Nye Veier AS trenger tjenester for et HR-system over 8 år, med en maksimal totalverdi på 1,1 millioner kroner. Formålet er å anskaffe systemstøtte som effektiviserer HR-prosesser og legger til rette for selvbetjente løsninger for ansatte og ledere. Det legges vekt på et godt samarbeid med en leverandør som forstår selskapets virksomhet, betydningen av effektiv og enkel IT-drift, og som kan tilby fleksible og skalerbare løsninger. Tildelingskriteriene er løsningsforslag (50%), pris (30%), oppstart og integrasjon (10%) og sikkerhet (10%).

Vågan kommune trenger en felles, fremtidsrettet og integrert velferdsteknologisk plattform for kommunene i Lofoten IKT-samarbeidet (Vågan, Vestvågøy, Flakstad, Moskenes og Værøy) i Nordland, inkludert mulighet for kjøp/leie av velferdsteknologisk utstyr. Kontrakten er en rammeavtale med en varighet på 6 år. Anskaffelsen omfatter tre hovedområder: en velferdsteknologisk plattform som skal være operativ innen 1. september 2026, velferdsteknologiske løsninger til hjemmeboende, og opsjoner for utvidelse av pasientvarslingsanlegg på institusjon og bemannede boliger. Plattformen skal utgjøre kjernen i kommunenes digitale helse- og omsorgstjenester og sikre sømløs, sikker og brukervennlig integrasjon av relevante helseteknologiske løsninger.

Sykehusinnkjøp Hf trenger tjenester for videreføring av backup av data fra kundens Microsoft 365-portefølje over 4 år. Tjenestene skal leveres i Vestland.

Ålesund Kommune trenger en skybasert løsning for konkurransegjennomføringsverktøy (KGV) og kontraktsadministrasjonsverktøy (KAV) levert som multi-tenant SaaS, som understøtter hele anskaffelses- og kontraktslivsløpet for deltakerne. Avtalen gjelder i 3 år fra undertegning, med mulighet for automatisk fornyelse i 1 år om gangen, opp til en maksimal varighet på 10 år. Løsningen må støtte ulike deltakere i anskaffelsesprosessene, inkludert innkjøpssamarbeid og enkeltkommuner/selskaper, og skal kunne håndtere både sentraliserte og desentraliserte anskaffelser. Tildelingskriteriene er Leverandørens tilbudte løsning (65%), Pris (25%) og Utvikling og samarbeid (10%). Leverandøren må være registrert i et faglig register i medlemsstaten der leverandøren er etablert.

Eidsiva Energi AS trenger et standard, skybasert lønns- og reiseregningssystem for cirka 1400 ansatte, med en kontraktsvarighet på 3 år. Det er også ønskelig med en opsjon for et lønnsforhandlingssystem. Løsningen skal dekke behovene for lønnskjøring, reise/utlegg og eventuelt lønnsforhandlinger for konsernene Eidsiva, Elvia, Eidsiva Bioenergi, Eidsiva Digital og Eidsiva Vekst. Formålet er å oppnå kostnadsbesparelser, økt effektivitet og bedre tjenestekvalitet gjennom et moderne, sikkert og fremtidsrettet system som understøtter virksomhetens behov og sikrer etterlevelse av gjeldende regelverk. Leveransen skal skje i Innlandet. Konkurransen kan gjennomføres i flere faser med forhandlinger.