaarheid van de resultaten * De mate waarin sprake is van duurzame inzetbaarheid

Se hele utlysningen