Tildelt
Konkurransen er avsluttet og vinner har blitt valgt.
Arbeidsformidlingstjenester
Eidsiva Energi har inngått avtale for rekrutteringsplattformen MindDig AB til å levere en digital rekrutterings- og markedsføringsplattform i Innlandet over 3 år til en verdi av 720 000 NOK. Anbudets vekting var kvalitet og egnethet: Ukjent.
Slipp å lese og skrive alt selv, la Cobrief gjøre det for deg!
Prøv Cobrief ProEidsiva Energi deltar i det regionale samarbeidsprosjektet «T10». «T10» er et samarbeidsprosjekt hvor Innlandet defineres som en samlet region med stort mangfold og mange muligheter innen grønne neste-generasjons industri- og teknologijobber. Det vil drives koordinerte og slagkraftige markedsføringstiltak for å tiltrekke internasjonale talenter, samt aktiv erfarings- og kompetanseutveksling mellom deltagerne i prosjektet, og bruk av en felles rekrutterings- og markedsføringsplattform. Ved deltagelse i prosjektet «T10» vil bedrifter, kommuner og andre organisasjoner i Innlandet samarbeide om å attrahere og beholde nye innbyggere og talenter til regionen.Hovedtrekkene i prosedyrenGjennom sin deltagelse i prosjektet vil Eidsiva Energi inngå avtale med rekrutteringsplattformen MindDig AB.Prosjektet har identifisert rekrutteringsplattformen MindDig (www.minddig.com) som best egnet til å ivareta behovene i prosjektet. MinDig AB er et utviklingsinitiativ etablert i Luleå i Nord-Sverige for å støtte opp om det enorme kompetansebehovet til regionens enorme grønne industrisatsning, ikke helt ulikt behovene til Innlandet. I tillegg til MindDigs erfaringsdatabase og rådgiverkompetanse, utvikler MindDig også en nyskapende digital rekrutteringsplattform og verktøy for markedsføring av regioner. Plattformen vurderes å være den eneste i sitt slag som fyller rollen til flere ulike verktøy på en gang, herunder;MindDig er det eneste kjente rekrutteringsverktøyet (”Applicant Tracking Software” - ATS) på markedet som tilbyr en løsning for å markedsføre regioner og byer i tillegg til bedrifter og stillinger («digital markedsplass»)Ingen andre kjente systemer tilbyr resirkulering av talenter og samarbeid av utveksling av talenter mellom bedriftene, slik som MindDig gjør («økosystem-tankegang»)MindDig har utstrakt bruk av AI-teknologi som muliggjør oversettelser og automatikk så vel som integrasjoner mot en rekke eksisterende ATS-systemerI tillegg vurderes MindDigs kompetanse rundt relevant attraheringsarbeid og kombinasjon av kompetanse innen både teknisk plattform, kommunikasjon og markedsføring av regioner, arbeidstagere og stillinger å være av unik karakter. Gjennom sitt arbeid de siste årene har teamet bak MindDig opparbeidet mye erfaring rundt det å drive talent-attrahering i et globalt marked, samt det å få bedrifter og organisasjoner til å samarbeide rundt rekruttering. Dette er erfaring som Innlandets eget T10 nå drar nytte av.Eidsiva Energis avtale med MindDig har en månedlig verdi på kr 20 000. Avtalen vil gjelde i 3 år og forventes inngått i løpet av juni 2024.
Se konkurransedokumentene for kvalifikasjonskrav
Ingen tilleggskoder fra innkjøper …
Statnett Sf trenger rekrutteringstjenester for en rammeavtale med en maksimal totalverdi på 150 millioner kroner. Tjenestene omfatter bistand til gjennomføring av hele eller deler av rekrutteringsprosessen til ulike stillinger, og skal leveres i Oslo. The Assessment Company Norge AS, Backer Skeie AS, Capus AS, Dfind AS og Meyerhaugen AS har lignende kontrakter i dag.
Ikt Valdres Iks trenger konsulenttjenester innen IKT-systemer og plattformer for å levere bistand til en verdi av 2 000 000 NOK. Anbudet omfatter støtte til implementering, drift, forvaltning og rådgivning av ulike IT-systemer og applikasjoner.
Innlandet fylkeskommune trenger konsulenttjenester innen rekruttering for å levere rekrutteringsbistand til en verdi av 3 000 000 NOK. Leverandører kan bli bedt om å bistå i hele eller deler av rekrutteringsprosessen, som search eller testing av kandidater, og noen ganger gjennom hele ansettelsesprosessen. To viktige formelle krav er at leverandøren må ha et godt kvalitetssikringssystem og dokumentert erfaring fra tilsvarende oppdrag i offentlig sektor, samt være DNB sertifisert.
Oslo Kommune Utviklings- Og Kompetanseetaten trenger konsulenttjenester innen systemutvikling, mikrotjenestearkitektur og kjøremiljø for utvikling og forvaltning av digitale tjenester i Oslo, med en maksimal totalverdi på 540 millioner kroner over 2 år. Avtalen skal sikre tilgang til riktig kompetanse og kapasitet for å utvikle, forvalte og videreutvikle digitale tjenester med høy kvalitet for innbyggere, ansatte og næringsliv, med krav til fleksibilitet, innovasjon og kontinuerlig forbedring. Netcompany Norway AS har en lignende kontrakt i dag. Tildelingskriteriene er pris (30%), samarbeid med oppdragsgiver og støttespiller i digitaliseringsarbeidet (25%), rekruttering og kvalitet i oppdraget (25%), og kompetanse hos navngitte konsulenter (20%). Kvalifikasjonskrav inkluderer en beskrivelse av leverandørens kvalitetssikringstiltak (alternativt ISO 9001:2015-sertifisering), erfaring fra tre sammenlignbare oppdrag de siste tre år, og en beskrivelse av leverandørens gjennomsnittlige arbeidsstyrke per 1. november 2025.
Eksportfinansiering Norge trenger rekrutteringstjenester for en rammeavtale over 2 år, med opsjon på ytterligere 1+1 år, og en maksimal totalverdi på 2,5 millioner kroner. Avtalen skal sikre profesjonelle rekrutteringsprosesser av høy kvalitet for alle typer stillinger, unntatt administrerende direktør, og bidra til å opprettholde Eksfins omdømme som arbeidsgiver. Det forutsettes at rekrutteringsbyråets team er kjent med og behersker statlig lov og regelverk for ansettelser. Konkurransen vil foregå i to faser, der 5-7 leverandører inviteres til å gi tilbud etter en kvalifiseringsfase.
