Utgått
Konkurransen er utgått uten at vinner er annonsert.
Bedriftsrådgivning
Digitaliseringsdirektoratet trenger ekstern bistand til coaching for ledere som opplever høy arbeidsbelastning, med en kontraktsverdi på 600 000 kroner ekskl. mva. inkludert opsjoner. Avtalen har en varighet på 1 år med mulighet for forlengelse i ytterligere 1 år. Tjenestene skal leveres i Nordland, Oslo og Vestland. Tildelingskriteriene vektlegger kompetanse og erfaring med 80 % og pris med 20 %.
Slipp å lese og skrive alt selv, la Cobrief gjøre det for deg!
Prøv Cobrief ProDigitaliseringsdirektoratet trenger kompetanse innen kurs og kompetanseutvikling for å levere tjenester i Nordland, Oslo, Vestland over 4 år til en verdi av 3 millioner NOK. Tjenestene inkluderer støtte til sentrale fellesløsninger og konsulentstøtte til direktoratets øvrige funksjoner.
Registerenheten I Brønnøysund trenger kompetanse i agile metoder for å levere bistand til en verdi av 15 000 000 NOK.
Asker Kommune trenger prosjektledelse for digitaliseringsprosjekter gjennom en rammeavtale med en estimert årlig verdi på 4 millioner kroner og en maksimal totalverdi på 35 millioner kroner over avtaleperioden. Tjenestene skal leveres som konsulentbistand/rådgivningstjenester, og anskaffelsen har uvesentlig innvirkning på klima og miljø. Tildelingskriteriene er basert på pris og kostnader (25%), løsningsforslag (15%), og oppdragsspesifikk kompetanse (60%).
Digitaliseringsdirektoratet trenger konsulenttjenester innen strategisk og organisasjonsfaglig rådgivning for å levere tjenester over 48 måneder til en verdi av 5 000 000 NOK. Konsulentene skal blant annet bistå med forvaltningen av Altinn-løsningen og støtte oppgaver og prosjekter relatert til direktoratets hovedfunksjoner.
Miljødirektoratet trenger rekrutteringsbistand for å levere kompetente kandidater. Det skal leveres bistand til rekruttering av ledere, spesialister og annen sjelden kompetanse, med fokus på IT- og digital ekspertise. Et viktig formelt krav er at leverandør må ha solid erfaring med rekruttering av spesialiserte stillinger og/eller ledernivåer, samt god forståelse for offentlig sektors rekrutteringsrammer.