Tildelt
Konkurransen er avsluttet og vinner har blitt valgt.
Arbeidsformidlingstjenester
Formålet med rammeavtalen er å sikre oppdragsgiver tilgang på kvalifisert rekrutteringsbistand i ansettelsessaker der oppdragsgiver finner dette nødvendig. Hovedoppgavene innenfor det enkelte rekrutteringsoppdrag vil være hele eller deler av rekrutteringsprosessen. Leverandøren må således påregne å både kunne ha et selvstendig leveranseansvar for en komplett rekrutteringsprosess og bistå med enkeltoppgaver i en rekrutteringsprosess under ledelse av Tolldirektoratets HR- seksjon. Bistanden rekvireres og avropes av oppdragsgiver ved behov i hver enkelt prosess.
Slipp å lese og skrive alt selv, la Cobrief gjøre det for deg!
Prøv Cobrief ProFormålet med rammeavtalen er å sikre oppdragsgiver tilgang på kvalifisert rekrutteringsbistand i ansettelsessaker der oppdragsgiver finner dette nødvendig. Hovedoppgavene innenfor det enkelte rekrutteringsoppdrag vil være hele eller deler av rekrutteringsprosessen. Leverandøren må således påregne å både kunne ha et selvstendig leveranseansvar for en komplett rekrutteringsprosess og bistå med enkeltoppgaver i en rekrutteringsprosess under ledelse av Tolldirektoratets HR- seksjon. Bistanden rekvireres og avropes av oppdragsgiver ved behov i hver enkelt prosess.
Se konkurransedokumentene for kvalifikasjonskrav
Beskrivelse
Kvalitet
Beskrivelse
Pris
Ingen tilleggskoder fra innkjøper …
Arkivverket trenger rekrutteringstjenester for en rammeavtale over 4 år, med en totalverdi på 4 millioner kroner. Avtalen omfatter bistand til rekruttering av lederstillinger og IT-stillinger, og det vil bli inngått 1-3 parallelle rammeavtaler innenfor hvert av de to delområdene. Tjenestene skal leveres i Innlandet, Trøndelag, Nordland, Oslo, Agder, Rogaland og Vestland. The Assessment Company Norge AS har kontrakten i dag.
Eksportfinansiering Norge trenger rekrutteringstjenester for en rammeavtale over 2 år, med opsjon på ytterligere 1+1 år, og en maksimal totalverdi på 2,5 millioner kroner. Avtalen skal sikre profesjonelle rekrutteringsprosesser av høy kvalitet for alle typer stillinger, unntatt administrerende direktør, og bidra til å opprettholde Eksfins omdømme som arbeidsgiver. Det forutsettes at rekrutteringsbyråets team er kjent med og behersker statlig lov og regelverk for ansettelser. Konkurransen vil foregå i to faser, der 5-7 leverandører inviteres til å gi tilbud etter en kvalifiseringsfase.
Statnett Sf trenger rekrutteringstjenester for en rammeavtale med en maksimal totalverdi på 150 millioner kroner. Tjenestene omfatter bistand til gjennomføring av hele eller deler av rekrutteringsprosessen til ulike stillinger, og skal leveres i Oslo. The Assessment Company Norge AS, Backer Skeie AS, Capus AS, Dfind AS og Meyerhaugen AS har lignende kontrakter i dag.
Aktieselskapet Vinmonopolet trenger rekrutteringstjenester for faste ansettelser innen toppleder-, mellomleder- og spesialiststillinger, og ønsker å inngå én rammeavtale med tre leverandører over 4 år, med en maksimal totalverdi på 6,45 millioner kroner. Tjenestene skal leveres i Oslo.
Innlandet fylkeskommune trenger konsulenttjenester innen rekruttering for å levere rekrutteringsbistand til en verdi av 3 000 000 NOK. Leverandører kan bli bedt om å bistå i hele eller deler av rekrutteringsprosessen, som search eller testing av kandidater, og noen ganger gjennom hele ansettelsesprosessen. To viktige formelle krav er at leverandøren må ha et godt kvalitetssikringssystem og dokumentert erfaring fra tilsvarende oppdrag i offentlig sektor, samt være DNB sertifisert.
